利润怎么算(会计中,本年利润如何算)
1.会计中,本年利润如何算
会计中，本年利润为期末结转至本账户的收入类账户总额减去费用类账户总额，结转分录为：
借：主营业务收入
其他业务收入
营业外收入
投资收益
公允价值变动损益
贷：本年利润————①
借：本年利润————②
贷：主营业务成本
其他业务成本
营业外支出
营业税金及附加
管理费用
销售费用
财务费用
所得税费用
最终期末的本年利润=①-②
2.会计如何算年利润
一.利润表计算公式：
1、营业利润=主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金及附加+其他业务收入-其他业务支出-营业费用-管理费用-财务费用
2、利润总额=营业利润+补贴收入+营业外收入-营业外支出
3、净利润=利润总额-所得税
企业净利润在年终分配时，一般按以下次序进行：
1.计提法定盈余公积
2.计提任意盈余公积
3.股东分配股利
分录如下：借：本年利润贷：利润分配——未分配利润 借：利润分配——未分配利润贷：余公积——法定盈余公积 借：利润分配——未分配利润贷：余公积——任意盈余公积 借：利润分配——未分配利润贷：应付利润——应付股利
3.会计利润怎么计算了
会计利润是根据企业平时实际发生的对外交易计算而得的。企业每发生一笔对外交易，就加以记录。每笔经济业务在记录时都涉及定时和计价的问题，主要问题是如何将某一特定期间的费用成本与有关收入进行恰当配比，以便及时计算利润。
企业在计算会计利润时，要运用诸如应计原则、实现原则、配比原则等会计基本原则。
按照这些基本原则计算而得的会计利润，可以反映出多种会计信息，如销售收入、费用成本、销售利润、营业利润等信息，这些信息对于评价企业的经营业绩，预测企业未来的损益，都有较大的帮助。
虽然对公司盈利的最科学表述是考虑机会成本在内的经济利润，从长期看是自由现金流，但根据会计准则计算的会计利润因易于获得和信息披露的要求，仍是业界和投资者广泛使用。用于衡量公司盈利水平的标准。尽管如此，由于会计利润会因为客观和主观原因经常不能真实反映公司的盈利状况，因此分析会计利润的质量高低是投资者在使用公司披露的会计利润做投资决定前不容忽视的工作，如果会计利润里存在非经常性损益或可疑成分，就不能依赖这样的利润指标作为估值依据。
会计利润是由财务会计核算的，其确认、计量和报告的依据是企业会计准则、企业会计制度。对收益的确认是严格遵循会计制度确定的权责发生制原则，对成本和费用的确认是严格遵循与收入配比的原则。为了使企业财务报表真实反映企业期末的财务状况和期间的生产经营成果，企业可以在遵循一致性及可比性原则的前提下，自由选择会计准则与会计制度允许的会计处理方法。为收入减去费用成本后的差额。
4.每个月的会计分录都有本年利润,是怎么算来的
“本年利润”科目会计制度规定是需逐月结转的。每月需结转的会计分录如下：
1、收入转入“本年利润”，借：主营业务收入
其他业务收入
营业外收入等
贷：本年利润
2、成本费用转入“本年利润”，借：本年利润
贷：主营业务成本
主要业务税金及附加
其他业务支出
营业费用
管理费用
财务费用
营业外支出
所得税
3、投资净收益转入“本年利润”，借：投资收益
贷：本年利润
若为投资净损失，借：本年利润
贷：投资收益月末结转分录如下：
5.会计中利润表中的营业利润怎么算的
营业利润=营业收入-营业成本-税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动收益（-公允价值变动损失）+投资收益（-投资损失）+资产处置收益（-资产处置损失）+其他收益
营业利润率=（营业利润/营业收入）*100%，营业利润率表明企业通过生产经营获得利润的能力，该比率越高表明企业的盈利能力越强。
其中：
营业收入=主营业务收入+其他业务收入
营业成本=主营业务成本+其他业务成本
营业收入是从事主营业务或其他业务所取得的收入。指在一定时期内，商业企业销售商品或提供劳务所获得的货币收入。分为主营业务收入和其他业务收入。
营业成本是指企业对外销售商品、提供劳务等主营业务活动和销售材料的成本、出租固定资产的折旧额、出租无形资产的摊销额、出租包装物的成本或摊销额等其他经营活动所发生的实际成本。
税金及附加是指企业经营活动应负担的相关税费，包括消费税、城市维护建设税、教育费附加、资源税、房产税、城镇土地使用税、车船税、印花税等。
销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点，售后服务网点等） 的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
扩展资料
营业利润的提升方法
做企业和持家一样，好的企业掌门人就像好的家庭主妇一样，能用最少的钱过最好的生活，避免每一份不必要的浪费。作为企业更是如此，一般企业内部导致资源的浪费，主要体现在：
1、企业人力资源浪费，这在绝大部分企业都是存在，只是程度的轻重问题，一个人的事情三个人做，这在中国企业是常有的事情，这对于企业来说就是人员开销导致企业增加不必要的浪费，企业不是慈善机构，多余的闲人，不能起作用的员工就当果断的清除出局。
稍微有一点规模的公司就当制定严厉的人事考评和录用辞退制度，以使人力资源利用最大化。
2、办公用品开销，很多企业在办公用品的领用上没有健全的领用制度，导致任意领取使用，搞的办公桌就像开杂货店的，既浪费资源也污染了办公环境。
参考资料：搜狗百科-营业利润
