村长工资(在村委会做会计怎么样?有前途吗?)

1.在村委会做会计怎么样?有前途吗?

首先，村会计的工资是没有大家预想中的那么高的，目前基本上大多数地区都只有一千多元一个月的样子，因此如果你是冲着工资去的，那么可能就没那么“有前途”。

但如果你有一颗鉴定的服务“三农”，服务村民的心，那么村会计这个岗位还是值得你去从事的，但你得有应对各种繁杂的村里财务的准备。通常来说，村会计要做的工作主要有以下几个方面：1、行政开支管理，比如管理费用、补助收入等；2、村集体经营项目核算，比如村里自己开办了厂子的，要登记库存物资、长期和短期投资情况、经营的收入与支出等；3、村里的牲畜家禽资产、土地、林木资产等的核算；4、对村里的资产（房屋、设备、机器等）、资源（果园、鱼塘、四荒地等）、以及村里的债权债务进行精细的核算；5、做好村里的平时的现金日记账、银行存款日记账等；6、村里扶贫资金、财政奖补资金等的保管分配和登记做账。

2.村干部退休工资入村集体会计制度什么科目

1、离退休人员工资帐务处理如下：

支付离退休人员工资

借：管理费用--劳动保险费或退休工资

贷：现金

2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

3.村集体会计科目应付工资

2006年出台的新准则以前用的应付工资，只核算工资这部分，而新准则以后用应付职工薪酬的这个形式了，它核算的内容要复杂很多，主要包括工资，职工福利，社会保险，住房公积金，等等，与我们工作的人最有关系的是.工资、职工福利、社会保险、住房公积金都是应付职工薪酬下设的二级科目，这是基本的两种区别。

应付职工薪酬应用有几个方面的特点：

第一个特点是本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，也就是综合薪酬的一个意思。

第二个基本的特点是本科目应当按照具体的工资、大家的职工福利、社会保险费、还有大家的住房公积金、工会经费、大家作为职工的教育经费、解除职工劳动关系补偿 等应付职工薪酬项目进行明细核算。