2021年五一为什么放五天假？

五一连放5天假，主要是有以下原因：人大代表的建议提案；拉动消费；促进旅游增长。依据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，在今年的五一节：5月1日至5日放假了调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六)上班。

五一放五天假主要原因如下：

1、人大代表的建议提案

在每年全国两会上，人大代表都会提出延长节假日。这也是老百姓所希望的，因此国家就延长了五一假期时间，从2020年开始五一假期就开始延长了，2020年延长五一假期是因为疫情原因。

2、拉动消费

恢复五一小长假，让人们可以有充分的时间旅游、购物，从而拉动消费。假日经济已成为我国强大国内市场潜力释放的一个重要窗口。数据显示，2020年“五一”假期，全国共计接待国内游客1.15亿人次，实现国内旅游收入475.6亿元。

3、促进旅游增长

劳动节适逢春夏相交、气候宜人，很多民众都希望在春暖花开的时候外出旅游、探亲、休闲。为了回应人民群众的呼声，更好满足人民群众多元化多样化的需求，我国将2019年“五一”劳动节调休为5月1日至4日共4天，2020年“五一”劳动节调休为5月1日至5日共5天。

劳动法规定五一节放几天假

只有5月1号一天是有薪假期。

如果加班的话工资是要翻倍的，据悉劳动节当天加班的三倍工资，其余两天都是两倍工资。

按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

其余两天是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。

法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。

休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。