(一)中央财政给予示范城市奖励支持。
示范期内,计划单列市及省会城市奖励总额为9亿元,一般城市(含直辖市所属区、县)奖励总额为6亿元。示范期为3年,奖励资金分年拨付。
(二)对示范城市实行绩效考核,建立退出机制。财政部、工业和信息化部、科技部、商务部、工商总局对示范城市工作进行指导,组织开展绩效评价。
对不能按期保质完成示范工作的城市,扣回奖励资金并责其退出示范;对示范工作完成好、成绩突出的城市,按奖励资金规模10%加大奖励。 (三)采取竞争性评审方式选择示范城市。
财政部、工业和信息化部、科技部、商务部、工商总局将联合对申请示范的城市进行资格审核,对通过资格审核的城市,组织现场公开答辩。
绩效考核不能人人满意,主要目的是区分出来哪些事为企业,为个人事业的奋斗者,区分之后,再如何把奖励回馈给奋斗者。
考核的过程相对公平,合理,考核的动作及时,考核结果及时兑现。###1、绩效管理制度必须是规范的、合理的。
2、绩效考核管理制度是程序到位的,都严格按照法律法规,在广泛征求意见的基础上,通过职代会讨论通过并公示的。3、如果有员工提出不合理的,可再经过讨论、修改后再进行讨论、公示。
总之,只有规范、合理的绩效考核管理制度,才是最好的、最符合企业员工的;也是最能激发员工积极性,并同时提高管理水平的方案。
(一)申报单位需在深圳市依法注册、具有独立法人资格; (二)申报单位成立运行一年以上,建立了规范的财务会计管理制度; (三)申报单位守法经营,最近3年内没有重大违法行为或涉嫌违法正在接受有关部门审查的情况; (四)申报单位具有良好的经营管理水平,上年度已开展创新研发设计,促进时尚创意,开发高技术、高附加值的高端产品;创新技术工艺,在生产流程、供应链管理等方面进行优化升级,包括但不限于运用大数据、物联网、智能化等手段,应用3D打印、机器人等先进生产和加工工艺;创新商业模式,创建高端体验店、高端定制店等新型线下交易模式,“社交网络+电子商务+第三方支付”等线上交易模式,“店商+电商+零售服务商”等线上线下结合交易模式,以及基于互联网的个性化定制、众包设计、云制造等,并具有一定的实际资金支出;。
非上市公司的一般性激励方式也可作为新三板公司激励工具的选择,例如 实股类,如增量奖股,或现金类激励工具如虚拟股份、奖励基金等。
特别是对 于盈利能力暂时不强的新三板公司而言,业绩未来增长的空间更大,对于激励 对象的激励力度也将更大。其操作要领:(1)若增量奖股等实股类激励工具的股份来源为存量转让,股权的转让须 遵守新三板股权交易的一般规则,激励对象需满足新三板合格投资者要求。
(2)若增量奖股等实股类激励工具的股份来源为发行新股,则同样须履行 新三板的定向增发流程。(3)现金类激励工具在使用之前应充分考虑到激励计划对公司现金流的影 响。
科技创新创业企业可享受的优惠政策财政部、国家税务总局《对中关村科技园区建设国家自主创 新示范区有关职工教育经费税前扣除试点政策的通知》(财税 〔2010〕82号)规定,2010年1月1日至2011年12月31日, 对示范区内的科技创新创业企业发生的职工教育经费支出,不超 过工资、薪金总额8%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣 除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
对中关村科技园区建设国家自主创新示范区科技创新创业企 业转化科技成果,以股份或出资比例等股权å½