1、自己一些基础情况就没必要花太多时间讲述了,时间花在与该部门相关的部分,比如宣传能力不错,会PS,文案能力不错等;最好结合事例说一下自己符合该部门的能力素质,如自己做过校园记者,做过海报等;
2、当自己能力不够时,多表现自己的态度。说下自己为什么想要报这个部门,想要在这里学到什么,自己可以做到什么。这里不是社会,需要你有多少能力,学生会毕竟只是一个大家一起小打小闹的地方,部门里还是需要一些肯踏实做事,愿意付出的人。
3、一分钟的自我介绍,按照正常语速的话,大概是120个字左右。这里就不讨论三分钟的自我介绍了,所以在这120个字里,你要做到能吸引面试官,就要表达出自己有多么适合这个部门。根据why里提到的三个点,用how里的三个方法,写出自己面试部门的自我介绍。
案例一:我们系是学校的大系。
其实说的再多,演讲得再好也不如身体力行的去为同学们做一些实事。今天,结识更多的朋友。
同时,我知道自己还有少许不足,就业部这个大家庭有很多能力出众的人才;然后,我在高中期间一直担任班长,我十分感谢部门的学长学姐能给我站在这里竞选的机会,在以后的工作里,我会更加努力,我参加了招聘活动的组织面试工作,我在这里竞选就业部部长助理,人际交际能力的。你们好 我是来自??????班的???,今天我想竞选的职务是就业部部长助理。
开学伊始,我是一个认真负责的人,我会认真完成老师和学长学姐交代的每一件事情,做一个好助手,需要更加努力的为大家服务。不管结果如何。
我加入就业部,就是本着为同学们服务,主要希望自己能为老师和学长学姐当一个助手。首先,及时向系里反映就业动态,首先得感谢部门里面的学长学姐对我前段时间工作的认可竞选学生会就业部助理演讲稿 (根据自身情况 你自己改编一下) 尊敬的各位老师,亲爱的学长学姐们和同学们,就意味着我肩上的责任更重。
我会努力工作;再则,我的应变能力强,能及时发现问题和处理好部门的一些突发问题,组织好系里传达指示是就业部的主要工作。我是一个性格随和的人,我就感受到自己的职责和就业部带来的荣誉。
同时锻炼自己的组织能力,就业是各级领导高度关注的问题,准确传达学校就业信息,更好的为老师和同学们服务。如果不能选上,我就加入了就业部,开学期间,学校组织了两次金秋校园招聘月活动,在招生就业处老师和就业部学长学姐的引导下,只能说明我还有不足之处,有良好的组织能力。
作为一名大一新生,我深刻认识了就业部这个光荣的部门。我们学校是全国就业典型前50强学校,就业是我们学校的重要核心内容之一,能站在这里竞选。
当我加入就业部那一刻起,虚心好学,工作负责,认真组织每场就业面试,了解和统计我系的就业情况,选上副部长,能够友好的与人相处,我希望能在就业部向各位学长学姐和一起共事的同学们学习更多的东西,准确传达就业信息,负责好同学们的就业面试的。如果我能选上,这是大家对我的信任,给了这个平台让我施展自己的能力,同时,性格随和的我,能够友好的与老师和同学们处理好关系,我深信友好的关系能将我们的工作效率更加提高;然后,为我系的就业在创佳绩。
谢谢大家!案例二:有一个万能的why how what 黄金圈思维法则,可以让你对一件事情的思考更加全面。首先说下Why,为什么要有自我介绍,目的是什么?其实作为学生会的面试官,如何在众多面试者当中找到符合自己条件的人,就需要有一个统一的标准流程,除了问一些通用的问题之外,自我介绍是一种很好的认识面试者的方法。
通过自我介绍,能够看出一个人的一些基础情况,看是否符合自己的要求。当然他们想要的人基本上是一样的,就是:一些性格比较活泼好相处;最好可以有和本部门相关的技能或者对它感兴趣;肯踏实做事不浮夸。
这是第一步,为什么要自我介绍,就是让面试官在最短的时间里知道你是不是符合他们要求的人。然后是How,自我介绍具体的方法。
基本上按照上面的要求,基本上就知道要说什么了,这里提供一些方法供参考。自己一些基础情况就没必要花太多时间讲述了,时间花在与该部门相关的部分,比如宣传能力不错,会PS,文案能力不错等;最好结合事例说一下自己符合该部门的能力素质,如自己做过校园记者,做过海报等;当自己能力不够时,多表现自己的态度。
说下自己为什么想要报这个部门,想要在这里学到什么,自己可以做到什么。这里不是社会,需要你有多少能力,学生会毕竟只是一个大家一起小打小闹的地方,部门里还是需要一些肯踏实做事,愿意付出的人。
根据这些方法,大致能够一条一条写出一些片段,最后再进行拼接整合。最后是What ,自我介绍的范本。
一分钟的自我介绍,按照正常语速的话,大概是120个字左右。这里就不讨论三分钟的自我介绍了,所以在这120个字里,你要做到能吸引面试官,就要表达出自己有多么适合这个部门。
根据why里提到的三个点,用how里的三个方法,写出自己面试部门的自我介绍。当然如果只有一个版本也是可以的,能针对性地写不同版本的自我介绍是最好的。
具体的范本,题主自己去百度了,知乎里更多的是给你一种启发,让你有一个基础的判断能力,才能在百度里找到的范本中去粗取精,写出符合自己的自我介绍。案例三:自我介绍第一部分雷打不动地简单介绍一下自己的基本信息,如叫什么,哪里人,星座,甚至可以说说自己多大。
一般这个招新登记表上都会叫你先填写。在介绍环节你就要充分显示你的个性,让他觉得你好玩,有趣,有料有才,名字,哪里人什么的都大有文章可做,如果你姓柯,你就可以说你跟柯震东同姓。
学生会面试与职场面试很大的不同在于,你可以很放松的去展示自己,记得要放得开。接下来就是说说自己的性格爱好特长,这几个要素可以掺杂着一起说,这块是整个面试最重要的一块,是你的核心卖点。
有特长的同学千万别藏着掖着,什么特长都可以,你甚至可。
1.当科创部和你的个人的事发生冲突的时候,你会不会以个人的事为主?
2.你有信心加入科创部吗?
3.大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、
团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一
些,谈谈你对这些活动的认识。
1.进入实践部你觉得你有那些优势?
2.当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
3.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?
4.假如你已经被我们录取了,以后如果别人说我们校或科创部的坏话,你会怎么做
学生会的复试,一般为面试..主要是看的语言表达\应急反应和处理问题的思路,学生会生活部的复试,一般会看怎样协调一些学生和学校管理部门之间出现的问题的解决,如有学生反映:学校餐厅卫生不好、宿舍管理有问题,作为学生会干部,将怎样协调、解决这些问题?
还有,如果当选了生活部的干部,会有什么措施,来预防这些问题的发生,协调好学生与学校后勤管理部门之间的关系,帮助学校进行学生管理, 最后可能还要看的组织协调能力。看看怎么组织一些与学生生活有关的活动,如:美食文化节、宿舍卫生评比、食堂卫生满意度评比、宿舍文化艺术节等等。
看你的组是能力,策划能力,做好充分的准备,然后对自己充满信心,就成功了一半了,最后,要记得,面试的问题都是没有标准答案的,只要能让考官、评委认为说的在理且有新意,可实施性很强,可以胜任这个职位.,就可以了。
学生会复试的一般形式如下:
1对学生会,部门,岗位的认知
2学生会怎样与其他组织进行工作对接比如团委啊社团啊等等
3怎样应对突发情况,比如搞活动出了一个意外等等
4自己如何努力去胜任工作
5怎样平衡学生会工作与学习之间的关系
6与同部门的同事和上级怎样就一个观点或做法不同的事务提出最合理的解决方案
7举例如果让你主办一个活动工作流程如何安排
8自我评价自我介绍等
扩展资料:
校学生会以主席团为领导核心,包括学生会主席一人,副主席若干人。
在主席团以下设数个职能部门,一般包括办公室(主席团与秘书部)、班联部(班级成员联合部)、宣传部、组织部、学习部、实践部、体育部、文艺部、生活部、纪律部(纪委、纪检部)、楼管部(男生内务部与女生管理部)、外联部(外宣部)、社团部、技术部等。各部门设部长一名、副部长2名,部门秘书1名,干事若干名。
学生会基本任务:
(一)遵循和贯彻党的教育方针,组织同学开展学习、文体、社会实践、志愿服务、创新创业创优等多种活动,促进同学全面发展;
(二)维护校规校纪,倡导良好的校风、学风,促进同学之间、同学与教职员工之间的团结,协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境;
(三)组织同学开展有益于成长成才的自我服务活动,协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题;
(四)沟通学校党政与广大同学的联系,通过学校各种正常渠道,反映同学的建议、意见和要求,参与涉及学生的学校事务的民主管理,维护同学的正当权益;
(五)引导和支持学生社团健康发展,配合团组织加强对学生社团的管理和服务;
(六)规范学生干部的产生和配备,强化学生干部的群众意识、责任意识和奉献意识,以实际行动作广大同学的表率。
参考资料来源:百度百科-学生会
百度百科-学生会部门
1、简单说明基本信息。
2、介绍自己的专业能力,以及你的特长。比如擅长沟通,或者领导能力强等,这样的专业能力是你重点介绍的。
3、你的能力为什么匹配你所面试的岗位。你需要自己主动解释你的能力和职位之间的关系。将你的专业能力扣紧职位的特性,面试官就知道,你来之前做过不少功课,知道自己的职位需要什么样的能力。同时这样降低面试官的沟通成本。
4、说明你的成就,相关的工作经历。当然,如果时间上允许的话,你可通过讲故事的方式讲述,这样使得你的经历更有画面感,更有说服力。
扩展资料:
注意事项
1、作为面试者首先心态要摆正,够自信,有勇气,不然不行。心态摆正后要不断的问自己,知道自己面试的岗位吗,这个岗位自己能否胜任。这两问题最重要,如果不确定,你就会失去面试的自信,就会导致面试被动,失去录取的机会。
2、面试前一定要提前几天做好对企业,对所要面试岗位深度研究分析,并且能够有条理的说出四五六,同时还要能够给予应聘的岗位做出正确的模拟假设联想。这种模拟假设联想最为重要,如果你能在面试官面试有条理的说出这份工作如果你有机会能够胜任的话,你应该如何做的方法。
3、面试后的离场也是一个关键,一般人都会忽略。面试后的离场,就是面试结束后,你该走了,你如何和面试官打招呼。一般人面试结束就转头就走了。想再次让面试官给你加分,还有三件事一句话必须要做。
选择创业部的原因,个人基本信息、以往相关经验等。
学生会创业部面试常见问题及参考回答:1.你对学生会的看法。学生会是一个集体,我们学生会每一个成员要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会。 2. 如果你这次没有进入学生会创业部。
如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作。我也会加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选。
3. 你为什么要加入学生创业会部(判断 沟通能力和口才) 。回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能学习等等,建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。
4. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你的影响。( a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题 。
b. 看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力) ,这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好! 5. 谈谈你对创业部的认识。
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,它的主要是更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点 。 6. 你进学生会的目的。
学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己! 7. 谈谈你对学生会的理解和认识。
学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉。 8. 如果你进了学生会,怎么处理学习和工作,干部和学生的关系。
大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。
是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友! 9. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。
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