机关单位是指办理国家党政事务的部委及下属科研、经济、教育、文化、卫生、民族宗教、建设、体育等众多机关单位。
机关单位具有国家法律法规发布、执行,国家所有决策 和行使权力的唯一性和中心枢纽作用,机关单位有众多领导同志 和专业人士,其工作又具有机密度高,信息集中,重大活动多等 特点,因此,保安服务工作至关重要。 保安服务的工作重点要放在门卫服务和巡逻及重点守护 上。
门卫服务应对机关单位的进出人员和车辆严格验证、登记, 不准携带危险品进出。严格查验人员和车辆的携物单证,防止未 经允许进出的人员、车辆、资料文件、物品进出。
对外来人员和车辆除做好登记工作外,还应与有关部门 联系,确认是否准许其进人机关单位。
第一条 为了规范企业、事业单位(以下简称单位)内部治安保卫工作,保护公民人身、财产安全和公共财产安全,维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序,制定本条例。
第二条 单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。 单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人员的人身安全,单位不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。
第三条 国务院公安部门指导、监督全国的单位内部治安保卫工作,对行业、系统有监管职责的国务院有关部门指导、检查本行业、本系统的单位内部治安保卫工作;县级以上地方各级人民政府公安机关指导、监督本行政区域内的单位内部治安保卫工作,对行业、系统有监管职责的县级以上地方各级人民政府有关部门指导、检查本行政区域内的本行业、本系统的单位内部治安保卫工作,及时解决单位内部治安保卫工作中的突出问题。
1.强化事业单位安全保卫工作管理,贯彻落实安全保卫措施。
2.加强门卫值班的工作,严格执行人员,车辆的进出登记,并且落实夜间巡防的工作,值班的单位领导要切实督促和领导工作。
3.相关事业单位还需安装监控,已装监控的事业单位要定期检查其监控效果,并确保其效性。
4.安全保卫设施不完善的事业单位要减少其原料与成品的存货量。
5.如案件发生要及时报警,一定要注意保护现场。
6.强化职工的安全保卫管理,从人员上解除隐患。
7.督促非本地员工及时到公安机关办理暂住证。
8.强化事业单位宿舍的管理,贯彻落实宿舍的夜间巡视制度,并杜绝非本单位人员随意进出宿舍的现象。
9.强化各部门信息的交流与沟通,大力加强对本单位职工的思想教育并密切关注其思想变动,如有发现违法违纪的现象,应及时与警方联系。
随着金融体制改革断深入发展金融机构经营理念管理水平改善其安全防范水平足发展际形势错综复杂内-谐、稳定素依存社各种矛盾纵横交错安全保卫形势依严峻针银行案件发金融机构更应居安思危加强安全保卫工作提高防范风险能力笔者何按照现代银行管理要求做新形势金融机构安全保卫工作谈几点肤浅认识、敲警示钟实践证明安全保卫工作事关银行业金融机构安全运转事绝非足轻重安全效益要安全处处要安全事事要安全每位员工必须敲警示钟克服片面认识牢固树立安全重于泰山思想要断加强习教育定期召安全保卫工作议及传达级关文件精神习安全规章制度安全防范知识研究工作现新问题、新情况、新特点析安全保卫工作薄弱环节漏洞隐患并针性采取相应策良苗要早发现、早教育、早防范、早解决防患于未二要深刻剖析典型案例深刻剖析典型案例、重事故发原汲取沉重教训引戒举反三通警示教育充认识安全保卫工作重要性艰巨性断增强安全保卫忧患意识、责任意识防范意识三要积极展预案演练《银行营业场所风险等级防护级别规定》《安全保卫操作风险防范管理规定》等基本内容根据犯罪针银行作案特点定期组织员工展防盗窃、防抢劫、防诈骗、防爆炸、防破坏、防火灾、防计算机病毒及防洗钱等各种应急情况演练尤其近经发利用atm银行卡作案防范要点重点进行演练提高员工安全操作熟练程度规范操作自觉性及应急处置突发事件理素质技能二、戴紧箍咒要使安全保卫工作展规范序必须要套严格、完善规章制度保证要求工作充结合安全保卫工作实际健全符合新形势要求安全保卫制度机制效指导各级机构做安全保卫工作要加强制度建设其建立工作制度包括安全保卫工作联席议制度、工作例制度、重事项报告制度、责任述职制度、通报讲评制度;其二建立管理制度包括重要场所通行证管理制度、区办公楼门卫看管制度、值班巡查制度;其三建立督查制度包括定期检查制度、跟踪督办制度、责任追究制度、限期整改制度等二要建立效机制建立健全效机制促进安全保卫工作逐步走制度化、规范化、科化轨道重要手段要建立预防各类案件安全事故效防范机制做物防、技防、防三结合使防范工作走各项工作前面真做未雨绸缪各类风险点薄弱环节要做数外部治安环境形势要敏锐洞察准确判断便于指导安全保卫工作部署要结合工作实际根据同情形制定突发事件、重事项应急预案同要组织相关预案演练工作使员工真掌握预案流程、要点防范手段确保应急预案真发挥作用三要强化规制落实制度价值于执行措施关键于落实再完善制度、再力措施能落实安全隐患预见发任何环节、任何间单位每名员工既往抓懈才能构建起防范安全事故、案件坚强堡垒其要严格落实岗、值班、守库制度确保坚守岗位、尽职尽责其二要严格落实内部管理各项规定切实防止发各类案件责任事故确保单位内部安全稳定其三严格落实领导责任制岗位责任制真做职责明确、任务落实形讲安全。
1、消防法律基本知识,包括消防法,本省的消防条例,公安部73号令,以及本单位有关消防安全的规章制度。
2、掌握火灾发生的基本知识,包括燃烧现象,灭火基本原理,火灾预防基本常识,建筑防火、电气防火、化学品防火,常用灭火器材的使用,火灾中人员疏散逃生基本要领。3、消防管理基本知识,包括如何组织消防宣传教育培训,组织防火安全检查巡查,对发现的火灾隐患和消防违法行为如何处置,如何与消防部门配合的程序,如何组织灭火逃生疏散演习,制订灭火预案,如何在火灾发生时配合消防队灭火救人,消防档案的内容和建设方法等。
4、其他消防知识。如消防工作计划的制订和实施,消防操作规程的制订和实施,消防重点保卫的方法,常见消防设施的使用操作维护和保养等祝你早日适应这个岗位的工作:)。
1、单位应当根据内部治安保卫工作需要,设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。
2、治安保卫重点单位应当设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构,配备专职治安保卫人员,并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关备案。
3、(一)有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施;
(二)单位范围内的治安保卫情况有人检查,重要部位得到重点保护,治安隐患及时得到排查;
(三)单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理,发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。
4、单位制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容:
(一)门卫、值班、巡查制度;
(二)工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度;
(三)现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度;
(四)单位内部的消防、交通安全管理制度;
(五)治安防范教育培训制度;
(六)单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度;
(七)治安保卫工作检查、考核及奖惩制度;
(八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位,还应当有相应的安全管理制度;
(九) 其他有关的治安保卫制度。
5、单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责:
(一)开展治安防范宣传教育,并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施;
(二)根据需要,检查进入本单位人员的证件,登记出入的物品和车辆;
(三)在单位范围内进行治安防范巡逻和检查,建立巡逻、检查和治安隐患整改记录;
(四)维护单位内部的治安秩序,制止发生在本单位的违法行为,对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警,并采取措施保护现场,配合公安机关的侦查、处置工作;
(五)督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。
6、在单位管理范围内的人员,应当遵守单位的内部治安保卫制度。
7、治安保卫重点单位应当确定本单位的治安保卫重要部位,按照有关国家标准对重要部位设置必要的技术防范设施,并实施重点保护。
8、治安保卫重点单位应当在公安机关指导下制定单位内部治安突发事件处置预案,并定期演练。
1.强化事业单位安全保卫工作管理,贯彻落实安全保卫措施。
2.加强门卫值班的工作,严格执行人员,车辆的进出登记,并且落实夜间巡防的工作,值班的单位领导要切实督促和领导工作。 3.相关事业单位还需安装监控,已装监控的事业单位要定期检查其监控效果,并确保其效性。
4.安全保卫设施不完善的事业单位要减少其原料与成品的存货量。 5.如案件发生要及时报警,一定要注意保护现场。
6.强化职工的安全保卫管理,从人员上解除隐患。 7.督促非本地员工及时到公安机关办理暂住证。
8.强化事业单位宿舍的管理,贯彻落实宿舍的夜间巡视制度,并杜绝非本单位人员随意进出宿舍的现象。 9.强化各部门信息的交流与沟通,大力加强对本单位职工的思想教育并密切关注其思想变动,如有发现违法违纪的现象,应及时与警方联系。
事业单位应从不断构建内部的安全稳定与和谐发展的高度着眼,不断完善健全相关规定和制度,从落实制度、强化管理、加强监督等几个方面着手做好单位内部的保卫工作。
一是加强学习,落实制度。首先要增强法制观念。现阶段,单位内部的安全保卫工作已经是事业单位自身的责任,落实到安保工作方面的责任更加艰巨。内部保卫工作人员需要不断加强学习,不仅要掌握单位的保卫业务,也需要不断学习各种法律法规和规章制度,以实际行动来减少违法犯罪行为的发生。其次要落实责任制度。保卫工作是安全生产和发展的基础工作,要提高事业单位的整体经济利益,就必须健全安全责任制,实现奖惩明确的管理制度。再次要落实竞岗制度。事业单位内部的保卫工作岗位,不是单位内部员工养老的稳定场所。制定竞争上岗制度,从基层选择有文化、有素质的精干力量,有利于充实保卫人才队伍,增强保卫人员自我约束能力。
二是实现转变,强化管理。首先要转变岗位制度,实现一人多岗。改变个人自扫门前雪的现状,深入单位内部开展服务工作,落实保卫工作的主动服务,提高安保工作人员的思想素质。其次要转变滞后服务,实现超前服务。保卫工作不能静等问题发生再去解决问题,而需要建立安全防范机制和信息网络管理机制。从全局出发,深入到部门、车间等现场,对单位内部的不稳定因素和隐患进行综合分析,制定应急措施,防止问题的发生。再次要变静态管理为动态管理。要改变以前的问题等待方式,打破传统的静态工作模式,安保人员要真正参与到工作现场的管理工作中,对生产部门进行动态追踪,消除安全隐患。
三是重视检查,加强监督。首先要加强制度实施的监督工作。依规章制度进行治理,加强对事业单位内部保卫人员的监督和审查,保障单位相关工作的顺利开展和单位内部的安全稳定。其次要加强对部门工作的检查。事业单位内部保卫工作人员,要认真落实监督检查工作,对相关生产部门的安全检查不能有半点疏忽。同时,需要注意单位的特殊性和内部运行情况,加强监督和防范工作,对重点部位、重点物品进行重点管理。再次要加强责任到岗履行工作。内部保卫人员必须认真关注水电、物资、气体等重点部位的安全保卫工作,将责任到岗落实到实处,实现二十四小时有人监督和管理。
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