工资尾数差异计入什么(会计工资记入什么科目)
1.会计工资记入什么科目
计提工资时：
借：生产成本（工人工资）
制造费用（车间管理人与和辅助人员工资）
管理费用（管理人员工资）
销售费用（销售人员工资）
贷：应付职工薪酬—工资
公司员工工资应通过应付职工薪酬核算。具体如下：
1、发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资（应发工资数）
贷：库存现金/银行存款（实发工资数）
其他应付款—养老/医疗等（代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金（代扣代缴金额）
应交税费—应交个人所得税（代扣代缴金额）
2、计提企业缴纳的五险一金：
借：生产成本（生产工人）
制造费用（车间管理人员）
管理费用（管理部门）
销售费用（销售部门）
贷：其他应付款—养老/医疗等
其他应付款—住房公积金
3、实际交纳五险一金：
借：其他应付款—养老/医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
2.企业发放工资记入哪个会计科目?
新会计法规定开办费可一次性进费用了，不用长期待摊了。
借管理费用-开办费 贷应付职工薪酬###开办费是指企业在筹建期间发生的费用，包括筹建期人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费，以及不计入固定资产和无形资产购建成本的汇兑损益和利息支出。 《企业所得税法》第二十一条规定，在计算应纳税所得额时，企业财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定计算。
而目前新《企业所得税法》对于企业发生的开办费，并没有给出明确的规定。因此，企业发生的开办费应如何在税前扣除，企业可以遵循有关企业财务、会计处理办法来处理。
新会计准则在会计科目“管理费用”的使用说明中规定，企业在筹建期间内发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产价值的借款费用等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”等科目。###不用预提直接记入长期待摊费用就可以。
3.收入计入哪个科目?是否和工业、商业会计不同,
在一级科目农业生产收入、农业生产成本下面按品种设置二级科目：三麦、油菜、水稻、棉花等等。
再在三麦、油菜、水稻、棉花等等每一个二级科目下设置三级科目：种子、肥料、农药、人工、其他直接费用。你应该从原来的帐本上接下去，先把每天的发票做好分录，再写到帐上去，如果少的话可以放在一起做，到月底一定要全部做到时帐上去。
每月一般10号要接财务报表的。如果要建新账的话，把原来账本上的某一项写一张，也是有一样东西写一张，帐本最上边横线上写上名称，摘要栏写上上（月）年结余。
4.为什么负债,所有者权益,利润,收入,损益类借方是登记减少,贷方
这样理解，会计科目性质具体分别为资产、负债、所有者权益、收入、成本、费用，其中：前三类为资产负债表内容，后三类为利润表内容。
我们知道：会计核算是要反映经济业务情况。那么任何一种经济业务都会涉及至上述六大类项目的增加和减少。
比如：资产的增加，那么就借记资产类科目。（举例：公司销货得到了100元，那么就借：现金。）同样，负债的增加，那么就贷记负债科目。（举例：公司向银行借了10000元，那么公司的资产增加了1万，负债也多了1万。分录：借：现金 10000. 贷：短期借款 10000）
借和贷只是符号，不要从字面理解
5.永久性差异如何进行账务处理
永久性差异，是因会计与税法口径不同，不需要确认递延所得税。体现在当期应交所得税中。差额*适用所得税率。
借：所得税费用-当期所得税
贷：应交税费-应交所得税（或相反分录）
企业在损益类科目中需设置“所得税费用”，使用该科目时需注意：
(1)本科目核算企业确认的应从当期利润总额中扣除的所得税费用。
(2)本科目可按“当期所得税费用”、“递延所得税费用”进行明细核算。
(3)所得税费用的主要账务处理。
①资产负债表日，企业按照税法规定计算确定的当期应交所得税，借记本科目（当期所得税费用），贷记“应交税费——应交所得税”科目。
②资产负债表日，根据递延所得税资产的应有余额大于“递延所得税资产”科目余额的差额，借记“递延所得税资产”科目，贷记本科目（递延所得税费用）、“资本公积——其他资本公积”等科目；递延所得税资产的应有余额小于“递延所得税资产”科目余额的差额做相反的会计分录。
企业应予确认的递延所得税负债，应当比照上述原则调整本科目、“递延所得税负债”科目及有关科目。
(4)期末，应将本科目的余额转入“本年利润”科目，结转后本科目无余额。
扩展资料：
产生永久性差异的几种类型
(1)按会计制度规定核算时作为收益计入会计报表，在计算应纳税所得额时不确认为收益。
(2)按会计制度规定核算时不作为收益计入会计报表，在计算应纳税所得额时确认为收益。
(3)按会计制度规定核算时确认为费用或损失计入会计报表，在计算应纳税所得额时则不允许扣除。
(4)按会计制度规定核算时不确认为费用或损失，在计算应纳税所得额时则允许扣除。
参考资料来源：搜狗百科-所得税费用
6.工资表四舍五入少发几角钱放哪个会计科目
按照我的理解，计提工资薪金数据大于实际发放工资薪金，由于金额较小，可以考虑作冲减管理费用就可以，分录如下（以负数体现）：
借：管理费用（工资薪金）
贷：应付职工薪酬
如果金额较大时，会影响到各成本费用的实际成本，那就应该分别对各列支成本费用科目的差异分别进行调减（分别以负数体现）：
借：生产成本（工资薪金）
借：制造费用（工资薪金）
借：管理费用及其他各成本费用科目（工资薪金）
贷：应付职工薪酬
按照如上原则进行调整就可以了。
