创新创业领导力是啥课程

1.领导力培训课程有哪些

典型课程：·中高层经理管理技能提升·经理的领导力与执行力·团队领导力的四度修炼导修炼·基层管理者领导力提升·影响力与双赢领导力·西点领导力领导力培训：指通过实施一系列科学的方法与手段来实现个体领导能力的提高；比较常见的领导力培训包括CEO12篇高管领导力提升、EMBA及EDP项目等。

通过培训，领导者可以收获：1、一个愿景，卓越领导者意味着什么，并重燃实现目标的热情。2、全新的思维模式，帮助你在知识工人时代实现卓越领导，提升影响力。

3、建立领导者的信誉和个人魅力，使自己的行动与团队理念保持一致，为团队树立榜样。 4、提升领导者的前瞻能力，掌握如何更好传播团队价值观，激发他人与自己分享共同愿景，提升领导者激励他人、部署培育的能力，增强团队执行力。

5、将卓越领导者的习惯行为应用到实际工作中，以应对具体的挑战带领团队走向卓越。

2.创新与创业管理专业的学习内容是什么

创新与创业管理，相比传统的商科管理课程是有所不同的，主要是将创新与创业和管理理论相结合，在反复的商业实践，让学生在掌握管理知识的同时，着重培养学生的独立领导能力和创新思维，实践性比较强。

埃塞克斯大学通常在开课第一天，就邀请当地的成功企业家来跟学生见面，引导他们思考“什么是创业和创新”。在学习当中，学生和企业之间会有很多互动，比如安排学生到企业实习。

在学期结束时，传统的商科管理通常是写篇论文，而创新与创业管理专业的学生则可以选择给企业做一份分析计划书，在一边学的同时，一边把所学的知识运用到实际的商业环境中去。

3.领导力

如果人们对以上的特质不是停留在感觉的层面、印象的层面，而是把它们抽象出来，就会构成一个领导力模型。

这个领导力模型具体包括以下六种能力： 学习力，构成的是领导人超速的成长能力； 决策力，是领导人高瞻远瞩的能力的表现； 组织力，即领导人选贤任能的能力的表现； 教导力，是领导人带队育人的能力； 执行力，表现为领导人的超常的绩效； 感召力，更多地表现为领导人的人心所向的能力。 执行力，表现为领导人的超常的绩效； 感召力，更多地表现为领导人的人心所向的能力。

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