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首页 » 基础知识 » 综合考试分值(事业单位考试内容分值如何分布?)

综合考试分值(事业单位考试内容分值如何分布?)

分类:基础知识 日期:2022-02-08 10:08 浏览:14 次

1.事业单位考试内容分值如何分布?

事业单位考试内容分值分布可以参考以下数据:(不同地市,分值分布略有不同)

公共基础知识25题左右,每题0.88分;

言语理解与表达20题左右,每题1.22分;逻辑判断题10题左右,每题0.96分;

类比推理5题左右,每题0.53分;

定义判断5题左右,每题0.62分;

数字推理5题左右,每题1.01分;

资料分析10题左右,每题0.91分;

另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右,每题0.66分;

根据各个地域不同,招聘单位不同,考试科目也有不同:

1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为:《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试,满分100分,考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例,笔试占60%,面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容:政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力,题型有客观题和主观题,很多单位只设客观题。

2、医院、高校卫生单位招聘:

《岗位必备专业知识》,根据不同的岗位,考试内容不一样,一般由考试招聘单位进行自主命题,不设定具体的考试大纲和考试教材。 《医学基础知识》,医学类学科的基础知识的测评,内容基本一致,但是也有不同,依据考试招聘单位的职业性质不同,要求的知识点不同。 《医学专业知识》,专业不同,专业知识不同,比如说基础护理,内外科护理,药理学等。 《综合基础知识》, 《公共基础知识》的内容:国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。《专业基础知识和文字组织表达能力》 《行政职业能力和综合知识测试》 《职业能力测验》

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2.事业单位考试题型有哪些

2012年福建省直及各市的事业单位招聘简章已经发布,福建综合基础知识考什么内容是第一次参加福建事业单位考试的考生关注的焦点,下面我们给大家一一做下解答:

根据历年考试真题分析来看,福建综合基础知识的考察题型类似于公务员考试的行测,如果考主观题的话会考一个申论写作题,类似申论的作文部分。具体题型如下:

(下面的仅供参考)

一、福建综合基础知识考试题型及分值

第一部分:客观题

公共基础知识25题左右,每题0.88分;

言语理解与表达20题左右,每题1.22分;

逻辑判断题10题左右,每题0.96分;

类比推理5题左右,每题0.53分;

定义判断5题左右,每题0.62分;

数字推理5题左右,每题1.01分;

资料分析10题左右,每题0.91分;

另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右,每题0.66分;

第二部分:主观题

综合写作30分

对于只考客观题的科目,题量相应按比例增加。

二、福建综合基础知识复习指南

从历年真题来看,福建综合基础知识考试难度不大,考生在第一轮听课打好基础的境况下,多做几套历年真题,完全可以取得高分。

基础性的考察内容较多,难度比国考和省考的公务员行测低了不少,适合有备而来的考生取得高分

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3.事业单位考试内容分值分布是怎样的

事业单位考试不同地市,分值分布略有不同,内容分值分布可以参考以下数据:

公共基础知识25题左右,每题0.88分;

言语理解与表达20题左右,每题1.22分;逻辑判断题10题左右,每题0.96分;

类比推理5题左右,每题0.53分;

定义判断5题左右,每题0.62分;

数字推理5题左右,每题1.01分;

资料分析10题左右,每题0.91分;

另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右,每题0.66分。

一般都是笔试成绩和面试成绩的总和做为最后录取的成绩,一般综合成绩的算法为为:笔试成绩*40%﹢面试成绩*60%。比例内末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:笔试成绩高者,烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

扩展资料

事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。

经各招聘单位提报,本次招聘所有岗位笔试内容均为公共基础知识(岗位性质:A),包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由各事业单位公开招聘主管机关根据笔试情况确定。

4.事业单位考试试卷各种题的分值情况

综合知识与专业素质:事业单位专业类岗位试卷150分结构两种,一种是综合知识(公基+行测)75分,专业知识75分;另一种是综合知识60分,专业知识90分。

综合知识与能力素质:考试内容与江苏公务员考试内容基本相似,为公共基础知识、行测和材料处理题(相当于申论写作),其中公基只占30分,行测45分,申论75分,一张试卷,大头放在写作。这两年,主观题在事业单位考试中出现的频率越来越多,材料处理题是唯一的主观题,考查了传统的综合分析题、归纳概括题以及文章写作题,建议考生结合2015年江苏公务员考试通用教材及真题(A类)复习备考。

综合知识:相当于公务员考试科目中的公共基础知识,考试题型:单项选择题、多项选择题、不定项选择题、实务题、论述题、简析题、写作题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。

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