主要是题型和难易度的不一样的。一般来说,公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》,对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》,诸如警察的《公安基础》等。
事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》,因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。
但是综合来看,两种考试的考察范围大同小异,特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析,综合常识”,唯一一点不同点的是,《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。
《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识,不会太难,但是很全面,一般考试的最后会有一个论述题。
区别在于:公共基础知识是以选择题和判断题为主,考试的内容涉及法律、政治、文化、常识等方面的内容,和行测里面的常识判断有点类似,但是又不同于常识判断,比常识判断的内容要深,而且要广。
事业单位考试科目通常涉及以下几种类型:
公共基础知识
公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科zhidao目,其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分版析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看,考察知识面较广;从深度上看,考察难度不大。从区域角度上看,各省市考试内容略有不同,但政治和法律所占比重相对较大。点击查看更多:事业单位公共基础知识资料
行测
事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和权表达、判断推理、资料分析、常识判断等,个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。
以上是我的回答,希望会对你有所帮助。
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主要是题型和难易度的不一样的。一般来说,公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。 公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》,对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》,诸如的《公安基础》等。 事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》,因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。 但是综合来看,两种考试的考察范围大同小异,特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析,综合常识”,唯一一点不同点的是,《公共基础知识》有时候会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”等。 《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识,不会太难,但是很全面,一般考试的最后会有一个论述题。
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行测和职测在各个科目中都是有一定区别的
(一)数量关系和资料分析的区别
首先从考生认为的难度最大的数量关系谈起,这个科目在两个考试中从数量到难度都有区别:先从试卷来说,行测所有考生考一套卷子,数量10道,资料15道,共计25道。职测却分为A、B、C、D、E五类,数量资料在每一类中的占比不一,大约共15道。具体题目而言,虽然题目看似相同,但如果继续用行测那一套来做题的话,可能有些题就搞不定了。比如事业单位C类中的新题型策略制定。
接下来具体给大家唠唠策略制定,策略制定是2015年全国部分事业单位统考中C类考试出现的新题型,从题目归属上来讲,属于数量关系与资料分析这一块,常见的四种题型包括:经济统筹,工程效率,过桥打水,物资调配四种模型。相信在行测中,很多同学是放弃数量关系的,那么敢问,职测中数量关系,策略制定都要放弃?
总体来讲,A类B类C类D类E类职测中数量资料与行测中的数量资料看似相同,实则暗藏杀机。职测有风险,复习需谨慎。
(二)判断科目的区别
第二部分就来谈谈占分比较大的判断科目。这部分主要以例题分析蒙古区考中行测的判断题量从2015年开始都是35道题,没有ABC类之来讲解。
职测的判断各模块题型占比
区直事业单位中职测的判断各模块题型占比(图一)
从图一可以看出,各模块题型虽然相同,但是区直事业单位的题目有其独特之处,以及侧重点不同,例如:图形以凌乱线条居多,考点较联考不常见;定义的题干常出现法律类的相关概念等,综上所述,区直事业单位的题型特点有与联考相区别。
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