员工继续教育费用报销做什么

1.财务人员报销的继续教育费应计入哪个科目呢

事实上都是计入 “管理费用-职工教育经费”

只不过计提的情况下，是支出项暂挂其他应付款-职工教育经费

每月按工资发放总额的0.015计提职工教育经费

借：管理费用-职工教育经费

贷：其他应付款-职工教育经费

支出时：

借：其他应付款-职工教育经费

贷：银行存款或现金

如果没有每月计提，则直接计入管理费用：

借：管理费用-职工教育经费

贷：银行存款或现金

2.报销会计人员继续教育费用如何做会计分录?

企业会计准则第9号——职工薪酬第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

职工薪酬包括： （一）职工工资、奖金、津贴和补贴； （二）职工福利费； （三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； （四）住房公积金； （五）工会经费和职工教育经费； （六）非货币性福利； （七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿； （八）其他与获得职工提供的服务相关的支出所以报销时借应付职工薪酬-职工教育经费，贷 库存现金计提时借 管理费用贷 应付职工薪酬-职工教育经费。

3.会计继续教育费用怎么做账

管理费用--职工教育经费

管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。