党组织党员创新创业

1.党员及党组织在企业创新应该发挥怎样的作用

在企业创新的进程中锐意进取，做群众的先行者。

作为共产党员不能仅仅满足于事事干在前，更要事事想在前，发展理念创新在前，做解放思想、与时俱进、开拓创新的先行官；要有敢于吃“螃蟹”的创新精神，不因循守旧，不抱残守缺，不人云亦云，只要符合“三个代表”重要思想，就大胆的尝试，大胆地闯，大胆地去实践，敢抓、敢管、敢作敢为、敢闯敢试。在工作中要先行于普通群众，善于带着群众干，干给群众看。要兢兢业业、吃苦在前；要常怀恐惧之心，生怕落在群众后面。著名的音乐家贝多芬曾说过一句这样的话：我生活在这个世界上不是来享受快乐生活的，而是来完成伟大工作的。这种“伟大”的工作，体现在我们共产党员的身上，便是勤勤恳恳，乐于奉献，立足岗位闪光。

2.如何发挥农村党员在创业致富?服务群

一、要在推进学习型党组织建设，争做学习型党员活动中起模范带头作用。

实现农村发展的新目标，完成新任务的具体工作主要靠党在农村的基层组织的干部和每个党员去实行，党员干部贯彻执行党的方针政策的水平、对新形势、新情况、新问题的辩析和解决能力、办事干事能力，起着至关重要的作用。 新形势下，首先要使自己的思想观念适应社会发展的要求。

正确的思想观念才会有正确的工作思路、正确的工作方法和工作作风。其次要使自己的知识和才能适应社会发展的要求，拥有相应的知识和技术，才会有带头致富和带领群众致富的本领。

要使自己的思想观念和知识才能适应新形势，惟一的方法就是通过学习来更新知识，提高自已。 二、要在贯彻执行党的路线、方针、政策方面起模范带头作用。

党章在党员必须履行的义务中规定，党员要“贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”。 明确了新时期共产党员先锋模范作用的本质要求。

为能更好地贯彻执行中央的方针政策和上级党委的各项战略决策，使之转化为新的生产力。农村党员干部要努力找出正确执行的方法和途径。

首先要吃透上情。对上级的决策要有充分的认识和正确的领会。

通过学习、讨论等方法，吃透其精神实质、科学内涵、核心内容、主攻方向等，并通过对本地情况的综合分析和归纳梳理，找准与本地工作的结合点，研究制定实施方案，然后通过“设岗定责”等方法，认真的落实下去。 其实，执行就是落实和实施的过程。

党员干部要把做好本职工作当作最大的执行力，认认真真地做好，不折不扣的完成。 三、要在创新创业、带领群众实现共同致富方面起模范带头作用。

“十二五”纲要中提出要加快社会主义新农村建设。首要任务还是进一步实现生产发展，千方百计增加农民收入。

农村党员干部是建设社会主义新农村的骨干力量。在新形势下，共产党员，特别是年轻的党员干部不应将自己等同于一般群众，要打破传统的思维定势，立足自我优势谋发展，努力找到适合自身特点的新路子。

要通过学习实践提高致富本领，带头创新创业，用自己的智慧和诚实的劳动，让自己先富起来，然后在各自的领域中影响他人，帮助和启发他人。 四、要在服务群众、廉洁奉公、争做奉献型党员方面起模范带头作用。

为人民服务是共产党的宗旨。三十多年的改革开放，给农村带来了翻天覆地的变化，但就是因为发展了，就会出现与发展不相适应的问题。

农村要解决的问题多、要办的事多，这是共性。同时也就要求我们发杨无私的奉献精神，把群众的利益放在首位、当成大事，先公后私、先人后已，想群众所想、办群众所需。

在经济上保持自律，不贪不沾。因为群众看干部，既看是不是干事，更看是不是干净。

自己干净了，才会有威信。其次要不怕吃苦。

解决问题、创业干事，不可能一番风顺，需要付出巨大的精力、能力和劳力。在工作最困难、群众最需要的时候能站出来、坚持下去，吃苦在前、亨受在后，才能体现先锋模范作用。

再次是不怕受气。由于村民的素质不同，有时党员干部即使做了大量的思想工作，还会存在不被理解的情况。

有时为考虑大局，难免对个别人暂时的利益带来一点损失，村干部被误会、被埋怨、遭反对的事经常发生。对此，我们应有一颗大度豁达的心态，放襟开怀，任劳任怨。

并毫不动摇地坚持把事办成功、做圆满，让结果来说话，或许是最有效的方法。 五、要在遵纪守法、服从大局、维护团结统一方面起模范带头作用。

随着法治社会建设的不断深入，农民的法律意识也在不断提高。适应新形势，需要农村党员干部学会依法管理、依法办事、依法处事的本领。

首先自己要知法懂法，通过学习和工作实践，掌握一些有关的法律法规知识。要善于将国法和党纪结合起来去认识、去运用；党员首先要自觉地用国家法律、党的纪律和各项规章制度来规范自已的言行，带头增强法制观念、组织观念、大局意识。

自觉遵守“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央”的组织原则。 在工作上，观点分歧、意见不一是正常现象，在不违背法律的前提下，只要组织决定下来的事，就要无条件地维护和执行，不得在背后唱反调、散布违言。

其次要搞好同事间的团结。大家走在一起，共同的目标就是为党工作，为群众服务，只有团结协作，才能形成合力。

此外，党员干部还要带头讲科学、破旧俗、倡文明、树新风，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀，坚决反对封建迷信和宗族活动，反对铺张浪费等恶习，做发扬社会主义新风尚的先锋模范。

3.作为基层党组织书记和党代表,在联系服务群众,带领党员群众干事创

党支部书记作为班长，首要任务是组织本支部党员按照上级党委要求完成好日常任务，不论什么工作，总要有人组织协调，班长就是这个组织者。

有组织就有凝聚力，就能完成更艰巨的任务和工作。比如说，上级党委交给任务中，把联系群众服务群众，勇于改革做好双创作为重点，那就必须了解群众心里所想，事有所急，发动全体党员到群众中去，调查了解群众的真实思想和实际困难，然后汇总的支部，经过民主讨论研判找出重点制定计划落实实施。

整个过程都离不开支部书记的组织和领导，这些方面基本体现了贯彻党的民主集中制的思想和行动过程。

4.党建工作在新形势下如何创新

在经济、社会全面发展的新时期，党建工作传统的思维方式、工作内容、表现形式已显得滞后，笔者结合20多年的组织工作实践，愈发感到党建工作创新的紧迫性和重要性。

创新理念之一：开放党建 随着社会开放程度的不断提高，作为支撑、促进经济发展的党建工作也要适应社会的发展趋势，建设开放式党建。首先，党建工作的主体发生了变化。

当前，党建工作已不再是组织部门或者是组工干部的“家务事”，纪委、宣传、工会、妇联等一些党群部门抓党建的作用日益显现，“大党建”的意识已逐步形成。此外，社会各界关心党建、参与党建的人员越来越多、队伍越来越庞大，党建工作已不再是“势单力薄”、“孤掌难鸣”了。

其次，党建工作的对象发生了变化。从某种意义上讲，党建工作不仅面对的是党组织、党员，而且已经逐步延伸到广大的人民群众。

比如在干部选拔任用方面，充分落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，以群众公认选干部。由此可见，党建工作逐渐成为一项社会性、群众性工作。

第三，党建工作的方式发生了变化。随着民主进程的加快推进，党务公开越来越制度化、正常化。

围绕干部群众反映强烈的热点、难点问题，特别是党风廉政建设、干部任用、干部管理等方面情况通过各种途径公开，同时，各级党委积极针对辖区重大事项、重大建设项目定期、不定期向党员群众通报，不断完善党的监督管理机制。 创新理念之二：人本党建 以人为本是科学发展观的核心，也是党建工作的重点。

党建工作说穿了就是与人打交道，无论是党员队伍、干部队伍，还是人才队伍建设都必须以人为中心，为此新时期党建工作要突出以人为本。一是尊重人的主体地位。

党的十七大将“尊重党员主体地位”作为推进党内民主建设的重要举措，应当在党内生活和工作中充分体现党员的意志，尊重党员的民主权利，这样才能使党员更好地发挥先锋作用。要坚决执行党的民主集中制原则，使党的各项决策和政策都能充分代表广大党员和人民群众的意愿和利益。

在干部工作中，要充分尊重人的成长规律，善于发现干部的特长，加大干部选拔任用“双向选择”的力度，做到物尽其用、人尽其才。二是提升人的综合素质。

广大基层各级党的领导干部，肩负着带领人民群众推进经济社会发展的重任。为此，要将党员干部的教育培训作为一项重要工作，要通过务实而先进、多样而活泼的培训方式，使广大干部的思想、思路、能力、举措适应目前发展的需求，成为科学发展观的践行者，和谐社会建设的引领者。

三是激发人的内在动力。要通过出台各项政策、搭设各类舞台，为广大党员干部创造干事创业的外部环境。

同时，要营造争先创优的竞争氛围，使用考核、激励、挖潜等有效手段，使党员干部思想上始终处于竞争状态、工作上始终呈现你追我干，形成工作热情竞相迸发的生动局面。 创新理念之三：情趣党建 在信息社会浪潮的冲击下，读读报、开开会、上上课等传统、陈旧的党组织活动方式、教育手段越来越显得缺少吸引力和情趣性，这不仅削弱了教育的效果，而且严重影响了组织活动的作用，这就要求党组织活动顺应时代发展的步伐。

一是活动要多样。针对基层党员群众文化层次不高、理解能力不强的状况，根据各地风俗习惯，贴近基层党员群众的实际需求，用形式多样的宣传活动代替纯粹的理论教育，比如说广大的农村地区可以结合当地的文化习俗开展一些群众喜闻乐见的文体活动，在非公企业内部可以根据企业生产经营和党员分布的特点，开展类似“三分钟党课”、“知识竞赛”、“技能比武”等等活动，让党员群众在活动中受到启发和教育，增强教育的实效性。

二是手段要丰富。实践证明，行之有效的党组织传统活动方式要坚持，但要丰富党建工作的活动方式。

目前，随着信息科技的不断发展，各地农村、非公企业、机关、学校等都建立了现代远程教育网，配备了必要的电脑、电视机等设备，这也将成为党建工作实现网络化、电子化、信息化的有效支撑，同时要整合各种资源、借助各类平台推动党建工作的开展。结合村级公共服务中心的全面建设，目前各村都设有现代远程教育接受站点，通过开展现代化的生产、养殖技术培训，有效提高了党员干部参加活动的主动性、积极性。

三是载体要创新。党的十七大提出了加强文化建设的要求，将文化的理念引入党的建设，不仅是对文化建设一种加强，同时也是丰富党建工作内涵的一种有效方式。

客观的讲，制度只能管人，文化才能育人。经过多年的不断探索和努力，党的建设通过文化搭台、党建唱戏，逐步形成了自身独特的党建文化，在农村建立党建文化宣传栏、文化墙等，在非公企业形成了企业文化，在机关部门提炼出了核心价值理念，让党建工作通过文化的理念深入人心。

创新理念之四：活力党建 党建工作能否被重视、能否发展、能否被党员群众接受，关键是有没有强大的活力。主要从以下三个方面体现：一是在经济发展中体现活力。

党建工作的活力很大程度上取决于它对经济发展的推动力，一方面经济快速发展证明了党建工作的成效，也为党建工作的更好发展拓展了空间，另一方。

5.如何创新基层党组织活动内容和方式

积极创新基层党组织活动内容和方式

一是积极创新基层党组织设置、活动内容和方式的理念。树立“绩效党建”理念，推动基层党组织设置

从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变、活动从“偏于形式”向“突出作用”转变。树立“活力党建”理念，培育

崇尚创新的基层党建文化，使组织活动与时俱进，时尚鲜活。树立“幸福党建”理念，提高基层党组织服务发

展、服务基层、服务群众的能力，让基层真正得实惠。

二是以区域化党建为途径，建立“纵向到底、横向到边、纵横交错、全面覆盖”的基层组织网络体系。推

行“跨域联建”，探索村村联建、村企联建、村居联建、村机（关）联建、企企联建等跨区域联建模式。推

行“行业统建”，依托行业协会、产业园区、龙头企业等建立枢纽型党组织。推行“特色创建”，根据党员职

业、专业、年龄、爱好等，采取单独组建、联合组建或成立临时党支部等形式，设置特色党支部。推行“流动带

建”，按地籍相近的“同乡”模式、流出流入地合作的“同管”模式、基于集中居住点的“同屋”模式等设置基

层党组织。推行“青春党建”，在青年党员相对集中的两新组织、商贸楼宇等，采取单位自建、跨域联建、特色

创建等渠道，组建各类“青春支部”。

三是科学设计基层党组织活动内容，让党员群众在组织活动中得实惠、受教育。注重新知识、新理论的教育

和传播，实施组织活动动态分析管理，实时更新内容，让党员第一时间接触前沿理论，领会要义。把解决问题作

为活动重点，做到更加贴近基层经济社会转型发展、更加贴近基层和谐稳定、更加贴近基层群众需求，紧扣实际

谋划实施。赋予基层党员更多的话语权，让基层党员参与方案策划和内容设计，充分反映党员意愿。

四是加快构建开放包容的组织活动方式，拓展基层党建工作的深度和广度。大力开展网络党建，建立跨域联

网基层党建信息平台，实现党建动态“网上查询”、党建任务“网上知晓”、薄弱环节“网上预警”；推动“一

个支部一个网络阵地”，探索“网上支部”、“网上党校”、“电子党证”等模式。打破行业、区域、群体限

制，健全活动开展联动机制，共享活动资源，提高覆盖面和影响力。根据党员群体差异，开展“菜单式”、“订

单式”活动，针对青年党员，还可围绕创业就业等青年人关心的热点，运用新媒体、新技术等现代化元素，开展

鲜活时尚的特色活动，引导他们服务社会、建功立业。

6.如何开展“党员创新工程”

1、以带领群众兴村富民为标准，建强支部班子。

一个好的领导班子，是一个村经济发展的重要基础。按照"“三个代表”要求，着力建设一支顺民心、聚民力、带民富的高素质村级干部队伍，适应农村新形势、新任务的要求。

一是积极推进村干部职业化管理。二是抓好村干部的教育培训。

三是推行目标管理责任制，完善监督，重奖严惩。制定出明确的工作目标，严格考核，成绩突出的予以奖励。

2、以发挥先锋作用为尺度，建好党员队伍。 年龄偏大、文化偏低直接影响着党员作用的发挥，造成党员队伍整体素质不高。

因此，提高党员队伍整体素质是村党支部建设的首要任务。一是在保证质量的前提下，加大力度，加快速度，把农村优秀青年人才吸引在党组织周围，二是用科学发展观武装广大农村党员和优秀人才的头脑；用市场经济理论和科学技术提高他们的技能；用长期的实践经验丰富他们的知识，提高他们的致富本领，增强他们带领群众发展市场经济的自觉性。

三是为党员发挥作用创造条件。给党员知情权、参与权、决策权、监督权。

为党员发挥作用设计载体，创造环境。 3、以农村优秀青年人才为培养对象，加强后备干部队伍建设。

党员老化和人才缺乏是导致后备干部不足的主要原因。重点培养优秀青年人才入党，把党员优秀人才作为村级后备干部培养对象，积极吸收优秀青年人才加入党组织，实行严格管理，建档立案，定期考核。

并加大后备干部实践锻炼力度，拓宽后备干部实践渠道。 4、建立和完善规章制度，规范村级民主管理。

以实行依法治村、村民自治为目标，积极推进基层民主建设，实行民主管理。一要适应改革要求，进一步修订和完善村基层组织议事规则等一系列规章制度。

通过建章立制，规范基层组织生活制度和村务管理，走上规范化、制度化的轨道。二要坚持依法办事，不断提高农村工作水平。

村干部要自觉增强法律意识，强化法制观念。想问题、办事情、作决策，首先要考虑有无法律依据，是否违法，切实做到依法行政、依法办事。

三要深化村民自治活动，推进村级民主建设。努力提高村务公开质量，认其听取和收集群众的反映和意见，适时向群众反馈，加强民主管理与民主监督。

7.党建创新工作怎么做

浅谈如何搞好党建工作创新在交流联建上做文章当前社会形势要求各级各部门发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。

作为党的建设重要组成部分，组织工作必须适应这一要求，必须进行全面创新。创新有主动创新和被动创新之分，要学会主动创新，通过创新使党建工作更具时代性、更体现针对性、更突出推动性。

搞好工作创新要把握好“六个度”。一是思想解放的程度，思想不解放，就不能够创新、不可能创新；二是谋划工作的高度，站在什么样的点上、水平上谋划工作，是局部、还是全局，是村、是乡镇、是县都要明确；三是考虑问题的角度，要学会换位思考，开阔创新思路；四是敢于结合的力度，与外地先进经验相结合，与自身特色相结合，要有力度、有突破；五是主动上位的态度，要学会创新，善于创新，自觉创新，摒弃按部就班；六是及时总结的速度，要学会及时总结，有针对性和时效性。

希望大家把握好这六个方面，都成为创新的楷模，来推动组织工作的全面创新、整体创新。与此同时，还要认真分析党建工作内在的不同要求，切实在交流联建上做文章。

不同类型的党建有着不同的要求，乡镇、县直部门的党建都不一样，要想把这些不同的要求纳入大党建当中，就要在交流联建上做文章。一是建立党建联席会议制度。

把各地区分片，实行联席会议制度，每个季度召开一次联席会，互相交流经验、沟通成果、取长补短。二是村与村之间的交流。

积极组织“五个好”村与后进村之间的交流，促进后进村的转化。同时要积极探索推行带动能力强的村支部书记跨村交流任职工作。

三是企业之间的交流。探索企业党组织联建模式，增强企业党组织的凝聚力和战斗力。

四是村企之间的交流。积极推进企业与所在地村级党组织之间的交流，探索村企联建的党组织设置模式。

五是驻乡镇部门与乡镇直单位和村的交流。特别要注重驻乡镇部门对村级党组织帮扶作用的发挥。

通过不同性质的党建工作间的交流，让党建工作覆盖到各个层面，推进乡镇党建工作的提档升级，提高全县党建工作的整体水平。

8.高校党建如何引导师生创新创业

党建主要是围绕着思想建设、组织建设、作风建设开展的，重点是突出高校党建自身特点，抓住创业创新工作的着力点和落脚点，从营造干事创业的氛围环境、坚强有力的组织保障、求真务实的作风建设等角度来着手开展。

以下内容供参考：拓宽思路 立足本职创造性的开展创新创业工作一是高度重视、抓实抓好。校党委将创新创业作为党委的重点工作，统筹规划、精心组织，把开展创先创业与全年工作结合起来，与提高校务工作实效结合起来，组织全体党员深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，围绕工作执行力与创新力建设，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着重提高业务素质能力，坚持“学习工作化”与“工作学习化”，在学习与实践过程中确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。

二是突出重点，坚持特色。努力拓宽工作思路，不断提高工作效率，创新工作方法。

重点描述党建中如何营造创业创新氛围，完善体制、改进方法、激励措施等。三是结合实际，开拓创新。

把创新创业不断引入深处。举例说明近一年来的党建工作对于创业创新工作的促进。