陕西公共清单(怎样复习陕西公务员公共)
1.怎样复习陕西公务员公共基础知识
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2014年陕西省公务员考试预计是在四月份考试的
陕西省公务员考试的科目是行测和申论，购买这两本教材进行复习就可以了
看第一遍书，以理解为主，知道大概公务员考哪些内容。然后真题演练，可以选择最近3年的的真题来练习，掌握解题思路，培养解题技巧。其次细读教材，全真模拟，边看边做习题，最好有章节练习，练习速度和积累解题方法。最后专项复习，各个击破，通过模拟试题，找出弱项，专项复习，高频考点各个击破。
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2.陕西省事业单位公共基础考试都考什么呢,主要是什么题型
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2015陕西省属事业单位招聘考试公告已发布，本次公开招聘361人。报名时间：6月23日8:00-27日18:00。缴费时间：6月23日9:00-29日18:00。准考证打印时间：7月7日9:00-11日8:30。笔试时间：7月11日。
笔试内容包括：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法律知识、职业道德、文史常识、计算机知识、自然环境常识、事业单位概况、省情、市情概况、时事政治等方面的内容。
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点击查看》》2015陕西省属事业单位招聘考试大纲：公共基础知识
点击查看》》2015陕西省属事业单位招聘考试笔试时间
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3.2015年陕西汉中事业单位考试公共基础知识复习资料
》》2015年陕西汉中事业单位考试公共基础知识复习资料 考试日程安排 报名时间06月13日-06月17日 招考人数1059 人 笔试时间07月11日 笔试 1.笔试科目 （1）报考中小学幼儿园类和乡镇卫生类岗位的应聘人员，笔试科目包括《公共基础知识》和《专业科目》两科，每科满分均为100分，各占笔试科目总成绩的50%。
中小学幼儿园类岗位《专业科目》考试按幼儿园、小学、中学三个学段，分别组织命题。 （2）报考食品药品监督类岗位的应聘人员，笔试科目包括《公共基础知识》和《专业科目》两科，每科满分均为100分，公共基础知识成绩占笔试科目总成绩的60%，专业科目成绩占笔试科目总成绩的40%。
(3)报考综合类岗位的应聘人员，笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。 笔试科目考试大纲与《2015年汉中市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》同时发布。
2.笔试科目时间为2015年7月11日。具体安排为： 上午：09:00—11:00 公共基础知识 下午：14:00—16:00 专业科目 3.笔试科目成绩查询。
笔试科目成绩及最低控制分数线预计于7月20日前统一公布。 公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。
在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：" target="_blank">2015年陕西汉中事业单位考试公共基础知识复习资料考试日程安排报名时间06月13日-06月17日招考人数1059 人笔试时间07月11日笔试1.com" target="_blank">http.笔试科目（1）报考中小学幼儿园类和乡镇卫生类岗位的应聘人员，笔试科目包括《公共基础知识》和《专业科目》两科，每科满分均为100分。
笔试科目考试大纲与《2015年汉中市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》同时发布》》2.笔试科目时间为2015年7月11日。具体安排为：上午：09.php/home/gourl/，各占笔试科目总成绩的50%:00—11.笔试科目成绩查询。
笔试科目成绩及最低控制分数线预计于7月20日前统一公布。公务员考试。
6.事业单位考试陕西知识
1、公共科目考试：公共科目考试采取笔试的方式，由市人力资源和社会保障局统一组织实施，公共科目考试满分为100分。
公共科目考试时间为：12月7日9时-11时（具体地点及时间安排详见准考证）。应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点按时参加考试。
公共科目考试主要范围为：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础常识、公文及论文写作知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时政等方面的内容。 参考资料《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》可在陕西省人民政府门户网站下载。
根据应聘人员公共科目考试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选，末位成绩并列的，一并进入面试。对经市人力资源和社会保障局审核属于高层次或急需紧缺专业，同意降低开考比例的岗位，应聘人员公共科目笔试成绩必须达到所有参加公共科目笔试应聘人员的平均成绩，方可进入面试。
12月中旬，公布公共科目考试成绩。公共科目考试成绩及参加面试人选名单可登录安康市人民政府门户网和安康市人力资源和社会保障局网查询。
参加面试人选应及时与招聘单位主管部门联系咨询面试等有关事宜。 2、面试：面试由招聘单位主管部门负责组织实施，以结构化面试的形式进行，主要测试考生的专业知识、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、协调能力、语言表达能力、个性稳定性和举止仪表等。
面试满分为100分。面试的具体时间、地点由招聘单位主管部门负责通知参加面试人选。
招聘人数与应聘人数达不到一般规定比例的，应聘人员面试成绩须达到60分以上方可确定为参加体检人选。面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。
应聘人员考试总成绩按照公共科目考试、面试成绩加权后计算确定。 考试总成绩满分为100分，应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩﹦公共科目考试成绩*60%﹢面试成绩*40%。
计算成绩时，保留小数点后两位。考试总成绩出现并列时，按公共科目考试成绩确定排名顺序，公共科目考试成绩再出现并列时，按面试成绩确定排名顺序。
