各位,我是24小时医学频道医学编辑部的一名员工。
在这里发帖的和回答的这几位,其实是被我们部门辞退的一位编辑,经过近1个月的试用,结果该员工不仅医学专业知识不过关,基本的工作技能也全不会,不要说用office办公了,连收发电子邮件都要教半天,如果这些是可以通过后天努力弥补的,那这位员工的工作态度就是我们团队所无法容忍的了,此人完全没有上进心,懒惰、耍小性子、没有团队精神!试问,这样的员工有哪个公司敢留! 今天,我们无意中发现了这个问答,更说明此人的人品问题! 希望在此正好能借这个机会澄清一下! 首先,我要说明一下,为什么认定这是该员工所为,2011年CSCO肿瘤年会18日结束后回来的第一天我们就将此人辞退,她中午收拾东西离开公司,当天下午就发表了该问答,相信不需要我多做解释大家就可以明白。 在此只希望这位前同事能自重! 此外,公司是国内最早涉足医学专业领域的视频媒体公司,拥有国内最大的医学专业视频资源库,这是对公司实力最好的证实,同时视频媒体作为一个高投入的产业,有一个良好的商业模式,才是公司生存和发展的根本,风投并不会一味给一家没希望的公司投资,他们支持正说明了对我们公司运营的认可,如果没有良好的商业模式,作为最早的视频公司的24小时医学频道也不会一直扎实的成长大现在。
恶意的评价自然会不攻自破。 最后,公司的架构负责,并不可能只靠医学部支撑,医学部只是起到专业指导和把关的作用,作为媒体,我们有强大的媒体摄制部和平台网络部等部门,的确,做媒体我们医学专业的人是外行,没资格,所以公司有媒体摄制部来进行这方面的工作。
相信留这条留言的应该是我们的同行兼竞争对手,希望企业之间的竞争能通过正当的方式,而不是相互诋毁! 好了,就这些了,我们也不想诋毁别人,只希望大家看清事实真相,不要被个别人所误导。
每天登录固定给你5个积分,但现在不会自动给你积分,需要你签到才给你分。
每天的签到积分跟你连着签到的天数有关,你连着签到几天就给你几个积分。比如说你连着2天签到,那么第二天的签到积分就是2;连着三天签到,第三天的签到积分就是3,但是到你连着签到五天之后,以后每天的签到积分就固定为5了。
5分封顶的。中间如果你有一天没有签到,那么下一次的签到积分就要重新开始算,又得从1分开始算起了。
登录知识人和共享资料首页后,你会看到签到按钮,不要犹豫,按下去!第一次签到可得1分,连续签到两次可得2分…以此类推,连续签到5次即可得到5分啦!5分封顶,。
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