【关键词】引导创业;促进就业;服务鼓励青年 创业就业问题是一个长期性战略课题,是党委、政府关心、社会关注、青年关切的重大现实问题,随着全球金融危机的影响逐步蔓延加深,产业发展和技术升级,将会进一步形成“挤出”和替代劳动力需求,从而进一步加剧就业紧张的形势。
在现今形势下,能否最大范围地实现就业,是关系国计民生与社会和谐的大事,而围绕中心、服务大局,则是共青团组织的责任。共青团组织一定要运用所擅长的社会化动员能力,以组织动员为依托,全力促进青年就业创业工作,努力务实地开展促进青年创业就业。
一.当前青年创业就业存在的问题1、青年的择业观念和心态需要改变 当前在青年就业创业过程中,不同程度地存在着不想干、不愿干、不敢干、不去干等不相适应的滞后的就业创业观念,习惯于依赖和享受,缺乏艰苦奋斗、开拓进取的就业创业精神。有些刚毕业的青年学生缺乏就业主动性,看不起基层工作,不能正确客观地认识和评价自我,在择业的时候“挑肥拣瘦”,对自己的收入预期过高,怕苦怕累,希望在相对稳定的国家机关、各类事业单位和收入较好的企业就业,一旦在就业和创业过程中遇到挫折,很难重树信心,从而导致就业和创业的不顺利。
2、青年自身素质有待提高 许多青年只是注重自身专业的学习,只关注“拿证”、“考文凭”,而忽略了综合素质的培养和提高,容易“人云亦云”,同时,不够谦虚,不善于向身边有经验的“过来人”学习。随着科技进步、产业现代化,企业需要更多的具备较强实际操作能力和专业知识的人才,而很多青年由于步入社会时间短,技能单一,缺乏实践经验,一定程度上制约了青年主动创业能力和适应市场能力的发挥,很难实现跨行业、跨区域就业,造成青年就业与创业难度加大。
3、创业资金瓶颈比较突出 青年人由于缺少经验,创业成功与否很难预料,金融机构对青年创业贷款的积极性不高。在实际操作中,如果没有财产抵押和担保,创业青年很难从银行获取贷款。
政府虽然运用小额贷款政策扶持创业,但额度不高。广大群众思想较为保守,民间放贷也不活跃。
因此,由于资金瓶颈问题,青年创业非常艰难,要发展壮大更难。二、深入推进实施,确保促进青年创业就业工作取得实效1、转变青年就业观念,培养树立青年创业典型,引导青年率先创业就业 解决青年就业创业难最关键的就是要转变部分青年思想观念落后的问题。
一方面,要在青年中广泛宣传国家的就业方针和创业政策,宣传自主择业、灵活择业、自主创业等新的就业创业观念,克服悲观失望情绪,帮助青年树立起自食其力、自主创业的新思维。另一方面,要注意发现和培育典型,在企业家和成功的职业经理人中深入挖掘成功就业和创业的典型,通过在青年中的广泛宣传来发挥其带动示范作用,帮助青年增强创业、就业的自信心和自觉性,鼓励他们走自主创业、自主择业、自我发展之路,进而通过创业实现再就业。
要通过就业观和创业观的教育,努力使青年劳动力转移实现“三个转变”,即转移方向从打工型向创业型转变、转移方式从无序性向有序性转变、转移层次由体力型逐步向技术型转变,在就业创业方面增强对共青团的认可程度。大力开展“青年创业奖”等系列评选活动,培养、树立青年创业典型,引导和鼓励更多的青年勇于创业、率先创业。
举办大学生职业生涯导航设计大赛,对大学生“职业生涯设计方案”进行评选,帮助大学生更好地明确学习目标,做好应对就业竞争压力和职业挑战的全面准备。举办青年创业计划大赛,以创业精神为理念,参照风险投资的实际运作模式,为广大青年提供一个创业实践的平台,培养青年的创新能力和创业意识。
开展创业英雄论坛,邀请社会各界创业成功人士,组织公益性创业就业辅导系列专场活动,激励广大青年自强不息,努力创业就业。建设青年创业梦想园,依托“数字工程”这一载体,展示优秀创业项目,树立创业典型,交流创业经验,提供创业信息,传递创业政策。
2、探索创新工作形式,立足服务促进青年创业就业 深入调研了解青年创业就业困难问题,对广大青年提供有效服务。建立百企万岗——青年创业就业见习基地,为青年提供与专业、能力相匹配的创业就业见习岗位,为其日常实习、勤工助学、岗前培训和创业就业提供扶持。
要依托各类公办、民办培训机构,重点在培训的形式、对象和内容上做文章,着力提高青年素质。在培训形式上要力求多样性,积极拓宽培训渠道,有效地整合社会资源;在培训对象上要突出针对性,针对不同层次青年的特点和需求,重点强化操作技能、市场适应力、就业观念等方面的培训,使他们短时间内就能掌握较强的就业创业本领;培训的内容一方面要解决就业的燃眉之急,同时也要考虑适应和促进先进生产力的发展,形成阶梯式培训架构。
要抓住青年思想活泼、思维敏捷的特点,借助互联网等平台,深入开展青年职业技能训练和青年就业创业网络模拟训练,帮助青年制定职业规划,掌握就业技巧,增加“职业经历”。要深入开展青年就业创业见习行动,组织青年到青年就业创业见习基地锻炼,在实践。
1)组织青年。
组织青年是共青团各项工作的重要前提。首先要找到青年,城市社区的青年怎样去组织联系,农村青年分布在哪里?一是传统组织化动员。
就是依托各级党政工作框架,通过体制内的组织形式聚集青年。二是社会化动员。
网络建团就是属于社会化动员,不依托传统路径而创新出一种新的方式。(2)引导青年。
这是共青团的根本任务。团中央宣传部分类引导调研把青年分成四大类:大学生、国企青年、进城务工青年、农村青年。
农村青年关注自己的增收致富,如何让自己的腰包里鼓起来,早一天有钱盖好房子。大学毕业生关注的是以后的人生发展问题,要做好不同层次青年的引导工作,需要团的工作者真正了解熟悉青年,这样才会更加有效的引导好青年。
(3)服务青年。共青团是一个政治职能非常强的组织,但是也有社会职能,服务青年的范围非常广,一是身心健康。
二是个人成长,主要是教育领域。三是事业发展,主要是指就业创业。
四是社会参与,包括经济参与、文化参与等等。五是权利表达,通过组织表达比个人表达的分量要重,组织是有力量的。
(4)维护青少年权益。青少年的权益包括,一是学习教育,二是就业创业,三是恋爱婚姻,四是身心健康,五是困难救助,六是犯罪预防。
共青团要做是关注青少年的普通性利益诉求,不是追求个案的解决数量。
共青团的四维工作格局是:凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团。
具体内容如下:
1. 凝聚青年。
就是要突出思想政治引领这一灵魂,突出服务青年和维护青少年合法权益这一生命线,突出青年社会组织这一伙伴,突出新兴领域青年群体这一关键,引导最广大的青年凝聚在党的旗帜下。
2. 服务大局。
就是要带领广大青年在推进“四个全面”战略布局中充分发挥生力军作用,做强擦亮青年文明号、青年志愿者等团的工作品牌,突出服务青年创新创业创优,当前特别要下大气力开展好网上工作,把团的政治性、先进性、群众性延伸到网络空间。
3. 当好桥梁。
就是既要把党的主张转化为青年的思想和行动自觉,又要把青年的呼声集中有序地反映给党和政府。
4. 从严治团。
就是要进一步管好团的组织,改革创新组织设置,加快新领域新阶层组织建设,激发基层组织活力;进一步管好团的干部,突出理想信念教育和作风建设,推动团干部经常化、制度化下沉基层;进一步管好团员队伍,着力提高团员先进性和光荣感,充分发挥团员的模范作用和对青年的凝聚作用。
河北省共青团的冀青之星有192名。
共青团河北省委决定,授予在今年上半年各行业领域,特别是在疫情防控、脱贫攻坚、创新创业等重点领域表现突出的于朋、马行晓等192名同志新时代“冀青之星”2020年五四特别奖。开展“冀青之星”评选,旨在发挥青年群体典型示范带动作用。
2019年,河北省开展了新时代万名“冀青之星”主题选树活动,8621名优秀青年从全省2300万青年中脱颖而出,入选首批“冀青之星”,网上专栏点赞数超过4000万、访问量超过2亿人次。共青团河北省委号召全省广大青年。
以受到表彰的先进个人为榜样,坚定理想信念,围绕中心、服务大局,积极投身“三创四建”活动,为加快新时代全面建设经济强省、美丽河北贡献青春智慧和力量。
扩展资料:
2019年我省开展了新时代万名“冀青之星”主题选树活动。“8621名优秀青年从全省2300万青年中脱颖而出,入选首批‘冀青之星’,网上专栏点赞数超过4000万、访问量超过2亿人次。”团省委书记郭旭涛在推进会上说。通过开展选树活动,在不同行业和领域选树、培养青年典型。
目的是以榜样力量引领广大青年建功新时代,深入推进“三深化三提升”活动,推动我省经济社会高质量发展。选树活动的“主角”是一线青年。评选以企业青年职工、基层农技员、医护人员、司法人员、出租车司机、快递小哥等群体为主。
在民营企业制造业100强选树470名基层青年员工、在大型民营快递公司选树300名快递小哥、在每个县(市、区)选树1名新型青年职业农民和1名青年农技员这些“冀青之星”入选人员是各行各业的佼佼者,在各自的岗位上实干苦干、担当奋斗。
参考资料来源:人民网-河北省192名青年获“冀青之星”2020年五四特别奖
参考资料来源:中国新闻网-我省开展了新时代万名“冀青之星”主题选树活动。“
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