多功能车锁创新创业报告书

1.大学生创新创业实践报告怎么写?

大学生创新创业实践报告

真快啊，一转眼，又到暑假了，可我还能有几个这样的假期呢 ？即将步入大四的我，除了自

己的热情， 也为提高自身素质和社会竞争力而努力。 近年来， 大学生创业就业一直是社会热

点之一，这次的暑期社会实践就是以大学生创业就业为服务平台， 为更多的大学生提供机遇。

受传统观念的影响， 多数大学生依然希望选择体制内就业，比如政府机关、事业单位、国有

企业以及垄断行业。因为总体而言，这些部门和行业就业稳定性相对较高，收入相对稳定，

也有较好的个人发展空间， 所以成为多数大学生的就业首选。 相反， 选择体制外的大学生就

业相对较少。而且当前我国地区发展差异较大，特别是东部地区与西部地区发展差异较大，

大学生大多依然趋向于选择发达地区的城市作为就业选择地，而这些地区的人才相对饱和，

这也是造成大学生就业难的原因之一。 同时，当前吸纳就业能力较强的企业总体上对知识和

素质要求相对较低， 很多工作岗位对劳动者的技能水平要求不高， 普通劳动力就能应对， 这

在一定程度上冲击了大学生的就业机会。

而另一方面， 外在因素也有着不小影响。 金融危机呼啸而来， 亚洲经济的动摇难免会出现牵

一发而动全身的状况。一边是更多的毕业生需要就业 ，另一边是工作岗位减少、大量员工失

业的现状。 目前， 也有很多人把目光放到了工作相对稳定的事业单位上， 对此国家政策也作

出了积极地调整， 公务员和大学生村官的选拔人数也创下了历年来的新高， 但仍不能够满足

广大毕业生的就业需求。

2.惠丰集团总裁锁占荣

锁占荣，回族，生于1963年1月2日，博士研究生，惠丰集团董事长，高级经济师。

1979年—1982年在广东珠海东方函授大学营销管理专业就读；1981—1983年在北京经济学院（专升本）就读。 锁占荣被内蒙古老区建设促进会评为“革命老区扶贫助学贡献奖”。

创业传 从一个寒门子弟到一个集团公司的董事长，从一位工人到一位团队的领军者，从一个走南闯北的个体保健品经销商到一个拥有雄厚资产的富商。他是医药营销领域的创新者，他是时代的弄潮儿，他是企业领袖中的佼佼者，他就是内蒙古惠丰集团董事长锁占荣。

“回眸人生风雨路，倾听心灵悦动声。”让我们一起去感受惠丰集团的成长史，一起去感受这位敢打、敢拼的集团领导人波澜壮阔的美丽人生。

改变生活 改变命运 锁占荣生于1963年，出生工人家庭的他有着一股韧劲。1983年—1985年间，他在呼和浩特市钢铁厂工作，每天按时上班、下班，周而复始的平淡生活和清贫的日子让他有了要打破这种常规生活的想法。

于是，他暗下决心一定要作出一番事业。他从工厂辞了工作，出来的时候，妈妈哭得很伤心，这让他要成功的信心更坚定了，怀着这种坚定的信念，他开始了艰苦的创业生涯。

那时锁占荣并不知道未来生活是怎样的，但在他心中一直有个很强的念头——出人头地，改变命运。 万事开头难，起初，锁占荣就是帮着做生意的朋友出些销售的小点子，结果这些朋友的生意都有了明显的好转，渐渐地，锁占荣脑子活，会做生意的名声在熟识的朋友堆儿里渐渐传开了。

而他自己真正做生意是在1989年，当时在天津有一种叫505神功元气袋的保健品畅销全国，锁占荣看上了这条生财之道，于是凑了点钱开始做这笔生意，但事情并非像想像中的一帆风顺，向朋友借的5万元赔了3万，锁占荣的第一次生意，就这样匆匆结束了。然而，他没有就此放弃，反而有了更大、更远的目标。

体味失败 体味成功 虽然在天津的投入不是很大，但对于没有多少资本的锁占荣来说，可谓是血本无归，可正因为这些小失败，练就了他不惧失败的胆识和魅力。于是，他背着债务，开始了新一次的征途，天天做的事几乎就是看报纸，听新闻，选产品，为这次的未知生意做好了充分准备。

俗话说“机遇靠自己去把握”，实际上命运也是靠自己去把握，抓住好的机遇，命运也随之改变，而机遇也是留给有准备的人。锁占荣就是以自己睿智的思维牢牢抓住了稍纵即逝的商机，奏响了一曲完美地命运交响曲。

1993年，一次偶然的新发现吸引了他，当时报纸上刊登了一种很火爆的产品“三八妇乐”，他对这种产品很感兴趣，把所有的时间和精力都放到了这种产品上。因为有了上次天津失败的经验，这次他非常慎重，先进行了市场调查，搜集了很多人对这种产品的切身感受，在这种产品得到了人们普遍认可的情况下，他决定做这笔生意。

功夫不负有心人，生意做完令他大吃一惊，竟然挣了3000万元。他没有想到，不但生意做成功了，而且所挣的钱远远超出了自己的预想。

就这样，他掘到了自己人生的第一桶金。初尝成功喜悦的锁占荣，虽然已经有了几千万元的财产，但他并没有因此满足，而是在心里策划着下一次更大的成功。

凭着超乎寻常的吃苦耐劳精神及超人的智慧，锁占荣于1994年在内蒙古呼和浩特市组建了内蒙古惠丰科工贸（集团）有限公司。随着事业的发展，他形成了独道的见解，认为：知识和财富是挂钩的，但自己的理论知识还不扎实，只有经验和具体的方法，是远远不够的，正是因为有了这样的想法，惠丰集团才有了今天骄人的成绩。

从3000多万元的第一笔财富到现在的服务网络遍及20多个省、市、自治区的惠丰集团董事长，流过多少汗，吃过多少苦，受过多少累，才成就今天的财富之路。锁占荣创造了一段人生财富传奇。

提升自己 提升企业 时代在进步，社会在发展，企业也应紧跟时代大潮，与时俱进。随着锁占荣企业实力日益壮大，他深知，不断更新企业管理知识对企业的发展越来越重要，他从书本上学，从实践中学，他先在北京大学MBA工商管理课程硕士研修班学习并结业，又攻读清华大学首届EMBA和美国国际大学金融学博士学位。

最近的10多年里，惠丰集团的业绩每年都以惊人的数字增长，同时锁占荣的学识和学历也在同步提升。锁占荣始终相信，只有不断的汲取和学习，才能够跟得上时代的进步和企业的发展，这种提升意识一直激励着锁占荣，他胸有成竹，实施企业品牌战略，大力推行各项改革，一步步推动着企业的发展。

锁占荣的提升意识，也体现在他的管理上面，他认为：在企业中发展是头等大事，要想把企业做好做大就必须在看人、选人、用人方面开展工作，他有一个经典用人观：“用人要疑，疑人要用。”这恰与我们惯常听到的那句“用人不疑，疑人不用。”

截然相反。锁占荣的解释是：用人不是放任自流，用人要疑、要查，是出于对员工真正的爱护，查出问题再解决问题，是对员工真正的也是最大的帮助。

“企业要不断的考验员工，因为我相信，工作能力和忠诚度是考验出来的，不是听谁嘴上说的。”所以，“用人要帮，帮人要查；查事要助，助事要及。”

已。