发给员工资(公司发工资的会计分录怎么做)
1.公司发工资的会计分录怎么做
1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）
管理费用—工资 （管理人员）
销售费用—工资 （销售人员）
贷：应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）
管理费用 （管理人员）
销售费用 （销售人员）
贷：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
3、发放工资时借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）
贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）
其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）
应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）
4、实际交纳借：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
扩展资料：
会计分录格式：
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。
会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。
参考资料：会计分录 百度百科
2.发放工资的会计分录该怎么做?
发放工资会计分录
1、发放工资：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-社会保险（个人）
其他应收款-公积金（个人）
应交税费-应交个人所得税
银行存款/库存现金
2、缴纳社保：
借：管理费用-社会保险（单位）
管理费用-公积金（单位）
其他应收款-社保（个人）
其他应收款-公积金（个人）
贷：银行存款
3、缴纳个税：
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
会计分录的编制
格式
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
3.发放工资会计分录怎么做
发放工资分录：
1、如果计提工资的情况
借：应付职工薪酬 3000
贷： 银行存款（或者库存现金） 3000
2、如果没有计提工资的这样做
(1)商业企业做法
借：管理费用-工资 3000
贷：银行存款（或者库存现金） 3000
或者
借：营业费用-工资 3000
贷：银行存款（或者库存现金） 3000
(2)生产企业做法
借：制造费用-工资 3000
贷：银行存款（或者库存现金） 3000
4.发放工资会计分录
工资不能做在管理费用里，准则里要从应付职工薪酬走，工资不单单只有发给工人的工资，还有税和其他的
要分为两个部分，一个是计提，一个是发放。计提的是当月的，发放是上月的。
计提时，
借：管理费用
营业费用
制造费用
贷：应付职工薪酬-工资
-应付福利费等
实际以放时，
借：应付职工薪酬-工资
贷：应交税金-应交个人所得税
其他应付款（保险之类的）
借：应交税金-代扣个人所得税
其他应付款
贷：银行存款
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
5.支付员工工资的会计分录怎么做
支付员工工资，借方通过应付职工薪酬核算，贷方通过货币资金相关科目核算，分录为：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款（若为现金支付则贷方为库存现金）一般情况下，在支付前会做一笔计提分录，并把员工薪酬分配至相关成本费用，分录为：借：管理费用（若为车间生产员工则分配至制造费用科目，销售人员则销售费用等）贷：应付职工薪酬-工资扩展资料若支付临时工工资，可以不通过应付职工薪酬核算，而是其他应付款，分录为：1、计提应付临时工工资：借：管理费用贷：其他应付款2、支付工资：借：其他应付款贷：银行存款除支付工资外，应付职工薪酬还能核算职工的五险一金、教育经费、福利费等。
具体计提比例：医疗保险费：10%（注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）养老保险费：12%（注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）失业费：2%（注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）工伤保险：1%（注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）生育保险：见工伤保险即可。住房公积金：10.5%（注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）工会经费：2%职工教育经费：2.5%参考资料：应付职工薪酬-百度百科。
6.支付员工工资时,会计分录怎么做
借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得） 贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项） 贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。 扩展资料会计分录编制格式 第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下； 第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。 需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。
但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。 处理分录 1、本科目核算企业确认的应从当期利润总额中扣除的所得税费用。
2、本科目可按“当期所得税费用”、“递延所得税费用”进行明细核算。 3、所得税费用的主要账务处理。
①资产负债表日，企业按照税法规定计算确定的当期应交所得税，借记本科目（当期所得税费用），贷记“应交税费――应交所得税”科目。 ②资产负债表日，根据递延所得税资产的应有余额大于“递延所得税资产”科目余额的差额，借记“递延所得税资产”科目，贷记本科目（递延所得税费用）、“资本公积――其他资本公积”等科目；递延所得税资产的应有余额小于“递延所得税资产”科目余额的差额做相反的会计分录。
参考资料来源：百度百科-会计分录。
