餐补交通补助等入的(餐补的账务处理)

1.餐补的账务处理

我也遇到此问题。由于税务要求福利费“据实列支”，此处“据实”有两层意思“一个是实际发生，另一个是出具合法发票。因此，我认为应该如下处理：

1、支付餐费时

借：其他应收款——应收餐费

贷：现金

2、计算发放工资时，工资项目中既有用餐补助（列福利费），又有代扣款（包括应收餐费）

借：应付职工薪酬——工资

管理费用——福利费

其他应收款——应收餐费 红字

贷：银行存款

这样，把应扣的餐费先通过发放工资的形式计入福利费，再通过扣收应收款取出来，既规范，又合理

2.职工交通补贴应记入什么会计科目

如果是出差的，作为“管理费用-差旅费”，

如果是给职工的交通补贴，作为职工工资核算，

如果是职工的报销的（非出差），作为“管理费用-交通费”核算。

国税函[2009]3号规定：三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

扩展资料

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）二条规定：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；

个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。按月发放的，并入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税；

不按月发放的，分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计征个人所得税。 所以，交通补贴无论是否纳入职工福利费核算，都需要纳入工资薪金所得缴纳个人所得税职工的交通费补贴算福利费还是入工资计算缴纳个税。

参考资料来源：财政部-关于企业加强职工福利费财务管理的通知