公司庆功宴(求酒店主题营销策划一份主题是高考的庆功宴,谢师宴等等越详细越好)
1.求酒店主题营销策划一份主题是高考的庆功宴,谢师宴等等越详细越好
活动主题：同学情，师生情，父母情，款款深情尽在XX国际饭店 活动时间：2006年6月20日至8月30日 活动说明：餐饮推出：高考上榜学生的庆功宴、谢师宴、同学告别宴及离家去校的送别宴等； 客房及餐饮等在活动期间配合做一些优惠活动； 活动方式： 1、凡餐饮消费达到一定数额赠送：客房； 2、在酒店用餐酒店免费为每桌拍照留念，电子版的形式发送给个人 3、酒店赠送祝贺的蛋糕。
餐饮： 1、推出一些与高考庆祝有关的菜单，例如把原来的菜名在活动期间更改为与高考庆祝、感谢老师、感谢父母的菜名，如：桃李满天下等； 2、套餐宴：套餐订价；如：前程似锦 1888元/桌；鲤鱼跃龙门：1588元/桌等几档的套餐宴；酒水另算； 3、点菜宴：如一次性消费达3000元——5000元/桌（不包含5000元），赠送客房标间一间一晚；一次性消费达5000元——8000元/桌（不包含8000元），赠送商务房一间一晚；一次性消费达8000元以上，赠送客房套房一间一晚等； 4、与酒水供应商联系，活动期间到店用餐每桌赠送啤酒等； 客房： 1、活动期间凭学生证及教师证入住酒店客房可获6折优惠； 2、活动相关人员并可获得免费大堂吧的茶水消费券1张/人； 3、活动相关人员可获酒店提供的免费擦鞋服务； 4、活动相关人员可获酒店提供的免费洗衬衫服务1件/人等； 广告宣传：大堂写真易拉宝、宣传彩页、饭店杂志、酒店大门条幅 易拉宝写真画：规格：2米*0。 8米 费用（约）：120元/只； 宣传彩页：摆放酒店各经营区域；数量：1000张；规格：A4；费用（约）：500元； 条幅贴字：费用（约）：100元 总计费用（约）：700元（柒佰元整） 。
2.求好的公司年会策划方案
年会策划方案示例如下： 方案一：拓展年会 公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或一天时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。
年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。 晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。
或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目 方案二：增效年会 公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。 在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据贵公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。
年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。
总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违。 企业为了激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲，通常会在年底举行产生一定的社会效益和经济效益的庆典和庆祝，这就叫年会，而专业的策划机构为企业制定庆祝和庆典内容的这样一个过程，就叫做年会策划。
3.足球庆功活动策划
首先肯定是要做一下活动的宣传吧，通过各种渠道散发贵公司将在某商场前举办什么活动，让更多的人参与进来。
既要商业宣传，也要百货品牌的宣传，不如与商家协商，你公司出资让商家提供一些商品作为活动奖品。
比如有奖问答，考验球迷对足球队的了解程度。。依球迷回答的准确度发布奖品。
比如现场互动歌唱比赛。参与者：现场群众。 要求：参与者自选歌曲祝福足球队的未来。评比方法：我认为不需要专家评委，只要以现场观众投票的形式，或者掌声大小的形式来决定冠亚季军。这样更能体现互动的环节。
现场的小活动：群众掂球比赛；投篮比赛；奖品：全队签名足球
除了出资让商家提供商品之外，也可以与商家协商是否可以给获奖者提供贵宾卡之类的服务。。为商家的利益考虑，贵宾卡有效期无需太长。贵宾卡的功能：享受不错的折扣服务。
如果商家想宣传自己的品牌，活动当天可以让所有的队员及工作人员穿着商家品牌产品。
我能想到的就这些了，不知道是不是这个意思- -
我很想学学策划的其实呵呵。
4.足球庆功活动策划大家好,我一名宏运集团下属宏运商业集团的一个企
首先肯定是要做一下活动的宣传吧，通过各种渠道散发贵公司将在某商场前举办什么活动，让更多的人参与进来。
既要商业宣传，也要百货品牌的宣传，不如与商家协商，你公司出资让商家提供一些商品作为活动奖品。比如有奖问答，考验球迷对足球队的了解程度。
。依球迷回答的准确度发布奖品。
比如现场互动歌唱比赛。参与者：现场群众。
要求：参与者自选歌曲祝福足球队的未来。评比方法：我认为不需要专家评委，只要以现场观众投票的形式，或者掌声大小的形式来决定冠亚季军。
这样更能体现互动的环节。 现场的小活动：群众掂球比赛；投篮比赛；奖品：全队签名足球除了出资让商家提供商品之外，也可以与商家协商是否可以给获奖者提供贵宾卡之类的服务。
为商家的利益考虑，贵宾卡有效期无需太长。
贵宾卡的功能：享受不错的折扣服务。 如果商家想宣传自己的品牌，活动当天可以让所有的队员及工作人员穿着商家品牌产品。
我能想到的就这些了，不知道是不是这个意思- -我很想学学策划的其实呵呵。
5.关于公司员工活动方案的方案
【关于公司员工活动俩个方案举例说明】
方案一：公司员工活动策划方案
一、策划背景
企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机，而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖。定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”。
二、策划目的
籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战。
三、策划思路
本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：知识型温馨型娱乐型新潮型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果。
四、策划内容
（一）知识型
科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。
1.讲座
邀请行业内成功人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电。
财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本。
2.辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力。
3.知识竞答
专业的行业知识，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。
方案二：公司员工活动策划方案
为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力， 同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动。
具体流 程如下：
08:00集合，从公司出发。
09:00--09:30集中进入拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。
09:30--09:45组建团队：进行拓展分队，选队长，取队名，确定新队的队歌和口号。
09:45--10:00破冰训练（团队热身）。
视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。
10:00--11:45竞技项目：
突出重围---攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态等等。
