宿舍装饰(员工宿舍装修费用记入什么科目?)
1.员工宿舍装修费用记入什么科目?
员工宿舍装修费应计入应付职工薪酬科目中。
会计分录为：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
（一）应付职工薪酬的定义：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
（二）应付职工薪酬的内容：
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；
(2)职工福利费； 为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费
用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
(4)住房公积金；
(5)工会经费和职工教育经费；
(6)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等；
(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
（三）应付职工薪酬的账务处理：
(1)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等；
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
(2)企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）；
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款/应交税费-应交个人所得税
(3)企业向职工支付职工福利费；
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
(4)企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训；
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
(5)企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金；
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
(6)企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿；
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
（四）计提比例：
医疗保险费：10% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费：12% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费：2% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金：10.5% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费：2%
职工教育经费：2.5%
（五）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
(1)生产部门人员的职工薪酬；
借：生产成本/制造费用/劳务成本
货：应付职工薪酬
(2)管理部门人员的职工薪酬；
借：管理费用
货：应付职工薪酬
(3)销售人员的职工薪酬；
借：销售费用
货：应付职工薪酬
(4)应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬；
借：在建工程/研发支出
货：应付职工薪酬
(5)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
借：管理费用
货：应付职工薪酬
2.宿舍装修计入什么科目
1、员2113工宿舍装修费7000元直接记入应付福利费科目.
2、车间做的铁皮水槽6500元，你要估计一下这个水槽的使用5261年限，如果年限很长，达到了固4102定资产的确认标准，你就应该列入1653固定资产科目核算，如果没有达到标准，那就列入"制造费用专-物料消耗"科目中就可以了.
3、车间盖铁皮瓦棚1600，直接列入"制造费用-物料消耗"科目中核算属.
4、公司办的环保证发生的费用列入"管理费用-其他费"科目核算.
