(1) 进一步加强青少年活动场所的安全工作。
各级团组织要 加大检查力度,制定相应措施,严格纪律,坚决杜绝隐患。要与有关部门一道对所管的青少年活动场所,尤其是对青少年宫、青少年活动中心进行全面的深入的彻底的安全大检查,发现问题及 时解决,绝不留死角,决不能有任何麻痹和侥幸心理。
(2) 进一步做好保护少年儿童人身安全工作。保护少年儿童 的人身安全,维护少年儿童的合法权益是共青团组织的职责。
各 级团组织要从讲政治的高度,从维护人民群众生命安全的高度,切 实担负起自己的职责,与一切危害少年儿童健康成长的行为做坚 决斗争;要广泛开展创建优秀青少年维权岗活动和少年儿童平安 回家活动,对青少年进行安全教育和自护训练,进一步增加青少 年安全意识,不断提高青少年自护能力,切实保护少年儿童人身 安全,积极营造促进少年儿童健康成长的社会氛围;特别要结合 未成年人保护法,配合有关部门坚决制止雇佣童工的问题,保护 青少年身心健康,维护少年儿童的合法权益。 (3) 搞好团的重点活动的安全工作。
尤其在各地开展的大中学 生“三下乡”活动、博士志愿者服务团、中小学夏令营等社会实践活 动中,必须把安全放在首位,强化安全意识,采取安全措施,做到周 密安排,精心部署,防患于未然,切实保证参与者的安全。 (4) 加强团属企事业单位的安全生产。
团属企事业单位的安 全生产与否,直接关系着共青团组织的形象。为此,要完善和落 实各企事业单位的安全责任制,建立健全安全生产规章制度,定 期进行检查。
对不符合安全生产规定的,要规定期限予以整顿,直 至符合要求。 (5) 团属青少年报刊要积极配合有关部门做好安全生产宣传 工作,发挥舆论监督作用。
积极宣传安全生产和防范事故的先进 典型,对违反有关安全生产法律的行为和重大事故进行暴光。通 过典型事例引导群众特别是青少年知法守法,增强法制观念,提 高安全意识和自我保护意识。
发挥优势 履行职责 切实发挥好青年安全监督岗的作用 青年职工是企业安全生产的生力军,也是安全教育管理的重点对象,青年安全监督岗工作是以团员青年为主体,充分发挥企业团组织在安全生产监督中的骨干作用。
企业各级团组织要站在实践"三个代表"重要思想、构建和谐小康社会的高度,按照企业党的工作和安全工作的整体规划,以基层区队、班组为单位设立青年安全监督岗,认真抓好青监岗员队伍建设,广泛开展青工安全教育活动,严格落实青监岗制度,积极参与企业安全管理工作,切实发挥青监岗在安全生产中的优势,为企业安全生产做出积极贡献。具体讲,围绕企业安全生产,发挥好青年监督作用,共青团组织应做好以下四个方面的工作: 一、加大学习宣传,营造良好的青工安全教育氛围 一方面企业团组织要紧密结合本单位实际,制定较为详细的学习计划,有重点有步骤地组织广大青工学习安全生产法律法规及本行业、本企业安全工作暨安全质量标准化工作会议精神和相关的法律法规,同时,注重加强对如何履行青年安全监督岗职责的教育培训。
通过组织学习培训,增长广大青工的安全知识,增强团员青年的安全意识和做好安全工作的责任感、使命感,提高履行岗位职责的针对性和时效性。另一方面借助团员青年思想活跃的特点,大张旗鼓的宣传贯彻"安全第一,预防为主"的方针,努力促进青工参与安全管理,时时事事注重安全生产监督工作。
各级团组织通过广播、电视、板报、专栏、刷写固定牌板、张贴标语、悬挂横幅、下发安全宣传资料,开展安全咨询活动等形式,切实加大宣传力度,致力营造全员参与安全质量、人人事事保安全、抓质量的良好氛围。 二、健全组织,强化青年监督岗队伍建设 青年安全监督岗是共青团组织配合企业强化安全文明生产的重要载体,是企业党政工团组织齐抓安全生产工作的具体体现,因此,企业首先要组建由总岗长到岗长再到岗员的整套组织体系,一是加强领导,健全组织。
企业团委书记任总岗长,各二级单位团委书记任岗长,各团支部书记任分岗长,班组长任岗员,紧紧围绕党的工作要求和本单位安全工作实际,根据人员变动和岗位需要,设立青监岗组织机构,层层调整补充青监岗员,做到班班有岗员,岗员班班有责任。二是加大学习培训,强化青监岗队伍建设。
青监岗员素质的高低直接决定着作用的发挥,各级团组织要按照学习培训计划,每周组织青监岗员按时参加安全学习,定期举办青监岗员培训班,定时间、定人员、保质量。不定期的在青监岗员中开展安全知识问答、测试,检查岗员的应知应会情况,促进青监岗员的学习积极性,提高青监岗员素质,为从事企业安全生产监督工作提供有效服务。
三、完善团内安全管理机制,提高青监岗工作成效 各级团组织要不断加强岗员管理,强化岗员安全责任,健全青监岗工作机制,夯实青工安全管理基础,促进本企业安全生产持续稳定好转。一是坚持实行青监岗员汇报制度。
要求每个岗员按照岗员管理条例、细则,熟悉本岗近远期工作任务和奋斗目标;做到班前点名,班后做好记录、填写台账,下发"三违"人员通知单,对存在的安全隐患及时提出整改意见,并层层向点岗长、分岗长、岗长汇报,对提出的合理化建议及时逐级报告,总岗长定期组织召开会议,总结部署青监岗工作,严把青工安全生产关口,二是健全检查考核制度。企业团委、二级单位团组织、各基层团 总支 支部要层层建立责任考核体系,通过旬督促、月检查、季考核,逐级落实青监岗工作及岗员责任完成情况,并将考核结果纳入本单位,本部门、本岗位安全工作检查考核中。
三是完善青监岗工作奖罚制度,各级团组织要把岗员待遇、青监岗工作检查考核结果与安全责任制、岗员工资、评先选优相挂钩,奖罚兑现,充分调动和激发广大青工参与企业安全管理工作的积极性,为企业安全生产工作做出积极的贡献。四是注重青监岗工作的实效性。
对岗员查处的"三违"、隐患和提出的合理化建议等,各单位团组织都要及时与安检、调度、生产等部门沟通打招呼,并对"三违"的处理情况,隐患的排查情况及合理化建议的采纳情况进行跟踪检查督促,增强了工作的实效性。 四、突出重点,以"安全月"活动为契机,不断拓宽延伸青监岗工作领域和层面 各级团组织要以活动为载体,通过开展形式多样、富有成效的活动引导、教育青年职工,不断促进公司青监岗工作。
一是强化"以人为本,安全第一"这一主题,配合安全工作和本单位安全生产实际,创造。
通过开展“青年安全生产示范岗”创建活动,以岗位为载体,以岗位达标、创优为途径,以企业规章、岗位规范为标准,通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应,激励广大青年员工增强安全生产意识,提高安全生产技能,夯实企业安全管理基础。
以中国中铁电气化局集团为例,近年来广泛开展以青年员工为主体,以安全意识教育、安全技能培训、群众性检查监督为主要内容,以服务企业安全生产稳定为目的的群众性安全实践活动。 青年安全监督岗由一名岗长和若干名岗员组成。
35周岁以下青年人数较少的单位,岗员人数原则上不低于青年人数的30%; 35周岁以下青年人数较多的单位,岗员人数原则上不低于青年人数的20%。 主要职责包括:对安全生产责任制落实情况提出建议;对生产现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等违规及不文明行为进行群众性监督检查;列席本单位与安全生产工作相关的会议,参加本单位组织的安全生产大检查,排查安全隐患;对本单位安全生产管理工作提出意见和建议;因进行正常的安全监督检查活动受到阻碍时,有权直接向单位主要领导或上级团组织报告。
基层干部培训要以马克思主义基本理论、党的基本路线和青年工 作专业知识为主课,以岗位职务培训为重点,多渠道、多形式实施, 提高基层干部的思想政治素质的业务工作能力。
支部、总支部书记、副书记应接受团干部基础级岗位职务培训, 由团县委和县级基层团委按照“团干部基础级岗位规范”和“教学大 纲”组织实施。 乡镇、街道、中学和下设团总支、团支部的企事业单位团委书 记、副书记应接受团干部一级岗位职务培训,由省、市级团校和相 应的培训机构按照“团干部一级岗位规范”和“教学大纲”组织实施。
特大型、大一型企业和全国重点高等院校及在校生规模在三千人 以上的高校团委书记、副书记由中央团校负责培训。 其余下设团委的企事业单位团委书记由省级团校负责培训。
要加强各类团校和包括团干部电化教育培训机构在内的团干部培 训基地建设。要建立基层干部培训制度,逐步把基层干部的培训与使 用结合起来,保证基层干部在任职后的规定期内接受岗位职务培训, 并及时接受相应的知识更新补缺培训。
要积极争取把团干部培训纳人 党政干部培训规划,不断提高培训质量。
原发布者:一生承诺48
企业安全培训内容第一部分安全知识概论第二部分公司安全生产规章制度一、企业安全教育的目标:总的目标是提高人的安全素质。这要通过强化安全意识、发展安全能力、增长安全知识、提高安全技能等来实现。二、企业安全教育的对象;法人代表及其他决策者们(董事长、总经理、总监、经理)、各级管理者(中层及基层管理干部)、安全专业人员、企业职工和家属。对不同的教育对象有着不同的教育目的:1对各级领导要求重点掌握安全认识和安全决策技术;2对安全专业人员要求重点掌握安全科学技术;3对企业职工要求重点掌握安全态度、安全技术知识和技能;4对企业职工要求重点了解职工的工作性质、工作规律和相关的安全知识。三、安全教育培训的内容:安全常识和安全技能、安全政策和安全法规、安全标准和安全技术、安全科学理论等。在企业通常分为:1决策层安全教育培训:要求懂得方针政策、安全法规和有关技术法规、标准。懂得安全法规是了解违反安全生产法规应受到治安处罚或行政处罚,应承担民事责任、行政责任或刑事责任;在什么情况构成重大责任事故罪。安全生产的技术法规包括:安全生产的管理标准、机具和生产工艺的安全卫生标准、防护用品标准等。2决策层安全教育培训目标:树立安全第一、预防为主、以人为本、安全能减损更能增值的安全生产观。3管理层安全教育培训:中层干部应懂得相应的安全技术知识。具有企业安全管理、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、劳动保护、环境保护
为期两天的南通大学2010级团支部书记培训已经圆满结束了,在这紧张忙碌而又充实的两天里,我收获了很多。
记得在开班典礼上,校团委杨书记着重给我们讲了身为一名团干部应该发挥怎样的作用,让我们这些大一的团支书更加深刻地认识到了自身的责任和义务,从而在今后的工作中更好地发挥组织领导,榜样示范和桥梁纽带的作用。 在讲话结束之前,杨书记对我们提出了几点要求,希望我们能够以一种积极健康的心态对待团干部的工作,把这份工作当作一份是事业来干,把它作为展示自我才华的一个平台,在工作中互相帮助,相互支撑,以最高的热情投入到工作中。
另外,其他几位老师还分别从团干部的工作艺术,团支部建设与团活动开展以及通讯报道的写作三个方面对我们进行了专题辅导,并分组举办了团日活动的展示并进行了评比。 通过这次活动,我发现自己对有些方面了解的不够,这些专题辅导加深了我对工作的了解,增强了我做好这份工作的自信心。
在这两天中,最让我难忘的是大家一起准备团日活动展示的过程。起初,我认为大家来自不同的学院,彼此间不熟悉,在两天这么短的时间里要准备好团日活动并进行展示,可能效果不会很好,可结果却出乎我的意料。
在得知要进行团日活动展示的中午,我们几个学院的临时负责人就交换了联系方式,并在下午确定好活动的流程并进行了分工合作。这次,我们机械工程学院主要是负责知识竞答和大合唱,其中大合唱是和化工学院一起配合完成的。
当晚,我们确定了人员的名单,并组织了排练。 虽然这几天晚上气温很低,但大家都能准时到,并积极参与到排练中。
刚开始,大家不熟悉,不好意思唱,也担心唱不好,后来经过几次排练,觉得效果越来越好,但是由于临时决定脱稿,所以表演时效果有点欠佳,导致耽误了一点时间。那晚排好节目回到宿舍,我便开始整理知识竞答的题目,并在第二天把整理好的题目交给了主持人。
令我们激动的是,在这次团日活动展示中,我们第四组整体表现不错,虽然在一些方面还存在不足,但我们不管是上台表演的,还是在幕后组织策划的,大家都很开心,不只是结果,更是过程!虽然两天的相处时间很短暂,但我们早已成为要好的朋友,大家相处的都很融洽。 在准备活动期间,我们共同处理遇到的问题和困难,在实践中,我更加了解到杨书记所讲的在工作中相互帮助,互相支撑,积极面对的重要性,更加清楚地了解到团日活动的流程以及怎样面对解决活动中遇到的各种问题,更加学会如何与人相处。
我相信,这些对我们以后的工作和学习都会有很大的帮助的。
消防安全培训内容 一.新员工必须接受消防知识及实用技能的培训,必须做到一懂、二知、三会。
一懂:紧急情况下安全疏散 二知:火警电话号码119 灭火器材的放置地点和位置 三会:会报火警 会使用灭火器 会扑救初起火 二.结合超市及员工所在岗位的特点,做好针对性的消防培训。 三.定期做消防演习及消防知识的再培训。
四.员工须经过保卫消防考核后,方可上岗。 五.培训内容如下: A.熟悉本超市特点,消防通道位置及消防重点部位。
B.消防知识培训包括:报警方法、报警步骤、火情判断及一般的消防知识。 C.实际技能包括:灭火器材的使用方法,火场逃生法及火灾发生后的处理等。
D.观看火灾教育录像,加强员工防火安全意识。 E.每月针对各地发生的火灾事故,有目的、有针对性的对超市员工进行培训。
六.消防安全知识问答 A.我国的消防方针是什么? 答:我国的消防方针是:"预防为主,防消结合"。 B.火灾的危害是什么? 答:火灾的危害是给人类带来破坏、苦难、死亡。
C.火灾的特点是什么? 答:火灾的特点:(1)突发性 (2)多变性 (3)瞬时性 D.扑救火灾的几种方法? 答:扑救火灾的方法有四种:(1)隔离法 (2)冷却法 (3)窒息法 (4)抑制法 E.燃烧的几个阶段? 答:燃烧共分五个阶段: (1)初起阶段 (2)发展阶段 (3)猛烈阶段 (4)下降阶段 (5)熄灭阶段 F.我超市共有几种灭火器材和几种自动报警器材? 答:我超市(武汉太平洋)共有100台干粉灭火器,100台1211灭火器,3台干粉拖车。8座墙壁消火栓。
自动报警器材有:烟感、喷淋、手动报警器。 G.干粉灭火器的结构和使用方法? 答:干粉灭火器的结构为:喷嘴、压把、保险栓、气瓶、粉桶、粉管、胶堵等组成。
使用方法:手把灭火器到火场,并上下颠倒几下,离火点3-4米时,撕去灭火器上封记,拔出保险栓,一手握紧喷嘴,对准火源根部,另一只手的大拇指将压把按下,干粉即可喷出。 H.1211灭火器的结构和使用方法? 答:1211灭火器的结构为:喷嘴、压把、保险栓、提把器头、密封机、简体吸管等组成。
使用方法:应首先拔掉铝封和安全销,手提灭火器上部,用力紧握压把,启开阀门,储压在钢瓶的灭火器就会喷射出来。 I.火灾现场逃生的途径有哪些? 答:火灾现场逃生的途径有:门、窗、安全出口、消防电梯、疏散楼梯、逃生滑梯、阳台、屋顶、下水管道、紧急出口等。
J.室内逃生的方法?(略) 附:1211灭火器使用方法图 A.提起灭火器,拔掉铅封和安全栓。 B.对准火源根部左右扫射。
附:两盘水带使用方法图 A.甩开第一盘,将第一节水带的一个接口连接在分水器上。 B.将第一盘水带的另一接口,连接在第二盘水带。
C.甩开第二盘水带,将其另一端接上水枪,对准火源根部,左右扫射。 安全生产教育培训内容 安全生产教育培训内容 安全生产教育培训的形式很多,“三级”安全教育是安全教育的一种形式,也是法律明确规定的对新员工的教育制度。
那么,什么是“三级”安全教育?新员工通过“三级”按教育培训能学到哪些东西? 一 什么是“三级”安全教育 “三级”安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。教育的对象是新进厂的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员。
“三级”安全教育是指厂(矿)级安全生产教育,车间(工段,区,队)级安全教育,班组级安全教育。 二 “三级”安全教育培训内容 1 厂(矿)级安全生产教育培训主要内容: 安全生产基本知识 本单位安全生产规章制度。
劳动纪律。 作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施。
有关事故案例等。 2 车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容 本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度。
作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施。 事故案例等。
3 班组级安全生产教育培训主要内容 岗位按操作规程。 生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法。
事故案例等。 三 企业“三级”安全教育的组织实施 厂(矿)级按教育培训一般由认识部门组织,安全技术管理部门共同实施。
车间(工段,区,队)级安全生产教育培训由车间(工段,区,队)负责人会同车间安全管理人员负责组织实施。班组级安全教育由班组长会同安全员,带班师傅组织实施 四 “三级”安全教育与其他安全教育的关系 “三级”安全教育是最基础的安全教育,新员工除要接受“三级”安全教育培训以外,还必须接受经常性的安全教育,复工教育,“四新”教育,特别是要从事特种作业的员工,还必须接受专门的特种作业人员安全教育培训,取得特种作业人员操作资格证,才能上岗作业。
“三级”安全教育不能代替其他教育,其他教育也不能代替“三级”安全教育,员工只有通过这些教育培训,才能不断提高自身的安全意识和技能,从而实现安全生产。 五 特种作业教育和其他形式教育 1 什么是特种作业人员 特种作业人员是指其作业的场所,操作的设备,操作内容具有较大的危险性,容易发生伤亡事故,或者容易对操作者本人,他人以及周围设施的按造成重大危害的作业人员。
由于特种作业人员在生产作业过。
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