巾帼文明岗事迹材料 她们,是YJBYS县地税局办税服务厅(以下简称办税厅)的9位女税官。
在平凡的岗位上,却做出了不平凡的业绩;平均年龄不到32岁,是一群青春靓丽的女子,却肩负着为国聚财、为民执法的神圣责任。正是这支充满青春活力、团结进取的队伍,在本职工作岗位上辛勤服务、挥洒着青春和汗水。
2012年全区开展作风效能建设活动中,xx县地税局办税办税厅结合自身实际情况,引入奖惩机制,创新开展办税办税厅每月“服务之星”评比活动,大大激发了女税官的工作积极性,整个办税厅形成人人创先争优,个个都是服务主体的浓厚氛围。当年在全区地税系统作风效能建设活动上成为6个典型材料之一予以介绍交流,并在xx全市地税系统进行推广。
每月“服务之星”评比活动的成功经验被区、市级媒体报道10多次,还有区内外多个部门组织人员前来学习交流。 如今在办税办税厅,下班不是以铃声为标准,而是以最后的纳税人办完纳税事项离开为准。
纳税人除了进行纳税申报外,还有一个职责,就是参加每月服务之星的评选活动,用他们的选票实现督促提高服务效应,纳税人的满意度也大为提升。组织收入也逐年稳步攀升,为地方全面小康社会建设提供财力保障。
优质服务展现巾帼风采 来到办税厅,服务热情、环境舒适是留给纳税人的第一印象。办税厅承担着城区及周边乡镇共4000多户纳税户排疑解难、税务登记、纳税申报、发票购销、税款征收等职责,涉及业务达10多项,工作复杂繁琐。
办税办税厅的女税官月均接受纳税人业务咨询100人次,办理税务登记50起,受理纳税申报资料150份,经受发票50多份,征收地方税款100万元。多年来,办税厅的女税官们坚持“以人为本,纳税人至上”的理念,热情服务客户,实行公开服务承诺、挂牌上岗服务,给前来办税的纳税人送上“一杯热茶、一个微笑”,为纳税人营造一个舒适方便的环境。
为加快办税质量效率,办税厅还先后推出了网上申报、“税银一体化”、银行划转税款业务、POS机刷卡划转税款业务等多元化的申报方式,让大部分纳税人足不出户即可完成申报纳税。办税厅负责人xx在税收征管当中发现,由于部分财务人员没有及时准确把握税收新政策而被受行政处罚,就编发了地税服务直通车,及时向纳税人宣传最新税收政策,有效避免了受处罚这一现象发生,“办税厅的女税官处处为我们着想,工作细致周到,确实是服务到家了。”
不少纳税人由衷的赞叹。 强化素质铸造一流队伍 税收工作涉及面广,政策性强,仅有工作热情是不够的,高效服务必须依靠过硬素质支撑。
办税厅女税官在紧张的工作之余,挤出时间啃完一本本砖头似的专业书籍,还组织开展岗位练兵,经常性开展“征管能手”、“微机操作能手”竞赛活动,不断提高队伍素质,让每个人都成为精通业务的行家里手。目前,办税办税厅9位女税官全部考取全国税收执法资格证书、计算机NIT证书,大学学历达100%,其中本科4人、占44.4%,大专5人占55.56%。
办税厅女税官在坚持依法治税的同时,还不折不扣落实国家税收优惠政策,为下岗再就业、返乡农民工就创业全面提供税收优惠政策支持。截至2012年底,依法减免税费264.85万元,惠及纳税人373户(次),为地方经济社会发展提供了政策支持。
正是靠着一股不服输的劲头和“自尊、自信、自立、自强”的精神,女税官们依靠过硬素质勇创流业绩,得到社会的认可。近年来,办税办税厅先后荣获“县红旗窗口单位”、“县巾帼文明岗”、“xx市政务服务工作先进窗口单位”等荣誉称号,并于2009年被评为“xx市巾帼文明岗”。
有多位女干部获评各级地税系统先进工作者、年度优秀公务员,获县妇联评为“五好家庭”、县“巾帼英雄”荣誉8人次,分管办税办税厅的xx副局长还被市妇联授予“巾帼英雄”光荣称号。 情系民生促进社会和谐 2012年县局副局长xx组织办税厅等8名女税官成立巾帼抗旱救灾突击队,顶着炎炎烈日赶赴驮龙社区松林屯,巾帼不让须眉,与当地灾民一起锄地、松土、下蔗种、抬水、浇灌,投入到紧张的抗旱救灾工作中,当天共为灾农抢种3亩多甘蔗。
她们还慷慨解囊,给受灾群众购买塑料桶、送去饮用水等,撑起了抗旱救灾半边天。 办税厅女税官们还热心社会公益事业。
通过开展扶贫济困、捐资助学献爱心活动,扶助社会弱势群体,帮助多名失学儿童重返校园;给结对帮扶村、学校赠送办公座椅和农业科技书籍和儿童读物等;积极参加抗洪救灾、抗冻救灾、抗震救灾工作,在各项募捐活动中累计捐资3600多元,用爱心奉献社会诠释中华传统美德。 她们还积极参加各种文体活动,近年来集体荣获xx县工会杯女子气排球比赛三等奖、xx市地税系统首届运动会道德风尚奖等20多项各级荣誉。
每逢节庆时期,还来到军营开展慰问演出活动,展现青春风采,在社会各界树立起良好的地税部门形象。
马钢是我国重要的钢铁生产基地,安徽省最大的工业企业。
现已形成了铁、钢、材800万吨配套生产规模,总资产近300亿元。拥有世界先进水平的冷热轧薄板生产线,我国最先进的热轧大H型钢生产线和亚洲最大的车轮轮箍专业生产厂,形成了独具特色的"板、型、线、轮"产品结构,有38个产品荣获国家、省优质产品称号,产品出口到48个国家和地区。
2004年集团公司销售收入超过263亿元,股份公司实现税后利润35亿元。 马钢现有职工68870人,其中女职工15800人,占职工总数的22.94%。
马钢两公司现有51个基层女职工委员会,2个直属小组,有专职女职工干部56人,车间兼职女干部477人。马钢两公司工会女职工委员会按照省、市工会和妇联组织的要求,认真学习贯彻党的十六届四中全会精神,紧密围绕公司改革和发展的实际,结合女职工工作特点,积极发挥妇联组织团体会员的作用。
马钢工会女职工委员会多次被省市工会和妇联组织评为先进单位, 2002年还被中华全国总工会授予"先进女职工委员会"的称号。近年来,我们结合企业经营和女职工的自身特点,主要做了以下工作: 一、积极开展"巾帼文明示范岗"创建活动,女职工建功立业成果丰硕 为了激发广大女职工进一步发挥聪明才智,立足本职岗位建功立业,我们按照市总工会和市妇联的要求和部署,围绕公司的生产和效益,积极开展以提高经济技术指标为主要内容的"巾帼文明示范岗"创建活动,取得了丰硕的成果。
一是开展以降本增效、增收节支为内容的提合理化建议活动。据统计,仅去年我们就收到合理化建议497条,一批很有价值的建议受到了表彰、鼓励和采纳;修旧利废86项,直接创经济价值约89万元。
在市妇联开展的巾帼献计献策月活动中,我们还被市妇联表彰为优秀组织单位。活跃在各条战线上的广大女职工,为马钢各项经济技术指标的全面创新作出了积极的贡献。
如全?quot;巾帼文明示范岗"港务原料厂检验车间混匀女子取制样班QC小组的女职工,她们大都仅有高中文化,却积极参加技术改造,并在公司多次获奖,直接创经济效益达400万元。市"巾帼文明示范岗"煤焦化公司第二回收车间气象化验班的女职工,在环境条件非常恶劣情况下,不分昼夜采集气体进行分析化验,直接为生产提供数据,她们的出色表现,得到了各级党政领导的肯定和赞扬。
这些巾帼文明示范岗在生产中取得了非常骄人的业绩,真正起到"设一个岗、挂一个牌、树一面旗、带一片人"的良好效果。二是弘扬"四自"精神,宣传先进典型。
我们每年利用三八节召开纪念表彰大会,宣传国策,树立先进典型,用身边的典型事迹引导女职工树立"以素质谋平等,以贡献争地位"的观念,带动更多的女职工为企业建功立业。两年来,我们开展了两届"十大女杰"评选表彰活动,并组建"十大女杰"先进事迹报告团到公司各厂矿进行事迹报告,大大地激发了女职工建功立业的热情,收到了很好效果。
其中建设公司齐淑莲还被评选为"省十大创业女明星"、获得了省五一劳动奖章;设计院院长毛一平、南山矿高级工程师刘芸也被评为公司劳模。 二、大力实施"女性素质工程",女职工读书自学成绩斐然 为了促进企业人才队伍建设,培养更多的知识型女职工,使女职工在竞争激烈的环境中始终立于不败之地,我们把提高女职工素质作为女职工工作的重中之重,并常抓不懈。
一是广泛开展素质达标活动。我们向全公司女职工发出倡议"多读一本好书,多掌握一门技术,多提一条合理化建议,多参加一项创新创造活动"的"四个一"素质达标活动,吸引了广大女职工的踊跃参与,也受到各级党政领导的广泛好评。
二是扎实开展女职工读书自学活动。各级工会女职工组织把狠抓女职工读书自学成才作为女职工工作的重点,积极创办女职?quot;读书之家"、"读书柜"、"读书角",着力为女职工读书自学创造条件。
有的女职工委员会还制定了女职工读书自学奖励制度,鼓励女职工自学成才。为营造读书自学的良好氛围,我们举办了女职工读书自学成才演讲比赛,组建了读书自学先进事迹报告团,在全公司进行巡回演讲报告。
一时间,"读书、教育、成才"成为了女职工追求的时尚,激励着广大女职工积极学文化、学科学、学技术。全公司共有女职工读书小组180个,取得了斐然成绩。
如建设公司钢构女职工读书小组的7名女职工,在短短的两年时间里,每人都提高了一个学历档次,6人晋升了一个技术等级。去年,在马钢公司读指委举办的读书自学成才表彰大会上,表彰的10个优秀读书小组中就有2个是女职工读书小组。
到去年底,全公司女职工通过自学获得大中专文凭4406人,本科716人,研究生60人,自学成才的女职工占女职工总数的28.16%。现在女职工读书自学已蔚然成风。
三是大力开展岗位练兵、业务技能比赛活动。为了激发女职工比学习、比技术、比贡献、立志岗位成才的热情,我们采取联办、小型多层次等方式,从车间、厂矿到公司层层举办技能比赛活动。
去年,我们在二级单位普遍进行岗位练兵的基础上,与公司教培部、劳资部等联合举办了女职工"电焊工、天车工、计算机"三大工种的。
服务窗口如何开展巾帼示范岗创建:
.
一、合理配置岗位,改善服务设施
为了创造优质的办税环境,办税服务厅按照上级局的要求和自身实际布置了办税环境,统一标识、规范流程、合理设置窗口,并设置办税人员休息区,配备饮水机和茶具供办税人员使用。办税服务厅向纳税人明示各项的服务内容、服务指引,设有电子显示屏幕、触摸荧屏、宣传栏等。办税服务厅的工作人员大部分都是女性,在宽敞、明亮、舒适、设施先进的办税环境下,她们以女性特有的细腻让企业办税人员充分感受到了宾至如归的感觉。
二、加强宣传沟通,优化服务水平
为建立和谐的征纳关系,优化服务水平,办税服务厅通过礼仪培训、业务知识及操作规程培训、计算机课程培训等,提升干部职工的综合办事能力与素质。为了更好地完善办税服务厅的建设,他们经常与江门国税系统的办税服务厅及本市地税局办税服务厅、财局收费服务厅、公安局出入境办证厅等窗口部门深入开展业务交流,探讨合理科学的管理方法,不断提升办税服务厅的服务水平。
三、抓好制度落实,促进创建工作
严格执法,服务纳税人是每一个办税窗口的工作宗旨,要达到管理的效果,抓好制度的落实是关键。近年来,征收服务厅实行了首问责任制,推行了政务公开和承诺制度,还通过开展问卷调查、公开举报电话、设立意见簿等方式广泛听取各方意见、接受社会监督。大厅向纳税人公开了22条的服务承诺制度,内部制定14条的考核考勤制度以及首部责任制度、若干文明用语和文明忌语。还通过向纳税人发出近1000份《GD省国税系统税收执法与纳税服务监督卡》,向纳税人征询大厅的税容税貌、服务态度、办税公开、执法情况、廉政表现等情况,透过客观事实监督本单位的各项工作情况,进而加以整改。通过对前台岗位进行“流动红旗岗”评选活动,以先进鞭策后进,形成良好的内部竞争氛围,促进各项工作的开展。
创建“巾帼文明示范岗”活动只是办税服务厅的一项重要工作内容之一,荣誉并不是她们的目的,创建是促进税收工作的一个手段。今后她们将继续努力探索,内强素质、外树形象,创建一流的办税服务窗口,为经济建设,建设和谐社会贡献力量。
(一)选准载体,明确目标,搭建巾帼创效舞台 为把劳动竞赛真正落到实处,我们推出了“三个擂台赛”,即:“科技创效擂台赛、降本增效擂台赛、技能创效擂台赛”,使员工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标,有自己施展的舞台。
科技创效擂台以地质、工艺技术人员为主体,紧紧围绕我厂低压、低产、低渗、低采油速度、低采出程度和复杂地质条件的特点,以恢复停产井停产块、改善低效井低速块、挖掘剩余油潜力、提高采收率为主攻方向,深入开展竞赛活动,鼓励技术人员充分发挥技术专长,以开拓创新的锐气,敢于攻坚啃硬,创造佳绩。厂地质研究所女科技工作者以增储上产为己任,以高度的责任感投入到活动中。
她们创新工作理念,在老井挖潜、勘探开发、综合治理等工作领域中大显身手。目前通过各种技术手段,该所女员工共实施挖潜措施井次,有效井次,措施有效率达,累计增油万吨。
该所科尔沁室副主任张雪梅,为科学合理的开发包块,提供准确的地质数据,她带领科室全体人员,从完善电测解释、井斜等基础数据开始,开展了对该块的基础研究工作,仅用一个月时间,就完成了口井的对比分层工作,并绘制油藏剖面图张,油层等厚图张,构造图张,为开发包块提供了科学准确的数据。降本增效擂台以经营管理人员为主体,围绕强化管理降本增效开展竞赛活动。
为消化成本缺口,有效使用生产建设资金,厂机关女工委提出了“优化、简化、控制、挖潜”的“八字”方针(优化——优化现有资源、优化资金投向、优化管理方法。简化——简化开采方式、简化管理程序、简化相关资料。
控制——全面预算控制、资金集中控制、过程审核控制。挖潜——全系统挖潜、全过程挖潜、全员挖潜),从源头抓起,细化责任,强化控制,为企业降本增效做贡献。
基建办主管廉秀波工作一丝不苟,在工程项目验收工作中严格执行《茨榆坨采油厂项目验收管理办法》,参与个项目的现场验收,发现个项目存在问题处,进行了彻底的整改,节约资金万元。概预算办公室周桂芬严格预算审查,上半年参与审查各类工程项目项,审检资金万元,为企业降本增效做出了积极的贡献。
技能创效擂台以操作人员、服务人员为主体,深入开展油井管理、修旧利废、节约挖潜和小改小革等竞赛活动,促进基层员工立足岗位,眼睛向内,深挖潜力,实现降本创效。采油三井区女工委开展了“奇谋妙计”活动,鼓励女工进行小发明、小革新、小改造、小设计,从细小环节处寻找效益,该区女工王亚莉提出在没有热洗时,将全区个热洗罐的火关掉其中个,这样一个看似简单的小建议每天可节气立方米。
全厂女员工积极投入到劳动竞赛中,截止目前,全厂女员工共提合理化建议条,实施条,参与创效余万元。 (二)加强宣传,注重考核,推动竞赛深入开展。
为营造浓厚的活动氛围,推动竞赛活动深入开展,我们通过电视台、厂报、网络等加强了对竞赛活动的宣传。同时,为促进各单位部门之间进行学习交流,我们以厂工会主办,基层工会承办的形式,出版了劳动竞赛专刊《群英谱》,分别刊登各单位、基层班组、女工组织在劳动竞赛中的好做法及在竞赛中涌现出的先进个人和典型。
下发到基层班站,并发布到厂工会网页及厂主页,方便广大女工的阅读和学习。同时加强对各基层女工组织开展竞赛活动的考核和检查,将活动开展情况做为“绿色管理”的重要考核内容。
利用每季绿色管理集中考核的机会,从活动方案、活动效果等方面对活动情况进行检查督促,有力的促进了活动的蓬勃开展。 二、以提高女员工综合素质为重点,深入开展“女性素质工程”,切实提高女员工创业能力 按照油田公司党委“发展、和谐、创新”主题教育活动的要求,结合公司工会开展的“创建学习型班站,争当技能型员工”活动的部署,在女员工中继续开展“女性素质工程”活动,不断促进女员工综合素质的提高。
(一)积极开展岗位练兵活动,促进女工技术业务素质的提高。 为努力提高女员工的技术业务素质,增强为企业发展创效的能力,2008年利用“五小”工程小练兵建设的契机,在女员工中广泛开展岗位练兵活动,利用井场练兵台、炉区练兵台、安全知识练兵台、量油测气及流程识别练兵台和管阀识别练兵台等个练兵台,采取“日学一题,周练一技,月精一招,年上一级”循序渐进的方式,对基层女员工进行全面深入的技术培训。
同时为促进女工学技术、学业务的热情,我们联合厂培训中心于月份举行了采油、集输、电工、汽车驾驶四个工种的技术比赛,特别是在采油技术比赛中,巾帼不让须眉,前名的获奖选手中,女工占了名。厂里高度重视此项活动,分别给予技术标兵和技术能手名牌笔记本电脑和数码相机的奖励,创造了我厂成立年来奖励力度的最高记录,在全厂员工中引起了巨大轰动,极大激发了女员工学技术、学知识、长本领的热情。
(二)积极开展“三个一”活动,促进女工文化素质的提高。 2009年我们以“每年开展一项有意义的活动,每季举办一次有价值的讲座,每月读一本有影响力的好书”为载体,促进女工文化素质的提高。
我们开展了“开心三色球”活动,把三色球发。
团队精神演讲稿(妇幼保健) 各位领导、姐妹们:大家好! 三月的微风,踏着款款春意和着第九十六个三八妇女节的喜庆来到了我们身边。
我带着全体***工作者对全县妇女姐妹们的节日问候,向大家表示真心的祝福!姐妹们节日快乐! 四季轮回,光阴如梭,回想起我们***站的发展历程,回想起全体保健工作者在各自的岗位上默默耕耘的日日夜夜,回想起迎接新生命,呵护母婴安康的神圣职责,我思潮起伏、感慨万千…… 我站是一家以女性为主体,集保健和医疗为一体的卫生服务机构,这里的“白衣天使”大多数是女性,是医生、护士,又是妻子、是母亲、是女儿、是儿媳……虽然她们身上承担着多重的责任,然而,他们巾帼不让须眉,勇敢地承担起了我县妇幼卫生工作的重任,组成了一个团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的优秀团队,肩负起了救死扶伤、保健安康的重任,承载了国家、社会、人民的重托。她们用真情和爱心,呵护着每一个新生命的诞生,维系着每一位母亲的健康与安宁。
年复一年、日复一日。没有人退却,没有人掉队,更没有人放弃。
她们是患者的“白衣天使”,是生命和健康的“忠诚卫士”。 每当别人欢度假日时,她们仍然坚守在工作岗位上;当别人在温馨的梦乡中畅游时,她们却忙碌在病房、产房、护理站;当别人全家团圆、吃着年夜饭、欣赏一年一度的春节联欢晚会时,她们常常正在守护着一个新生命的降临;当别人下班回家休息时,她们却要急匆匆地赶去接班,为的是那服务的连续性和承诺的责任……在疾病与健康、痛苦与快乐、危急与平安、新生与死亡中经受着一次又一次的考验与洗礼,与我们的服务对象-—全县的妇女姐妹们,祖国的花朵小朋友们同呼吸、共命运,同快乐、同忧伤、同焦虑、同向往、同成长! 什么使她们如此坚强?又是什么使她们对未来充满了希望? 是追求!是尊严!是理想!是共同的目标!是那自强不息的团队精神在闪光! 这是一个优秀的团队!一个经过磨合的高效团队!一个充满生机与活力的团队! 这是一个学习型的团队。
姐妹们深知,在科学技术日新月异的今天,唯一能够超过对手的方法,就是比她还要强的学习能力。在繁忙的工作之余,姐妹们自学,上电大,上网为自己“充电”。
学习新知识,接受新信息,掌握新技术,增强服务技能。“成败于否,在乎一心”。
现在姐妹们都拿到了大专以上文凭,不少人还拥有了本科文凭,逐渐实现着由劳动密集型向知识密集型的转轨。如今,每年有3万多名妇女儿童在这里接受保健和治疗,有近500名新生儿在这里诞生,有数百名患有严重疾病的姐妹在这里接受手术治疗,有数千名小患者在这里打针、输液。
患者选择了我们,把生命与健康郑重的托付给我们,我们每个人都知道自己肩头那沉甸甸的份量,怎能不努力学习,发奋自强。 这是一个协作型的团队。
单打独斗的时代已经过去,团队合作的时代已然到来。医疗市场的竞争就是团队间的竞争,是团队协作能力的竞争。
精诚团结、默契配合、以十当一才能产生最大的合力。我站有八名护士,承担着全站住院病人的护理任务,上班期间她们几乎都是一路小跑,打针、输液、护理,“一针见血”的穿刺,热情微笑的服务,轻盈忙碌的身影随处可见。
护士**工作热情,勤快能干,对患者关心、体贴,小患者经常亲热地拉着她的手称她“好姐姐”。护士**性情娴静,动作轻盈,有一手绝好的静脉穿刺技术,又很会做心理护理,被患者誉为“好护士”。
护士长***是这个小小团队的“领头雁”,她处处以身作则,身先士卒。别人休息她顶班,别人休假她加班,别人有病她帮班,春节期间她几乎天天上班。
她父亲患食道癌两年了,已到了晚期,近一段时间几乎水米不进,老人多么希望有儿女经常陪伴在身边,她也多么希望能有更多的时间陪陪父亲。天底下谁不痛爱自己的父母!谁不想在父母临终前多尽一份孝心!可是繁忙的工作,锁碎的护理,频繁的加班使她力不从心。
就这样,她每天拖着疲惫的身子奔波忙碌在护理岗位与父亲的病塌之间,她的双脚肿了,她一声不吭坚持着,小腿也肿起来了,她仍然坚持着。就在2月21日那天,为了抢救一个休克病人,她忙碌了一整天,当病人转危为安时,她却累到在了自己的岗位上……她是一个小小的护士,在社会上没有什么地位,也没有丰厚的报酬,她用自己顽强的性格、无私的情怀抒写着“白衣天使”的赞歌,使这个小小的团队和谐、合拍、合力! 这是一个竞争型的团队。
优胜劣汰是市场法则,“狼来了”不再是惊呼,而是事实;不想被狼吃掉,就要学会“与狼共舞”。姐妹们面对激烈的竞争,敢于挑战、敢于正视、敢于争取。
在争取成功的路上不找任何借口。去年,国家投资支持的公共卫生建设项目,全省只有16个项目县,首先支持国扶县,我县是非国扶县,但仍列入了16个项目县中,争取到了一笔可观的建设项目资金。
这是我们力争的结果,努力的结果,也是我们抓住机遇不松手的结果。“机会只属于有准备的人”。
不在竞争中崛起,就在竞争中消亡。顽强进取、永不言败、永远争上游是我们这个团。
范文 自己改改
在春意盎然的三月,我们迎来了第102个三八国际劳动妇女节,今天,我们怀着喜悦的心情欢聚一堂,在这里举行社旗县各界妇女代表庆祝“三八”国际劳动妇女节102周年座谈会。出席今天座谈会的县领导是县委副书记苏定堃、县政府副县长闫玉华,参加今天座谈会的有女领导、女科技人员、女知识分子代表,有女劳模、“三八”红旗手和、“三八”红旗集体、“巾帼示范岗”的代表,还有各级妇联干部和基层妇女群众的代表。在此,我代表县委.县政府,向参加今天座谈会的各位姐妹并通过你们向全县广大妇女表示节日的问候!
前不久召开的县委八届三次全会,勾画了社旗今年以及今后五年经济社会发展的宏伟蓝图,总的讲就是按照立足新起点、实现新跨越、建设新社旗”的要求,坚持解放思想、改革开放、科学发展、全面建设小康社会四大方略,实施创业工程、社会建设工程和党的建设工程,强力打造工业强县、生态大县、文化名县,努力实现工业化、城镇化、产业化和新农村建设四大突破,建设富强美好和谐新社旗。要实现这一宏伟目标,需要包括广大妇女在内的全县人民的共同努力,妇女是我县改革开放和现代化建设的“半边天”。面对新的形势和任务,广大妇女要抓住机遇,奋力拼搏,务实重干.因此,今天的座谈会,就是要统一思想,提高认识,明确任务,振奋精神,共谋发展.下面大家就围绕全县大局,结合自己的本职工作畅谈思想,交流经验,共谋发展大局。
姐妹们、同志们,刚才,来自我县不同战线的位姐妹畅谈了自身创业的经历和体会,她们共同的特点是善于学习、勇于创业、不畏艰难、富有爱心,充分体现了中国妇女“自尊、自信、自立、自强”的精神,她们是社旗进步和发展的先进代表,在她们身上集中展示了社旗女性的时代风采。希望全县女姐妹以她们为榜样,积极投身富民强县率先基本实现现代化的火红事业,以女性的勤劳和聪慧与男同志共同去创造社旗更加光辉灿烂的明天!
下面,让我们用热烈的掌声欢迎县委苏书记讲话。
苏书记的讲话,充分肯定了我县广大妇女在社旗现代化建设中所作出的贡献,分析了新世纪新阶段,妇女面临的新机遇和新挑战,对广大妇女和妇女组织提出了殷切的期望和要求,苏书记的讲话既是鼓励更是鞭策,希望大家在今后的工作中认真落实.希望各级妇联要认真组织宣传贯彻苏书记的讲话精神,动员和组织全县广大妇女,以更加昂扬的斗志和创新、创造、创业的精神,为建设富强和谐美好新社旗作出新的贡献。
今天的座谈会就到此结束,祝各位领导和姐妹们身体健康、家庭幸福、节日快乐!
声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
蜀ICP备2020033479号-4 Copyright © 2016 学习鸟. 页面生成时间:4.108秒