创业创新抱团发展
1.什么是产业抱团转移
产业转移 企业将产品生产的部分或全部由原生产地转移到其他地区，这种现象叫做产业转移. 产业转移有时会扩展到某类产品甚至某类产业. 国内的产业转移叫做区域产业转移. 跨国的产业转移叫国际产业转移. 影响产业转移的因素有很多（国家政策的调整. 原生产地用地紧张.地价昂贵.环境污染```````.其中最重要的是： 1.劳动力因素 2.内部交易成本因素 3.市场因素 产业转移的影响： 1.促进区域产业结构调整 2.促进区域产业分工与合作 3.改变了区域地理环境 4.改变了劳动力就业的空间分布.。
2.使新员工尽快融入团队可以做一些什么拓展项目
团队凝聚力类的项目都可以啊。
场地项目：背摔\雷阵\电网\求生墙\七巧板\罐头鞋\罗马炮架\巨人脚步\龙的传人\孤岛求生\抢滩登陆\急速60秒\流动云梯\一丝不苟\南水北调\呼吸的力量\超音速\蛟龙出海\雷区取水\卓越圈\无间道\哑人筑塔\空方阵\通天塔\抱团打天下\动力绳圈\领袖风采\神笔马良等 高空项目：断桥\抓杠\天梯\攀岩\速降\绝壁逢生\合力过桥等 水上项目：单人、双人皮划艇\游船\扎阀泅渡\赛龙舟\水上闯关\水上寻宝\水上拔河\水中排球等 主题类：三国风云\七剑下天山\挑战戈德堡\强渡金沙江等真人镭射CS\真人彩弹 其他类：魔幻厨房体验\定向寻宝\篝火晚会\景区定向\室内拓展\跑男\徒步穿越\露营\烧烤\土灶柴火烧饭。
3.如何发挥共青团组织作用鼓励引导服务青年创业就业
【关键词】引导创业；促进就业；服务鼓励青年创业就业问题是一个长期性战略课题，是党委、政府关心、社会关注、青年关切的重大现实问题，随着全球金融危机的影响逐步蔓延加深，产业发展和技术升级，将会进一步形成“挤出”和替代劳动力需求，从而进一步加剧就业紧张的形势。
在现今形势下，能否最大范围地实现就业，是关系国计民生与社会和谐的大事，而围绕中心、服务大局，则是共青团组织的责任。共青团组织一定要运用所擅长的社会化动员能力，以组织动员为依托，全力促进青年就业创业工作，努力务实地开展促进青年创业就业。
一.当前青年创业就业存在的问题1、青年的择业观念和心态需要改变当前在青年就业创业过程中，不同程度地存在着不想干、不愿干、不敢干、不去干等不相适应的滞后的就业创业观念，习惯于依赖和享受，缺乏艰苦奋斗、开拓进取的就业创业精神。有些刚毕业的青年学生缺乏就业主动性，看不起基层工作，不能正确客观地认识和评价自我，在择业的时候“挑肥拣瘦”，对自己的收入预期过高，怕苦怕累，希望在相对稳定的国家机关、各类事业单位和收入较好的企业就业，一旦在就业和创业过程中遇到挫折，很难重树信心，从而导致就业和创业的不顺利。
2、青年自身素质有待提高许多青年只是注重自身专业的学习，只关注“拿证”、“考文凭”，而忽略了综合素质的培养和提高，容易“人云亦云”，同时，不够谦虚，不善于向身边有经验的“过来人”学习。随着科技进步、产业现代化，企业需要更多的具备较强实际操作能力和专业知识的人才，而很多青年由于步入社会时间短，技能单一，缺乏实践经验，一定程度上制约了青年主动创业能力和适应市场能力的发挥，很难实现跨行业、跨区域就业，造成青年就业与创业难度加大。
3、创业资金瓶颈比较突出青年人由于缺少经验，创业成功与否很难预料，金融机构对青年创业贷款的积极性不高。在实际操作中，如果没有财产抵押和担保，创业青年很难从银行获取贷款。
政府虽然运用小额贷款政策扶持创业，但额度不高。广大群众思想较为保守，民间放贷也不活跃。
因此，由于资金瓶颈问题，青年创业非常艰难，要发展壮大更难。二、深入推进实施，确保促进青年创业就业工作取得实效1、转变青年就业观念，培养树立青年创业典型，引导青年率先创业就业解决青年就业创业难最关键的就是要转变部分青年思想观念落后的问题。
一方面，要在青年中广泛宣传国家的就业方针和创业政策，宣传自主择业、灵活择业、自主创业等新的就业创业观念，克服悲观失望情绪，帮助青年树立起自食其力、自主创业的新思维。另一方面，要注意发现和培育典型，在企业家和成功的职业经理人中深入挖掘成功就业和创业的典型，通过在青年中的广泛宣传来发挥其带动示范作用，帮助青年增强创业、就业的自信心和自觉性，鼓励他们走自主创业、自主择业、自我发展之路，进而通过创业实现再就业。
要通过就业观和创业观的教育，努力使青年劳动力转移实现“三个转变”，即转移方向从打工型向创业型转变、转移方式从无序性向有序性转变、转移层次由体力型逐步向技术型转变，在就业创业方面增强对共青团的认可程度。大力开展“青年创业奖”等系列评选活动，培养、树立青年创业典型，引导和鼓励更多的青年勇于创业、率先创业。
举办大学生职业生涯导航设计大赛，对大学生“职业生涯设计方案”进行评选，帮助大学生更好地明确学习目标，做好应对就业竞争压力和职业挑战的全面准备。举办青年创业计划大赛，以创业精神为理念，参照风险投资的实际运作模式，为广大青年提供一个创业实践的平台，培养青年的创新能力和创业意识。
开展创业英雄论坛，邀请社会各界创业成功人士，组织公益性创业就业辅导系列专场活动，激励广大青年自强不息，努力创业就业。建设青年创业梦想园，依托“数字工程”这一载体，展示优秀创业项目，树立创业典型，交流创业经验，提供创业信息，传递创业政策。
2、探索创新工作形式，立足服务促进青年创业就业深入调研了解青年创业就业困难问题，对广大青年提供有效服务。建立百企万岗——青年创业就业见习基地，为青年提供与专业、能力相匹配的创业就业见习岗位，为其日常实习、勤工助学、岗前培训和创业就业提供扶持。
要依托各类公办、民办培训机构，重点在培训的形式、对象和内容上做文章，着力提高青年素质。在培训形式上要力求多样性，积极拓宽培训渠道，有效地整合社会资源；在培训对象上要突出针对性，针对不同层次青年的特点和需求，重点强化操作技能、市场适应力、就业观念等方面的培训，使他们短时间内就能掌握较强的就业创业本领；培训的内容一方面要解决就业的燃眉之急，同时也要考虑适应和促进先进生产力的发展，形成阶梯式培训架构。
要抓住青年思想活泼、思维敏捷的特点，借助互联网等平台，深入开展青年职业技能训练和青年就业创业网络模拟训练，帮助青年制定职业规划，掌握就业技巧，增加“职业经历”。要深入开展青年就业创业见习行动，组织青年到青年就业创业见习基地锻炼，在实践中提高就业创。
4.如何发挥好企业和企业家在创新中的作用
鼓励建立企业研究院
怎样培养一些适合企业的人才？企业如何参与到创新中去？有一个模式就是企业建立自己的研究院，或者根据一个行业的需求，几个企业抱团联合建一个研究院。企业参与到人才的培养中去，是一个比较高效的、能够加速我们国家紧缺核心人才培养的方式。目前，政策引导上的推动力度还远远不够，希望能鼓励支持“企业研究院”这种发展模式，尽快培养紧缺的、对创新驱动真正能够立即使上劲的那种人才。
推动企业全员创新
在人才驱动创新中，我一直在考虑一个问题：创新是少数人的事情还是多数人的事情？我认为，创新不仅是少数高端人才的事情，不仅是企业家的事情，创新除了核心人物以外，还要带动全员创新。第二个问题是，创新不仅局限于技术上的创新，从企业角度看，创新除了技术创新外，还有管理创新、营业模式创新等方面的创新。高端创新、中层创新甚至包括每个员工的创新，都是成就一个企业发展非常重要的因素，所以，我们该做的是如何推动企业全员创新。
创新积累于日常工作中，来自于实践，每天都会产生，“微创新”嫁接起来肯定会汇成一个巨大的力量。所有的创新都需要通过机制的建立来激发。这个机制中，我认为最重要的就是要有载体，要有平台，此外还要有对创新行为的评价激励机制。在评价以后进行激励，激励的手段可以是岗位提升、工资待遇、股份股权等等，但必须要和评价结果相对应，最终使每个创新人员跟企业发展能够紧密联系起来，使创新与发展形成一种良性的互动。
提高创新创业者素质
一是要科学客观地评价自己，评价所处环境。创新创业是跟整个社会联系的，所以我们一定要深刻分析自己的强项和不足的地方，避免走弯路。
二是牢牢把握住大方向。就等于我们开汽车一样，在高速公路上走，大方向是定好的，但是需要不断地把方向盘做些小调整。在科技日新月异的今天，如果稍微疏忽，都会导致事情的前功尽弃。
三是加快本土化的进程。比如科技人才的强项是技术，在技术与市场、技术与资本的对接方面则欠缺经验，那么就需要加快这些对接的熟悉程度，达到运用自如。
四是要正确对待失败。成功与失败不以主观意志为转移，当我们遇到失败时，一定要有承受能力，做好思想准备，正确对待。
五是申请知识产权保护。我自己也遇到过，维权非常困难。所以希望大家在酝酿产品的过程当中，在产品出来之前，就要把申请专利的文书写好，文书的水平和以后的维权有密切关系，稍微有缺陷，就有可能被别人钻空子，最后导致自己败诉。知识产权的问题对创业创新来讲是非常重要的事情
来源网络
5.产业集群该如何发挥优势
楼主要写论文吧，俺正在写。
呵呵 把俺资料借下给你。不过您也太吝啬了，一点分都不赏。
哎哎 这年代是求回报的。
也就俺这么好心肠啊。产业集群作为一种独特的产业组织形式，在区域经济增长中起着重要作用。
区域经济增长也会 促进地区产业发展。产业集群与经济增长的关系是产业经济学和增长理论共同的研究内容。
首先，也是最为明显的，产业集群的规模效应有利于地区产业和经济增长。产业集群可以使集 群内企业分工更为细化，提高企业的专业化程度；同时由于集群内企业的集中和相互关联，使得中 间投人品的规模效应和劳动力市场规模效应充分发挥作用，这些分工和规模效应会促进效率提高 和产出增加。
与一般企业内部的分工和规模经济不同，产业集群的分工和规模经济主要的不是单个 企业内部，而是在企业与企业之间。在产业集群内，单个企业的生产可能是非常专业化，甚至可能只 ·56· 吴利学魏后凯：产业集群研究的最新进展及理论前沿 是某一类型的配件或某一道加工工序。
这种专业化程度极高的生产方式非常有利于生产率的提高 和技术创新，从而促进企业的发展、而在企业与企业之间，合作关系很稳定，交易成本很小，因而可 以共同分享规模经济甚至是范围经济。此外，产业集群中许多企业集中在一起，可以分享基础设施、公共服务和其他组织机构的产品，能够很好的发挥其他组织和基础设施的规模效应。
所以，集群既 可以细化分工又可以创造规模效应，当然有利于经济增长（Henderson,1986）。其次，集群能有力地促进技术进步和扩散，这也非常有利于经济增长。
在现代经济增长中，全要 素生产率的贡献率越来越高，技术进步与制度变迁在经济增长中的作用表现得非常明显。在发达国 家，由于经济制度相对稳定，技术进步成为了长期经济增长的唯一引擎，因而有关技术进步和技术 扩散的研究成为增长理论的重要方面。
技术进步来源于技术创新，技术创新又来源于技术创新体 系，对于区域经济而言，产业集群就是重要的创新体系。产业集群不仅有利于企业创新，而且形成了 新的创新模式一集群式创新。
因而产业集群能加速技术进步，不断为经济增长提供原动力（Audretsch&Feldman,1996）。对于技术扩散，产业集群更有明显的优势，集群内部企业之间地缘 接近，联系紧密，互通有无，技术扩散的速度非常快。
技术的迅速扩散，使得每一个企业都能及时更 新设备、采用新工艺，调整要素投人组合，能够普遍提高企业的生产率和产出量，从而增加地区经济 总量和市场竞争力，促进地区经济增长。第三、产业集群有积聚力量，会吸引区外的技术、资本和劳动等经济资源向产业集群集中，这将 增强地区经济实力，提高地区的经济增长速度。
如前所述，产业集群是某些或某一产业的资本、劳动 力、技术和企业家有组织地集中，成长能力非常强，市场发展十分迅速，因而它必然对集群外企业和 组织非常有吸引力，相关企业和组织如果有条件一定会向集群地区迁移（王缉慈等，2001）。这一点 在现实中表现最为突出的就是产业集群对外资的吸引：无论发达国家还是发展中国家，外商投资的 区域性都非常明显，产业集群政策能够降低外资进人的成本和风险，对地区吸引投资非常重要；而 外商投资的地域和行业集中又能够有力地促进地区产业集群的发展，甚至能培育新的产业集群，这 将对地区经济增长有双重的促进作用。
在实证方面，Leo、Braun和Winden(2001)的研究表明，产业集群对城市或更小的经济区域的经 济发展可以发挥决定性的作用。产业集群为欧洲一些城市的经济集聚提供了动力和实现方式，在城 市经济发展中发挥了非常重要的作用，通过产业集群促进经济增长已经成为欧洲大陆多数城市长 期增长战略的主要政策措施之一。
Fan和Scott(2oo3)研究了东亚和中国的产业集群与经济增长之间 的关系，发现二者之间具有很强的双向促进关系，新加坡、香港、上海和北京等城市都利用产业集群 策略来吸引外商直接投资，加速地区经济发展。周兵和蒲勇键（2003）在研究我国一些地区的集群发 展时也发现，产业集群通过发挥集聚经济和竞争优势降低了产业集群的平均成本和产业集群中单 个企业的平均成本，使产业集群所在区域无形资产提高，对其他地区的企业很有吸引力，能吸引大 量的资本和劳动力流人集群地区，从而促进区域的经济增长。
综上所述，产业集群能够发挥分工的优势和规模效应，具有特殊的创新能力和技术扩散能力，能够吸引区域外资源流人，在诸多方面对经济增长有很大的促进作用。同时，地区经济增长也会影 响集群的发展，如果地区经济繁荣，将有利于地区各方面的发展，必然也有利于产业集群的发展；如 果地区经济萧条，对产业集群也会有很大的冲击。
总之，产业集群与地区经济增长相辅相成，相互促 进，在地区发展过程中应当也完全可以实现产业集群和地区经济共同发展。
