安全防护用品检查及使用知识培训(如何正确使用个人安全防护用品安全防护用品如何保养和维护)

1.如何正确使用个人安全防护用品 安全防护用品如何保养和维护

个人安全防护用品2113的维护与检验

现场施工人员使用的个人安全防护用品一般包括：安全帽、安全带、防护服、防护眼镜、防护鞋、5261手套等。对这些安全用品既要做到会正确的使用、佩戴，也要掌握简单的维护、保养和检查的知识。

常用的安全防护用品的使用与检验，对保证施工人员在劳动过程中的安全是十分重要的。由于4102它常用，人们往往对此不以为然，容易忽略它的作用，尤其对严格的使用要求不放在心里，随心所欲，因而极易引1653发恶性事故。

多年的实践证明，常备常用的安全帽、安全带、安全网对保护劳动者在劳动过程中的安全的重要作用。特别在输、配电建设的高处、交叉、重叠作业中，更发挥了它专的神奇效果。

为了更好的发挥个人防护用品属在安全施工中的积极作用，让所有施工人员更加规范、正确使用，管理、检验常用安全护具是十分必要的

2.简述安全防护用品丶用具使用前外观检查有哪些要点

保证安全防护和文明施工资金的投入，为作业人员提供必须的个人劳动保护用具和符合安全、卫生标准的生产、生活环境。

落实本单位安全生产检查制度，对违反安全技术标准、规范和操作规程的行为及时制止或纠正。

落实本单位安全培训教育制度，确定消防负责人。按照规定配备消防器材、设施。

根据施工进度，落实本单位制定的安全技术措施，按规定程序进行安全技术交底。

使用符合要求的安全防护用具及机械设备，定期组织检查、维修、保养，保证安全设施有效，机械设备安全使用。

根据工程特点、组织对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控。

参考资料：防毒面具

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3.最新劳保用品培训内容

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内容来自用户：心情话语

劳保用品培训内容：

一. 目的

1. 防止生产过程中的粉尘、噪音、化学气体、危险物品等有害因素危害员工的安全和身体健康；

2. 熟悉劳保用品的正确使用方法。

二. 适用范围：

此程序适用于本公司个人防护装置使用及保管。

三. 职责

1、人事部根据劳动安全卫生法规及EHS标准，对个人防护用品实施情

况进行帮助、指导、监督与检查。

2、生产部各级主管负责培训督促员工正确使用防护用品，并做好劳动保护用品的领用及培训记录。

四. 运作程序

1. PPE：个人防护用品或劳保用品的英文缩写；

A. 劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的个人防护装备；

B. 个人防护装备的主要作用，在于将使用者的身体部位与可能接触的危害隔离，而不是将危害消除，认识使用个人防护装备的重要性，它提供保护员工之最后防线。

2. 个人防护用品的采购：

A. 人事部后勤处针对工作场所可能发生的危害选择合适的个人防护用品；

B. 为确保劳保用品的质量，应到持有合格经营劳保用品许可证之公司购买。

3. 个人防护用品的验收：新买的劳保用品要进行验收，经劳保管理员

签名确认后方可入库（此工作由仓库主管负责）。

B.

4.施工企业三级安全教育培训内容

公司教育：

进行安全基本知识、法规、法制教育主要内容是：

1、党和国家的安全生产方针、政策

2、安全生产法规、标准和法制观念

3、本单位施工过程健全生产制度、安全纪律

4、本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训

5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告

项目教育：

进行现场规章制度和遵章守法教育，主要内容：

1、本单位施工特点及施工安全基本知识

2、本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定全注意事项

3、本工种安全技术操作规程

4、高处作业、机械设备、电气安全基本知识

5、防火、消毒、防尘、防暴知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识

6、防护用品发放标准及使用基本知识

班组教育：

进行本工种安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是：

1、本班组作业特点及安全操作规程

2、班组安全活动制度及纪律

3、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品

4、本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策

5、本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求

6、防护用品发放标准及使用基本知识

5.本岗位的操作规程及安全注意事项、主要劳动防护用品有哪些

集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工作流程，认真做好各种记录。

1、在所属部门、管理处负责人的带领下开展安全生产工作，对部门和属地管理处负责。做好日常防火安全检查、巡查工作，积极配合管理处对内对外的消防安全宣传教育，搞好群防群治工作。

2、积极参与部门、管理处组织的安全生产知识培训教育，参与每半年组织实施的应急救援演练。发现事故苗头和安全隐患要及时消除和控制，能力范围内无法消除的要向直接上级报告，并采取积极有效措施，防止事故扩大。

3、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行岗位操作程序。认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程。上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材。

4、严守本岗位操作规程和安全制度。

6.怎样做好劳动防护用品使用监督管理

（一）完善制度

进一步完善劳动防护用品监督体系，强化监管职能，实现安全生产关口前移，从而提高企业安全生产保障水平。

为加强劳动防护用品监督管理，防止和减少生产安全事故，保障职工在劳动过程中的安全和健康。

（二）采购规范

劳动防护用品不同于一般商品，它直接涉及职工的生命安全。公司采购部门按照技安部门下达的采购计划，通过正规渠道采购安全防护用品，采购的劳动防护用品均具有安全标志准用证或经备案的劳动防护用品；采购回的劳动防护用品按公司相关规定合格验收入库。

（三）标准发放

公司在劳动保护工作一系列政策、法规、条例的指导下，建立健全个人防护用品的发放、更新、使用等管理制度和使用档案。

采购回的劳动防护用品按规定验收入库后，为职工所配发的劳动防护用品均符合国家标准或行业标准。

（四）正确使用

劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装置。《中华人民共和国安全生产法》第三十七条规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用”。

公司为职工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育职工按照使用规则佩戴、使用，在使用前对其防护功能进行必要的检查，不断增强职工的安全意识，全面提高公司的安全管理水平。

公司员工遵照安全操作规程正确佩带和使用劳动防护用品。如果员工不按规定使用劳动防护用品，公司将对其进行处理。

劳动防护用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超极限使用；不得使用未经国家指定监测部门认可和检测还达不到标准的劳动防护用品；劳动防护用品不能随便替代，更不能以次充好。

所有劳动防护用品都在产品包装中附有安全使用说明书。企业应教育职工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用，并在使用前对其防护功能进行必要的检查。如安全带应高挂低用，每次使用前应作外观检查，发现绳无保护套或磨损断股等情况，应停止使用。而防静电鞋在穿用过程中，底部不得粘有绝缘性的物质，避免同时穿用绝缘性强的袜子以及使用绝缘性鞋垫。

生产安全部负责对劳动防护用品的发放范围和使用情况进行监督检查，并教育职工正确佩戴、使用防护用品，以保障职工的安全健康。公司职工按安全操作规程正确穿戴和使用劳动防护用品；各单位经常对劳动防护用品使用情况进行自查。

（五）监管员培训

公司配备劳动防护用品监督员，监督、指导企业职工按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，并对劳动防护用品管理制度实施情况进行监督检查。建立全方位、多渠道劳动防护用品监管体系；生产安全部负责对劳动防护用品的发放范围和使用请况进行监督检查。

企业按照产品说明书要求，及时更换、报废过期和失效的劳动防护用品。如防尘口罩有效期为三年，超过三年储存期应进行复检，不合格应及时报废。绝缘手套和绝缘鞋应做到每次使用前做绝缘性能的检查和每半年作一次绝缘性能复测。而安全带使用两年后，应按批量购入情况抽验一次，若无破裂可继续使用。

总之，劳动防护用品是企业职工在生产过程中的保护伞及安全阀。而劳动防护用品管理工作是保护企业职工人身安全和健康的重要工作，是安全生产管理工作的重要组成部分。企业应建立、健全劳动防护用品的使用与管理制度，落实责任，把劳动防护用品的发放和管理工作做得更好！

7.建筑工地安全检查内容

(1)建筑工程施工安全检查主要是以查安全思想、查安全责任、查安全制度、查安全措施、查安全防护、查设备设施、查教育培训、查操作行为、查劳动防护用品使用和查伤亡事故处理等为主要内容。

(2)安全检查要根据施工生产特点，具体确定检查的项目和检查的标准。

1）查安全思想主要是检查以项目经理为首的项目全体员工（包括分包作业人员）的安全生产意识和对安全生产工作的重视程度。

2）查安全责任主要是检查现场安全生产责任制度的建立；安全生产责任目标的分解与考核情况；安全生产责任制与责任目标是否已落实到了每一个岗位和每一个人员，并得到了确认。

3）查安全制度主要是检查现场各项安全生产规章制度和安全技术操作规程的建立和执行情况。

4）查安全措施主要是检查现场安全措施计划及各项安全专项施工方案的编制、审核、审批及实施情况；重点检查方案的内容是否全面、措施是否具体并有针对性，现场的实施运行是否与方案规定的内容相符。

5）查安全防护主要是检查现场临边、洞口等各项安全防护设施是否到位，有无安全隐患。

6）查设备设施主要是检查现场投入使用的设备设施的购置、租赁、安装、验收、使用、过程维护保养等各个环节是否符合要求；设备设施的安全装置是否齐全、灵敏、可靠，有无安全隐患。

7）查教育培训主要是检查现场教育培训岗位、教育培训人员、教育培训内容是否明确、具体、有针对性}三级安全教育制度和特种作业人员持证上岗制度的落实情况是否到位；教育培训档案资料是否真实、齐全。

8）查操作行为主要是检查现场施工作业过程中有无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为发生。

9）查劳动防护用品的使用主要是检查现场劳动防护用品、用具的购置、产品质量、配备数量和使用情况是否符合安全与职业卫生的要求。

1O）查伤亡事故处理主要是检查现场是否发生伤亡事故，对发生的伤亡事故是否已按照“四不放过”的原则进行了调查处理，是否已有针对性地制定了纠正与预防措施；制定的纠正与预防措施是否已得到落实并取得实效。