工会经费收入属于什么(工会经费计入什么?)
1.工会经费计入什么会计科目?
计提时，根据职工的不同岗位计入相应的借方科目：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬-工会经费
实际发生时：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：库存现金（或银行存款等其他相关科目）
扩展资料：
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。
生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。
计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况。
合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。
并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的。
应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目。
贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
参考资料来源：搜狗百科-应付职工薪酬
2.事业单位工会经费收入及支出的会计分录怎么做
（一）如果每月没有从工资里计提，一次性转入市总工会的话，会计分录如下：
借：事业支出-基本支出-商品和服务支出-工会经费
贷：银行存款
（二）如果每月都从工资里计提，一次性转入市总工会的话，会计分录如下：
借：事业支出-基本支出-商品和服务支出-工会经费
借： 应付职工薪酬（视你单位具体分录而定）
贷：应付职工薪酬（视你单位具体分录而定）
贷： 银行存款
扩展资料：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：搜狗百科-应付职工薪酬
3.工会经费属于什么科目
1、工会经费属于管理费用，可在管理费用和其他应付款下增加二级科目为工会费。
2、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：
一）工会会员缴纳的会费；
二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
四）人民政府的补助；
五）。其他收入。
4.工会经费会计分录
借：银行存款 100 贷：经费收入 100 2、如果你单位工会帐没有单独设帐核算，会计分录： 借：银行存款 100 贷：其他应付款--工会经费（或管理费用--工会经费）100注：如果提取了工会，计入“其他应付款--工会经费”科目；没提取计入“管理费用--工会经费”。
1、工会帐如果和公司帐记在一起的，不属于单独核算。如果工会帐是单独设立的，属于独立核算。
2、如果没有提取，直接冲减费用就行了。 3、工会经费可以提取，也可以不提取。
只要工会经费支出不超出工资总额的2%，就可以税前扣除。
5.小企业会计准则规定 工会经费计入哪个科目
《小企业会计准则》
第四十九条 应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。
小企业的职工薪酬包括：
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。
（二）职工福利费。
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
（四）住房公积金。
（五）工会经费和职工教育经费。
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同时配发的《小企业会计准则——会计科目、主要账务处理和财务报表》
2211 应付职工薪酬
一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
小企业（外商投资）按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过本科目核算。
二、本科目应按照“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”等进行明细核算。
会录应该为：
每月计提：
借：管理费用-工会经费
贷：应付职工薪酬-工会经费
实际缴拨：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
6.公司工会经费的会计分录都有哪些
如果你公司已按照新会计准则核算，则工会经费按应付职工薪酬项目进行明细核算
1.计提工会经费时
：借：管理费用 --工会经费；
贷：应付职工薪酬—工会经费；
2.交纳时：
借：应付职工薪酬—工会经费
贷：银行存款
3.返还时：
借银行存款
贷：应付职工薪酬—工会经费；
、“应付职工薪酬”科目使用说明对“职工薪酬”的范围和项目大体上规定了
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工福利费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货币性福利；
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出等项目。但如何既合理反映其内容又能与相关政策相协调，将众多的项目合理的归类，需要对现有已知事项给予适当划分。
