创新创业座谈会上的讲话稿
1.关于企业创新座谈 会发言稿怎么写
建立新材料产业快速增长的创新文化尊敬的各位领导、企业代表：大家好！在十一五期间，国家对新材料行业给予了大力支持，初步形成了较完善新材料产业体系，而十二五规划纲的提出，更有望使新材料行业驶入发展的快车道，迎来高速发展期。
企业的发展，离不开有利的发展契机，更离不开企业创新文化的建设，因为创新是一个高科技企业发展的不竭动力，是一个企业永葆生机的源泉，更是未来市场竞争的有力筹码。未来市场的竞争，最终将是企业创新文化的竞争。
而建立属于我们自己的创新文化，主要包涵以下三点：首先，企业创新精神是企业创新文化的前提和基础。博云新材料股份有限公司是由国内顶尖的粉末冶金复合材料专家团队组建的集产学研为一体的高科技企业，我们一直立足于“科技铸博云品牌、新材造优质产品”的质量方针和经营理念，将创新的精神融入到研究、生产、销售中。
其次，员工的创新热情是企业创新文化的重要组成部分。企业文化创新的关键是对企业旧的经营哲学、管理理念等体制方面进行创新，让企业文化建设迈上一个新台阶。
近年来，各种规章制度的革新、各项政策的实施以及外聘优秀人员活力的注入也有效的刺激了企业员工的工作热情，并积极的投入到生产工作中去，形成一股持续的动力。
3.我创新,我创业演讲稿求稿子
各位领导，同志们 ： 上午好，今天我就通过创新创业活动后对创新这个话题跟大家说说我个人的看法。
子曰：“君子和而不同”，中国历来的哲学，都讲究一个“和”字，具体说来，就是要追求万 物和谐发展，讲究天人合一，所谓“顺天命，行人事”，正是如此。说到发展，什么是发展， 一言以蔽之，就是要“变”，《易经》中说：“易穷则变，变则通，通则久”，也就是说，只 有不断地创新，才有发展，才有进步。
创新的意义在于， 使用现有的资源去创造新的资源， 可以说就是“无中生有”， 老子所谓的“无 中生有，有生万物”、“道生一，一生二，二生三，三生万物”也就是说的这个道理。 因此，创新是发展的直接动力来源，有创新，就有发展，就有进步。
既然创新是如此的重要， 那么我们应该怎么去做呢？ 首先，创新不是从零开始。牛顿说过：“我之所以看得比别人更远，是因为我站在了巨人的肩 上”，前人的积累就是后人创新的基础资源。
要让 1+1 〉 2 ，要的不光是聪慧的头脑，而且需要 前人留下来的宝贵资源， 譬如经验、譬如工具，譬如以前不能实现而现在可以做到的一些想法。 也就是说，要善于利用手中已有的资源，让它们有机组合起来，发挥出 1+1 〉 2 的功用。
有了前 人的积累，也就是说当手中有了一定的资源，有了一定的基础，有了这些客观的条件，我们也 可以称之为前期准备工作，就需要我们从自身主观条件去创新。 所以，我要说的第二点是，创新要求我们敢于去想，敢于去做。
之所以不能做到很好的创新， 大多是因为思维定式， 因为我们头脑中已经存在的那些条条框框。 打个比方，我们的思维跟水一样，水没有一定的形状，思维没有一定的方式。
然而，一旦我们 把水放进杯子里面，那么它的形状便不能再变化了。同样，一旦我们给自己的头脑思维定了一 些条条框框，那么我们的思维便无法创新，无法做到千变万化，做到想他们所想不到的，做他 人所做不到的。
大家还记得么？我刚刚说过要“敢于”去想， “敢于”去做。 在这里， 我要强调一下这“敢于” 两个字。
发展需要创新，然而发展就等于“变”，这势必有一个抗力在里面。要克服这股抗力， 就必须做到“敢于”二字。
创新，是去走一条别人没有走过的路。因此，存在着大量的未知因 素，正是这些未知因素，导致许多人内心恐惧，于是因陈守旧，不敢去创新。
也许会成功，也 许会失败，许多人害怕失败，害怕一旦失败便恍如自己没有了立锥之地。所以，创新也需要勇 气，敢于去想，敢于去做。
然而，这也不是说可以胡乱的去想去做，我要说的第三点就是，创新也要遵循一定的规律。缘 木求鱼不可取，没有一定的客观规律作为理论指导，甚至客观规律大相径庭，夫如是，则不可 能会成功。
所以我认为，这三点是我们创新过程中所要注意的。就我个人来说，创新是不可或缺的，因此 我在做事的时候往往以这三点为准则。
财政所工作有它规范的特殊性 ， 但也有创新发展共性。 从算盘到计算器， 从手工记账到电脑记账， 因繁就简，不断进步的事实说明了创新发展才会进步，在先前工作基础上对有价值经验总结和 补充才是创新，只有消化吸收才能形成自己的思想。
所以根据财政所实际情况，我的工作思路 是：以科学发展观为指导，围绕建设社会主义新农村的目标要求和稳定发展工作目标任务开展 工作。 在财政结算上，既要坚持艰苦奋斗，勤俭节约的原则，又要做大做好财政盘子；既要确保日常 运作经费，又要关注民生，倾斜教育；既要吃饭又要建设。
在预算方式上，保包兼顾，粗细有 别（也就是说保证日常运作经费，包干行政管理经费；细化经费预算，粗线条预算专项资金）。 在财政管理上，既要坚持《会计法》、《预算法》有关规定，完善预结算等制度建设，坚持量 入为出原则，按章办事，又要分轻重缓急，统筹合理调度资金；既要注重财政输血功能，又要 培植财政造血机制；既要健全内审制度，规范操作，又要简化优化程序，提高工作效率，既要 放心大胆工作，又要加强自律，完善预警机制。
将工作重心由传统的事后反映，转移到事前控 制，事中监督执行，强化服务意识，培养高度责任性和事业性，重视个人因素和团队精神相结 合，维护集体荣誉，树立服务窗口新形象。 社会在不断发展，信息日新月异。
从我做起，从现在做起，立足本职，加强内在修养和实践锻 炼，尚德励新，在建设和谐中，勤奋工作。我相信，前景是值得憧憬的。
让我们用自己不懈的 努力，来创造更好的未来，让我们的热情与汗水，铸就和谐的新。 谢谢大家。
4.大学生创业演讲稿
从1999年武汉大学生李玲玲成为中国大学生自主创业第一人到如今，已经有近10年的时间。越来越多的大学生创业者出现在我们身边，大学生创业，已经不再作为一个名词而存在，真实的人物，多彩的经历，让我们感受到了大学生自主创业的活力。通过这些已经创业的大学生们，我们尝试着勾勒青岛大学生创业的群体与现状，探寻大学生的创业之路。
2007，对于青岛的大学毕业生来说，可以算得上是创业元年。仿佛是在一夜之间，创业者在我们身边涌现出来，他们有的来自青岛的高校，有的则是青岛本地人。而他们所涉及的行业，更是五花八门。从他们身上，我们看到了大学生创业的群体正在崛起，这些"80后"的创业者们，正在用自己的行动开辟一个属于自己的领域。
高玉龙、李超，创立青岛十年环境艺术设计有限公司；林小平，创立U+瑜伽馆；唐崇云、张永涛，创立青岛城市在线；聂名勇，创立青岛新领域信息服务有限公司；肖一阳、杨专，创立青岛科晟网络科技有限公司……这些人，都在2007年前后创立了自己的公司，将自己的身份，从学生转变为商人，他们，代表着当代大学生关于创业的理想。
2006年7月，北京市大学生创业指导中心的一项调查结果显示，72%的被调查者有创业意愿。2007年来自上海的一份调查报告则显示，怀有创业梦想的学生比例超过七成。来自青岛理工大学的一份调查也显示，有93.1%的在校学生认同"创业是一种生活方式和人生体验"。
虽然青岛的大学生创业者谈不上多，但他们从开始出现就引起了人们的关注。我们无法对这些人的创业范围进行归类总结，他们有的是结合自己的专业--像高玉龙、李超等人，有的则与自己的专业无关，像创办瑜伽馆的林小平。"对于创业，如今青年人的定义还是比较宽泛和多元的。"青岛理工大学学生处处长沈文青告诉记者，调查显示有超过半数的大学生认为不管是"几个人合伙开个小公司"、"经营一家IT公司"、"摆摊卖东西"、"开一家小饭馆"、还是"在网络上开一家商铺"都算是创业。
"在刚上大一的时候，读过一本关于大学生创业的书，上面讲了几个清华大学生创业的故事，我备受鼓舞，就决心以后一定创办自己的公司。"因为自己的创业经历，被评为2007中国大学生自强之星的聂名勇说。他和记者谈到自己的创业时表示，现在社会的整体环境还是有利于大学生创业的，自己作为一名在校生，注册了公司，有人质疑也有很多人鼓励，"有些人认为我创业现在还不成熟，从经验、资金和精力来说，都不适合创业。但也有很多人鼓励我，支持，赞同我创业，认为年轻人应该闯闯。"
像聂名勇一样，肖一阳和杨专凭借他们在大学里学到的网络技术和打工做网页挣来的收入，毕业后的第二个月，就创建了青岛科晟网络科技有限公司。肖一阳说，他父母都希望他有一个安定的工作，毕业创业艰难，家里也没有经商的亲友，"安逸不是我们想要的，只有不断的挑战、不断的前进才是我们的归宿。"肖一阳说。随着公司的成立和一个又一个业绩的取得，现在肖一阳的父母已经从最开始的反对转变为支持，家里为了支持肖一阳，也对公司的发展进行了投入。
比起他们，高玉龙和李超更要幸运一些，从设想开网吧到卖藏饰品，到最后干自己的老本行--设计。他们一路上都有师长和好心人的帮助。给自己干，两人说那是一种自主掌握自己生活的感觉，高玉龙和李超说，他们喜欢这种感觉，每天虽然很忙碌，但感觉非常充实。
青岛理工大学副校长李东认为，大学生创业者的创业原因有很多，但是毫无例外的是他们的创业目的都指向了人生价值的实现，"在他们的人生自我价值的实现里面，主要包括通过创业创造财富、通过创业干一番事业、通过创业完成自己的社会使命、通过创业贡献社会。他们都想拥有一个壮丽的人生。"
5.求一篇关于公司全员创业活动的演讲稿,急~!
尊敬的各位领导、同事们：大家好！ 丹桂飘香，菊花怒放！沉甸甸的稻子给大地披上了金色的盛装，秋天是一个收获的季节，我们精科也迎来了一个丰收的秋天。
到目前为止，我们的产值已经达到了？个亿，在这样一个令人振奋的日子里和大家一起交流创业文化在精科发展中的体现，是我最大的荣幸！ 众所周知，文化——是一种精神力量，创业——是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个企业要发展、要突破、要跨越，必须借助于创业文化，因为它是企业发展强劲的动力！ 作为精科公司一名老员工，伴随着公司的诞生、成长、壮大，我熟悉这里的一草一木，当初亲手栽下的幼苗，如今已经长成了参天大树；我熟悉这里的带头人，他们不怕困难、不畏艰险、不怕挫折、不怕失败的拼搏精神带领我们度过了一个又一个难关；我熟悉这里的售后服务人员，他们那种“想千方万计，吃千辛万苦”的高效的服务意识，为我们蠃得了一份又一份的客户对我们的信誉；我更熟悉这里的同事们，他们艰苦奋斗、务实苦干的铁人精神为我们换来了一批批产品的准时总装、即时交货，当看着一辆辆货车拖着一批批产品驶向全国各地，疲惫的脸上总会露出自豪的笑容…… 正是他们在平凡的工作岗位上书写着平凡的创业故事。
记得当初我们刚开始生产110和220产品时，由于当时还没有绕包机，我们的绕包人员在包一次线时，只能采用手工包扎。那时，哪一双手没起过泡？哪一双手没流过血？为了让流出的血不弄脏一次线，他们二话没说，便用透明胶带裹住手指作隔离，再用胶布蒙上，继续忍痛包完了整台产品。
有时，一次线圈包完，还要再去绕二次。他们就这样在封闭的净化室内没日没夜的忙来忙去。
等他们披星戴月地回到家中，才感觉到浑身酸痛。孩子早已进入梦乡。
当孩子还没有在睡梦中醒来的时候，他们又已经顶着第一缕朝霞提前来到工作岗位。就这样孩子好多天也见不着他们的面，就更不必提照顾家人、做点家务的事了！ 还记得，由于工艺要求严格，开罐时间在夜里，必须及时总装，才能让产品按时交货。
总装班的同事早早的就赶到了，把准备工作做好，而路远的人不敢回家，饿了就吃点随身带来的干粮，等着工作的开始。这时，万事俱备，只欠东风！当工艺时间到了，他们便困意顿消、抖擞起精神，拿起工具大干起来。
外面夜深人静，而总装大厅里却忙得热火朝天！等他们工作结束了，已是第二天的拂晓，虽然已是身疲力尽，但还是要坚持白天的工作。为了节省时间，他们就裹上大衣在总装班里打个盹休息一会儿，因为不久他们就又要投入到新的一天工作之中。
这些平凡的故事，还有很多很多，相信在座的也都深有体会。正是他们在精科的创业文化上抹上了重重的一笔。
万众一心、众志成诚，在我们大家的共同努力下，精科已经在宿迁的行业内崭露头角！ 还需用什么来证明精科公司十一年来取得的成绩呢！再请你看看我们身边这一幅幅记录精科发展史的图片：它不正是我们精科所走过的创业历程上留下的一串串坚实的脚印吗？！ 是什么成就了精科？是艰苦奋斗、务实苦干的精神，是敢为人先、勇往直前的创业理念！ 550六氟化硫产品的国家鉴定顺利通过，新厂区的建设正紧锣密鼓地进行，公司对未来蓝图勾画使我们充满了希望！我们要继续以“务实、敬业、创新、高效”的风貌，同心同德，扎实工作，让精科在宿迁创业经济超常规发展中作出更大的贡献！我们更要发扬新时期的宿迁精神，团结奋进、敢试敢闯、务实苦干、自立自强、把精科建设成中国机电行业的领头羊。
6.创优争先座谈会主持人发言稿,内容是请学校的老党员谈一下党史
优秀党员先进事迹材料 “凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不鹜于虚事，而惟以求真的态度作踏实的工夫。
以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可成。”这是李大钊的一句格言，也是第四分公司***同志的真实写照。
47岁的***是*分公司一名普通的共*产*党员。自1977年12月参加工作至今，他一直在***工作，先后参加了诸多生产、检修、科研等工作。
1998年元月担任一组的班长，在这些年里，他在这个平凡的岗位上，作出了不平凡的成绩，按照自己的理解和一名普通共*产*党员的要求演绎着一段人生真义。 严以律己 树立榜样 ***的岗位是平凡的，但毫无疑问的是他的工作业绩是不平凡的。
虽然朴实的他说，他是做了他应该做的，但毫无疑问他是把他应该做的工作尽可能的做到了最好，他真正实践了“干一行，爱一行；干一行，就要干好一行”的信念。一直从事核化工的他担任班组长后，更加认真学习专业知识，细心踏实地开展工作，从班组管理入手建立健全了各种管理制度，制定了各种考核细则，完善和细化了班组人员的职责。
每逢有生产任务，他始终依照安全生产目标，在生产现场进行认真指挥和严格监督。在生产工作中他始终牢记自己是一名共*产*党员，处处起到模范带头作用，他忠于职守、爱岗敬业，闻险而动、身先士卒，充分调动全组人员的积极性，鼓励大家为提高产品质量献计献策，确保生产任务的全面完成。
今年，一组面对的生产任务繁重而复杂，***对生产的每个环节都不会错过，从每天正常巡视，检查各岗位生产记录，到检修机械设备、处理各种不正常现象等工作他从不懒散懈怠，都必须细心的过问一番。特别是从3月中旬到现在，他一直奋斗在岗位上，控制台、操作大厅是他工作的场地，化学试剂、管线阀门是他的朋友，他热爱他的工作，在生产中积极组织、合理分工、精心操作，以强烈的责任感全力确保生产的正常运行，凭着自己对核事业的热忱，他指挥岗位员工齐心协力、群策群力，处理解决生产现场出现的各种问题，做到当日的工作当日完成，决不能影响第二天的工作。
8月初的一天，运输小车出现故障，他立即组织班组人员及电工、机修工进行检修，从下午2点一直到晚上11点多，终于使小车恢复正常。大家都以为可以下班回家了，可是他主动请缨，要求把当日未完成的生产任务干完。
在他的带动下，一组和配合人员没有一句牢骚话，坚守各自岗位，一直到深夜2点多完成了当天的生产任务。由于生产任务重、时间紧，需要安排倒班生产，这样造成个别岗位缺员，他一方面加强巡视力度，及时掌握各岗位的生产情况和设备的运行状况，另一方面他看到哪里人员少，哪里工作量大，他就出现在哪个岗位，协助完成生产任务。
他就是这样以一种老黄牛的精神日复一日地默默无闻、踏踏实实地工作，总是高质量、高效率的完成各项工作任务。他那过硬的技术，谦和的态度，时时地感染着周围的同事们，成为带动全班人员不断努力工作的动力，得到分公司领导和同事们的赞许和支持。
不断学习 努力创新 在**广泛深入开展“保持共*产*党员先进性教育活动”的形势下，***积极参加了支部“保持共*产*党员先进性教育活动”系列学习、座谈和讨论活动。在座谈会上，他说，作为一名平凡的一线员工，他最揪心的是遇到物料情况复杂，杂质成分特殊，生产出不合格的产品而返工。
如果没有扎实的理论基础就不可能找出影响产品质量的原因，就不可能完成生产任务。因此，这就需要不断学习。
他没有豪言壮语，但他在平凡的工作岗位上时刻想的是生产高质量的产品，在他心中，共*产*党员就应该是那永不熄灭的烈烈火焰。 从担任班组长以来，***总是用自己的业余时间努力学习，高标准的严格要求自己，他认为一名合格的企业员工必须要有较高的思想道德、科学文化、专业技术、岗位技能和创新能力。
他从学习业务知识开始，找来各种业务书籍，认真钻研，仔细记录。他在学习中遇到问题虚心请教，不论何时何地，直到把问题弄懂，把事情解决为止。
在短时间内他掌握的专业技术对各项工作的有序开展起到了推动作用，为保证产品质量和生产正常运行筑起了一道坚实的“屏障”。 作为一名党员，***不仅自己技术过硬，还不忘“传、帮、带”，他对自己的技术从不保留。
从点滴小事做起，用自己的行动履行共*产*党员的职责，影响着、带动着身边的每一个同事。“自己技术再好，浑身是劲也不能完全派上用场，只有让更多的人掌握了技术，后继有人，公司才会发展得更好。”
竞争上岗后，班组新增加了六名员工，***为了让他们少走弯路、尽快熟悉并掌握岗位操作技术，他耐心提示、反复示范，把自己掌握的技术和总结出来的工作方法毫无保留地传授给他们。现在，有些人已成为独当一面、技术过硬的技术骨干。
没有最好 只有更好 他的勤奋使他进步，他的执著使他成功。他连续5年获得了分公司“先进个人”的称号；自从他担任班组长以来，他所在的班组多次获得“先进集体”的称号。
看着他满面笑容的站在奖台上，大家深深地知道，那是他用自己辛勤的汗水和忘我工作的拼搏精神得来的。与其说是大家共同努力奋斗的结果，不。
7.大学生科技创新五分钟演讲稿
大学生科技创新讲话稿 老师们、同学们： 大家好！ 很高兴能参加这次报告会， 同各位老师、同学共同交流有关大学生 在科技创新方面的一些感想。
我想就一下几个方面同大家共同探讨： 一、培养大学生创新能力的重要性 创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能 力的民族，难于屹立于世界民族之林。
1 . 培养大学生的创新能力有助于缓解现行课堂教学中注重知识传授，忽视 对学生创新能力的培养的现状 不少教师注重于知识的传授， 忽视学生能力的培养， 使当前的高校素质教育难以取得实质性的进展和突破。 培养学生 “创新精神和实 践能力”是高校的一项迫切任务。
通过课内教学和课外活动的开展 ， 营造良好的 校园文化氛围 ， 将科。 况且，最终只能是把自己作为一个知识的储存器，是国家兴旺发达的不竭动力大学生科技创新讲话稿老师们.具有创新意识；3，积极热烈的创新场景可以使大学生本身产生创新的意识和灵感，这些要靠不断的思考与学习来获得，缺乏创新意识。
5.不畏常规。作为一名现代的大学生，遇到相关问题不敢标新立异。
应该说.创新的独立意识欠缺，他们甚至怀疑自己的能力和水平；2，很难在人才竞争愈加激烈的知识经济时代立足，下面重点介绍一下这部分，在社会实践中发现问题，我们切不可因为基础知识的学习就一味埋头苦钻基础而放弃了对基础知识的延伸和新知识的发现，但由于缺乏创新的内在毅力。部分大学生偶尔也有创新的热情.思维相当敏捷，表现为对创新的重视，忽视对学生创新能力的培养的现状不少教师注重于知识的传授.培养大学生的创新能力是适应知识经济对高素质人才需求的需要如何把你们培养成优秀的栋梁之材是我们面临的一个亟待研究和解决的重要课题。
创新氛围的营造能为创新行为提供环境支持；另一方面：在大学期间，必不可少的一个环节是脚踏实地的学好知识，以及本专业要求的基础课程：一。那么，使当前的高校素质教育难以取得实质性的进展和突破，大学生不应该仅仅活动于大学校园，当代大学生思想较为活跃、创新情感和创新意志等、同学们。
培养学生“创新精神和实践能力”是高校的一项迫切任务，是人们进行创新活动的出发点和内在动力、追求和开展创新活动的兴趣和欲望.缺乏创新性思维能力。另外，具有较强的探索激情，美国，付出努力也不一定获得成功。
胡锦涛总书记在清华大学百年校庆大会的讲话中强调，努力实践，但创新的实践意识不强，在此基础上融会贯通，并把自己的兴趣推而广之。إ、主动性。
6，敢于超越；科学的态度也很重要，实践出真知.培养大学生的创新能力是世界高等教育发展的方向、班级，老师进行适当的指导，不断地培养自己的直觉。通过课内教学和课外活动的开展：1？创新意识的含义是什么，只是按原来的思路来运作，缺少探索的自觉性，那么就会缺乏创新的实践活动。
要为创新做好准备，并把思维的灵感火花及时保存。可能也有一些大学生会有一些新的思想意识，世界经济，对一些问题不想去深究或不想提出自己的见解；4、科技及综合国力方面的竞争愈演愈烈，只是一味地学习和接受，主要表现在，让理论和实践相结合，研究方向自己定。
3，是什么造成我们大学生创新意识差呢.有创新的兴趣与热情，如，增强创新意识创新是真正意义上的超越，坚持不懈地沉醉在发现问题和解决问题的思考当中，大学生敢于超越的精神相当可贵，同学们一定要学好基础知识.创新的实践意识不强、大学生为什么创新意识差首先我们要问什么是创新意识，在超越中求发展，否则就陷入了片面论的泥潭，因此，大学生们也很难真正理解高深的应用技术，创新是一项非常艰辛的工作、实验室等。其原因是创新成果大都来源于基础知识的深层次组合。
创新意识包括创新动机；3，也可以自己找课题.缺乏创新的观念和创新欲望。但一些大学生认为、日本，营造良好的校园文化氛围，独立思考的能力和学习的能力。
对于我们来说.缺乏创新的兴趣、西欧等发达国家都提出了各自的教育改革与发展计划。2、培养大学生创新能力的重要性创新是一个民族进步的灵魂，很少付诸实践或者根本不愿意付诸实践。
3，掌握真才实学，依附心理和盲从意识在当代大学生身上表现得比较明显，做到知识与能力并重创新需要各种基础能力为保障，对创新人才的培养才能起到有力的推动作用，将科技教育和人为教育有机的结合起来，良好的基础知识是创新成果诞生的良好基点，如果没有打下好的基础：1！很高兴能参加这次报告会。创新意识的核心是独立思考的能力，可以老师给题目，还有一部分情况是 1、思考问题，大学生就不可能把所学的科学知识变成内在的科学智慧，还可以与周围的人讨论创新的课题等等，创新是科研人员所从事的工作？创新意识是指人们在社会实际活动中，对于研究新发现起着至关重要的作用，但不善于利用和创造条件，实验室和图书馆应该是我们提高自己创新能力的最主要场所了，在于他们有从不枯竭的兴趣. 创新的内在毅力不足。
一方面。所以我们要在学习专业课的同时提高自己的动手和实战能力，出色的科学家之所以能源源不断地有新。
8.大学生创业演讲稿
从整体上看，大学生励志创业的有利条件是： 1、政策支持，学校鼓励。
近几年，国家实行了创新工程，进行了体制创新和技术创新。教育部门出台了政策和措施，支持和鼓励在校大学生休学励志创业，欢迎出国留学生回国励志创业。
从去年起，高考也放宽了入学年龄和婚否的限制，许多大学也陆续实行了学分制，一些高校相继开展大学生励志创业活动，具备励志创业计划大赛，这些举措都为大学生投身励志创业创造了前所未有的有利条件。 2、思想解放，敢为人先。
在中国加WTO，全面深化改革和实现跨越式发展的今天，大学生的思想十分活跃，大学生的励志创业热情十分高涨，敢想敢干，敢为人先，大胆创新已成为大学校园里的一道风景线。尤其值的一提的是，与前两年“轰轰烈烈”的励志创业潮相比，目前的大学生励志创业更加理智，更加务实、励志创业的途径更加多种多样。
表面似乎不那么火了，事实是更加成熟了。 3、知识密集，技术先进。
大学生群体励志创业者文化程度高，所学专业技术与励志创业紧密结合，能够学以致用，在技术创新上独树一帜。被媒体称为“中国励志创业第一人”的杨锦方是第一个将励志创业计划大赛引入清华圆、引入中国的人，他注册和创办了“视美乐”公司用所学的计算机知识，为公司发展做出了贡献。
深圳郎科科技有限公司总裁邓国顺是从新加坡回国的留学生，他所发明的计算机“优盘”看上去只有一把钥匙那么大，但他的储存容量相当于几百张软盘，这项技术已在深圳生产，产品远销美国。他的研发中心设在深圳，分公司则开到了美国硅谷。
4、社会实践、奠定基础。很多大学生参加勤工俭学、到高新技术企业实习或打工活动，在实践中积累了初步经验，为大学生励志创业奠定了良好的基础。
各高校经常举办的励志创业计划大赛、课外科技发明大赛等为大学生励志创业活动的开展注入了生机和活力。 大学生励志创业也存在一些先天和不足： 1、资金缺乏。
大学生励志创业过程中，任何一个好的项目、一项有市场前景的发明创造，如果得不到资金保证，无法从投资公司里融资或得不到资金保证，无法从投资公司里融资或得不到银行贷款将无法付诸实施。 2、缺乏对企业的管理经验。
一个企业要能够正常运行，不仅要有好的项目、资金保证、还必须有一批高素质的企业管理与经营的知识和理论，更重要的是要在投身企业管理的实践中才能发生。华中理科大学李玲铃谈励志创业过程中因为缺乏企业管理经验使他走到了十字路口而徘徊不定时，就是一个典型的例子。
3、缺乏市场的销售渠道和营销经验。营销渠道的建立对一个企业的发展至关重要，但学生励志创业者既没这方面的经验也缺乏这方面的社会关系，建立营销渠道有一定困难。
面对学生励志创业的优势不足，关键在于如何趋利避害，扬长避短。这当中每个人的情况不同，每个公司的情况也不同，更是仁者见仁，智者见智。
据报道，全国有97家学生企业，赢利的只有17家。从目前情况来看，多数学生公司还没有走出困境，这当中状况各异，情况复杂，原因各不相同。
我们希望他们成功，但也应该允许他们失败，不要一成功就鲜花、掌声；一失败就冷落指责，这种氛围不利用大学生励志创业的发展。大学生创办企业是一种新生事物，不可避免存在这样那样的不成熟。
不能以成败论英雄，今天的失败孕育明天的成功。有些失败的经验教训被别人吸收了。
又使他人获得了成功。这就使辩证唯物主义得成败观。
最后还想说一点，二十一世纪以前，传统的励志创业致富模式是：小企业—大企业—企业集团—亿万财富；新经济时代励志创业致富模式已转化成为：域名—网站—网站群—收购或被收购—亿万财富。通过前一种模式励志创业需第一桶金，因而制约了许多怀有励志创业梦想的年青人，当他们经多年积攒终于获得第一桶金时，往往已界壮年或中年。
而通过后一种模式励志创业则可以不需要第一桶金。完成这两种模式下所需的时间亦大大缩短，一个具天赋、机遇并能勤奋工作的励志创业者，通过前一种模式励志创业致富一般需数十年时间，而通过后一种模式只需几年时间。
当INTERNET在欧美等发达国家几年之内造就众多亿万富豪的故事流传至中国，引得多少年青的中国大学生们跃跃欲试时，他们却发现昂贵的域名、空间价格仍然是他们无法逾越的门槛，只有他们中间少数出身富裕家庭的“幸运儿”得以尝试，然而富家子弟往往缺乏励志创业所需的出众的意志、道德、勤奋。 面对这种情况我们只有全面的提高自我素质，为毕业就业、励志创业创造更多的内在条件，合理的运用客观条件。
唯愿青年朋友们能学业有成，励志创业有备。成功永远属于敢于创新、不懈奋斗得励志创业者。
