2014鄂尔多斯市创新创业
1.内蒙古鄂尔多斯创业有什么扶持政策
内蒙古鄂尔多斯创业完善扶持大学生创业体制机制。
组建了大学生创业园建设领导小组，全面推进大学生创业园建设。成立了大学生创业综合服务中心，设立“一站式”大学生创业服务大厅，为创业大学生提供考察接待、政策法律咨询、创业就业培训等服务。
制定出台了《进一步促进大学生创业的实施意见》，从户籍准入、住房保障、金融扶持等方面，给予创业大学生政策支持和制度保障。同时为创业大学生免费提供创业场地，免收一切工商登记注册费，免收登记类、证照类等行政事业性收费。
2.鄂尔多斯
你慢慢看哈，认为不错的话加点分，呵呵活力鄂尔多斯、富裕鄂尔多斯、现代鄂尔多斯、人文鄂尔多斯、生态鄂尔多斯……这一串串描述鄂尔多斯的美誉，凝结成两个富有时代精神的大字：“和谐”。
一个和谐的鄂尔多斯正向我们走来。读书会“读”出的启示任何一个经济奇迹的背后都有一个具有鲜明个性的传统精神的支撑，更交织着思想观念的一次次碰撞和交锋。
从一个改革之初生产总值不到4亿元的自治区贫困落后地区，发展到2005年实现生产总值594.8亿元，进入全国百强城市，鄂尔多斯的崛起，不唯勇夫之力，更仗长期营造的一种加快发展的思想氛围。鄂尔多斯的干部们忘不了10年前在恩格贝召开的第一次封闭式全市处级干部读书会。
自此，每年一次的读书会，都要解决一段时期内困扰人们发展思路的问题。同时，也给鄂尔多斯人带来了越来越多的启示：思想要解放，要敢于创新，勇于实践，正确的就要坚持和推广，错误的就要马上改正；对于一时没有把握的事情，不能等、靠、要，而要大胆地进行探索，要在改革开放的实践中获得真知；闯一条新路，创造一种模式，就要敢于大胆试验；要正确对待不甘落后的、勇于奋进的改革者……对此，鄂尔多斯市委书记云峰感触颇深：“我们在‘十五’时期的许多新举措和新思路，都是在探索中、在争论中、在一部分人的不理解甚至反对声中推进的。
回顾走过的历程，可以说，是一条很不平坦的道路，但我们的改革最终经受住了实践的检验、时间的检验和人民群众的检验。”这条“很不平坦的路”，见证了鄂尔多斯的奋斗之旅、跨越之旅：这里有鄂尔多斯人创造的“八个率先”，还有在全区、全国乃至世界上有影响的十几个第一，更留下了鄂尔多斯发展的坚实脚步。
像挖煤那样潜心“挖”文化美国著名学者托夫勒说：“哪里有文化，哪里早晚就会出现经济繁荣；而哪里出现经济繁荣，文化就更快地向哪里转移。”很少有哪一个城市如鄂尔多斯般几乎天天举办“婚礼”，也没有任何一座城市能把一场“婚礼”和对祖先的“祭祀”演绎进国家的“非物质文化遗产保护名录”。
然而这些，鄂尔多斯人都做到了。这场来自远古的“鄂尔多斯婚礼”和“成吉思汗祭祀”，带着传奇和神秘，融入了鄂尔多斯高原。
文化是生产力，也是社会和谐发展的粘合剂。繁荣文化事业，壮大文化产业，发展先进文化，是鄂尔多斯多年坚持的一个重要方略。
而文化的发展，同样需要开放的思维与胸襟。鄂尔多斯丰厚的文化底蕴和开放包容、勇于创新的传统文化精神，在改革开放的大潮中如鱼得水，迸发出了“解放思想、抢抓机遇、争名升位、走进前列”的时代精神，正是这种闪耀着时代光彩的人文精神，成为“鄂尔多斯经济现象”产生与发展的精神动力、思想合力和智力支持。
让我们仔细梳理鄂尔多斯市经济与文化互动的清晰脉络：上世纪90年代，围绕经济建设这个中心，鄂尔多斯以文化扶贫为宗旨，着眼于为广大农牧民治愚脱贫开展服务；2000年，当时的伊盟盟委和行署喊出了“二次创业”的口号，与经济强盟的战略目标相适应，开始实施“小康文化工程”、“萨日纳艺术工程”、“文物保护发展工程”和“文化产业发展工程”；2001年，鄂尔多斯市在确立“工业立市、依法治市”战略的同时，提出了“文化塑市”；2004年，以建设“大旅游、大文化、大运输”为突破口，在传承原有“解放思想、抢抓机遇、争名升位、走进前列”鄂尔多斯精神的基础上，把培育和弘扬“战胜自我、推进文明、实现跨越”的新鄂尔多斯精神贯彻到各项工作的实践中。“鄂尔多斯文化现象”与“鄂尔多斯经济现象”如影随形，展示着“两个文明”建设双赢的动人景象。
去年，随着鄂尔多斯的跨越式发展，实施城市形象塑造、市民素质提升、民族文化建设和每一个鄂尔多斯人都要做城市形象大使的“三大工程”和“一个”行动计划又成为鄂尔多斯提升整体文明程度的有效载体。在前不久召开的专题文化旅游工作会上，鄂尔多斯市又把今年定为“文化建设年”。
这个总是在反思自己的地区认为，鄂尔多斯发展之初，靠的是“资源意识”和敢想敢为的创业精神，现在更需要的是强化“文化意识”。鄂尔多斯学研究会会长奇·朝鲁说：“多年的经济社会发展实践告诉我们，从某种意义上讲，鄂尔多斯市与其说是搞经济，不如说是在搞文化，经济的发展和竞争其实最终就是文化的发展和竞争。”
创建文化大市、打造文化品牌、建设文化景观、提升文化品位、发展文化旅游——鄂尔多斯把发展的目光瞄准了“文化”这个词汇。“鄂尔多斯不仅要挖煤，而且要‘挖’文化”，这句流行于鄂尔多斯的说法，预言了这座城市未来的发展走向。
让改革成果惠泽百姓印象中，福利社会离我们很远，遥不可及。然而，来自鄂尔多斯伊金霍洛旗，这个成吉思汗安魂之地建设福利型社会的实践，却给我们带来了这样的希望和可能。
在这里，人们在镇上坐环保电瓶车上下班或外出时不用花钱，费用由政府埋单；一个叫“四免两补贴”的政策让中小学生上学全免费；农牧民患大病可报销；被征地农牧民拿补偿金又可领到养老金；下岗再就业有了“双保险”；60岁以上贫困老人有了“赡养。
3.鄂尔多斯企业多元化战略
企业文化详细内容 1、精神纲领： 讲忠诚、讲责任、将追求 2、价值观 报效祖国，荣辱不惊，装点家园，铸造人生。
3、企业精神 集智、放胆、拓荒、创新 4、企业信念 不相信神仙上帝，只信奉事在人为。 5、企业目标 鄂尔多斯，温暖全世界。
立民族志气，创世界名牌。 6、经营定位 羊绒、煤炭、电力、冶金、化工五业并举、协同发展。
7、经营理念 为消费者创造价值，为股东创造红利，为员工创造机会；提升品牌，发展事业。建设温馨、富裕的文明家园。
8、效益观 向管理要效益，向智慧要效益；向责任心要效益，向技术创新要效益。 9、核心优势观 工厂看成本，市场论价值 10、精益管理观 细节决定成败，效率决定存亡。
11、危机危难观 春天：播下危机意识的种子；秋天：收获事业发展的果实； 12、事业成败观 失败是成功之母，成功是失败之母 13、企业管理观 管理科学与管理艺术有机结合，道德潜能与智力潜能同步开发。 14、成本管理观 在企业过紧日子，回家过富日子。
15、绒纺原料市场观 在原料基地上种植感情，在原料收购中培植诚信；牧户的困难就是我的困难，牧户的收获就是我的收获。 16、市场营销观 文化的销售，销售的文化；营销也是产业，服务也是产品。
没有疲软的市场，只有疲软的产品；消费者的满意，就是我的幸福。 17、产品质量观 高质量的产品是生产出来的，而不是检验出来的。
18、服务质量观 我就是消费者，我就是客户。 19、安全生产观 无视安全生产，就是无视企业的第一法规。
20、人才开发观 以人为本，以才生财；把合适的人放在合适的岗位上。 21、鼓励创新观 没有不能创新的岗位，没有不会创新的员工。
22、相互依存观 我靠企业生存，企业靠我发展 23、上下关系观 员工：假如我是领导·······；领导；假如我是员工·······；换位思考上下关系好。 24、干群关系观 兄弟姐妹情，企业大家庭 25、企业文化观 内外两件事，融合与合作；同员工深度融合，与社会和谐合作。
26、人际关系观 讲团结，既是美德，也是才华。 27、共同富裕观 共同富裕----永远是有差别的共同富裕。
要有差别的共同富裕，不要无差别的共同贫穷。 28、民主集中观 民主基础上的集中，集中指导下的民主。
29、公共关系观 我们处理公共关系的准则：和谐共处，知恩必报，不卑不亢，大度乃容。 围墙内外，共享一片蓝天；滴水之恩，当涌泉相报；有礼有节，君子之交；忍辱负重，委曲求全 30、合作发展观 合作也是生产力。
31、精神文明观 精神文明建设不仅要为物质文明提供道德力量，而且要为物质文明提供智力支持。 32、德智关系观 大德载智----知识和智慧只有搭在道德车子上，才能走得稳，走得远， 33、工作质量观 我的百分之一的失误，就是生产经营的百分之百的损失。
34、全员素质观 素质是员工的人生资本，也是企业的基本财富。 35、人才标准观 德才兼备德为上。
有成就即英雄。为事业而竭诚尽智，失败亦英雄。
36、环境保护观 美化环境就是美化员工的生活，美化企业的形象；保护环境，就是保护员工的生命，保证企业的生存；企业的发展，不能以破坏环境为代价。 37、后勤保障观 保障有力，服务至上。
38、全员志向观 志当存高远。山登绝顶我为峰。
39、学习优势观 比竞争对于学得早一些、快一些、好一些，这就是我们的优势。 40、道德修养观 道德修养水平的高低，表现为对自身行为的支配力和控制力，即见义勇为，见不义不为。
41、做人处世观 说得好听、不如做得漂亮；要踏踏实实做事，不可刻意邀功请赏，更不能搞“精神贿赂”。 42、集体奋斗观 成就一项事业，需要有一个优秀的领头人，需要有一个团结，稳定的班子，需要有一个一呼百应的战斗集体。
43、企业基本行为规范： 遵章守法，诚信经营； 清洁生产，保护环境； 尊重客户、关爱员工； 回报股东，造福社会。 44、管理技术人员行为规范： 廉洁公正，立诚守信； 精钻业务，绩效至上； 有效沟通，优化执行； 求真务实，岗位创新。
45、员工日常行为规范 着装整洁，谈吐文明； 待人友善，办事严谨； 遵纪守法，爱岗敬业； 情趣健康，学习上进。 46、社交礼仪行为规范： 仪表端庄，举止大方； 言行礼貌；态度谦和； 儒雅诚信，君子风范； 有节有度，不卑不亢。
鄂尔多斯集团职员行为准则 考察一个企业的企业形象，可以洞察文化的系统概貌和整体水平，也可以评估它在市场竞争中的真正实力。随着“鄂尔多斯”品牌的盛名远扬，随着集团事业的不断壮大，对企业员工素质提出了新的、更高的要求和标准，为此，特制定职员行为准则。
第一章 道德准则 一、社会公德 1、树立正确的人生观、价值观、世界观。爱祖国，爱人民，爱国旗，爱企业、热爱劳动。
勇于进取、乐于奉献。 2、遵纪守法，自觉维护公共秩序。
3、待人诚实和气，微笑迎客，讲文明，讲礼貌，礼遇外宾，不卑不亢。 4、乐于助人，尊老爱幼，家庭和睦，团结邻里。
5、养成良好习惯，不酗酒、不赌博、不吸毒，不做危害社会的事。 6、美化环境，爱护公共设施，维护公共卫生，养成不乱扔果皮纸屑、烟头，不随地吐痰的良好习惯。
7、严格遵守交通规则。 二、。
