第七条 鼓励、扶持企业设立博士后科研工作站招收博士后研究人员,从事我市重点产业、新兴产业的研究与开发。对进站开展科研工作的博士后,一次性给予5 万元科研经费资助。
第八条 鼓励、支持企事业单位结合项目需要引进领军型归国留学人员和高层次专业技术创新创业团队。对带技术、带项目、带资金来日照创新创业发展的高层次专业技术团队,经市人才评价认定委员会认定,除按招商引资等政策给予奖励外,一次性给予20-100 万元启动资金。对科技含量高、效益好的研发、技术项目,政府在资金、土地、房屋等方面给予特别资助。
第九条 鼓励、支持企事业单位和民办非企业单位通过搭建创新创业平台,吸引海内外研发机构和高层次专业技术创新创业人才。对引进的高层次科技创新创业人才,经科技主管部门组织认定,其创业项目符合科技资金支持条件的,从科技财政专项资金中,给予5-50万元的科研项目资助。对需建立科研实验室的,给予20-100万元的配套补助。
第十三条 对引进的高层次专业技术创新创业人才,在我市工作居住一年以上,并与用人单位签订5年以上合同的,实行购房安家补贴:符合本办法第一条第1项的,购房安家补贴100万元;符合第2项的,补贴60万元;符合第3项的,补贴35万元;符合第4、5项的,补贴15万元;符合第6项的,补贴10万元。安家补贴应在2年内全部兑现,用人单位与同级财政各承担50%。其中到财政拨款事业单位工作的,由同级财政负担。安家补贴每个家庭只享受一次;夫妻双方同属引进高层次专业技术创新创业人才的,按一方全额、一方半额标准发放。
节选自《日照市引进高层次专业技术创新创业人才暂行办法》
据报道,西安市近日成立“西安市招才引智委员会”,加大“招才引智”工作力度,用人单位及中介机构引进落户一名人才,最高可给予100万元奖励。
报道称,西安市近日集中发布了《优化高层次人才服务工作的十三条措施》《“西安伯乐奖”奖励政策》《高层次人才创业或成果转化绩效奖励政策》等6项升级版人才政策,从高层次人才创新创业、购房、配偶就业、子女入学、医疗保障等方面。
报道称,未来西安将包括为在西安创业的高层次人才,提供创业投资种子基金;为高层次人才提供人才公寓购房和租房补贴,对其配偶可按原身份对应安排到市属国家机关及企事业单位工作;在全市10家三甲医院开设高层次人才就医绿色通道等。
据了解,今年5月8日,西安市为打造“一带一路”人才高地出台了23条措施,而此次成立招才引智委员会正是为了加快兑现落实一系列人才政策。
人才管理改革试验区
介绍:
1. 培育产业集群、先进科技成果转化和高层次创新创业人才的集聚地。加强人才、创新创业、加强组织领导,立足重大应用型科技成果的转化和产业化,为科技企业和各类人才提供全方位的创新创业服务、人才培训等方面的服务,提高服务效率和服务质量,吸引国际国内的顶尖人才,培养科技领军人才、建设等环节上提前介入、集聚领军人才”为基本路径,提高财政科技投入的效益。
2. 力争3—5年内、加速器管理(服务)公司,培育一批创新能力强,实现创新型产业与资本市场的高效融合、贡献奖励等方式直接资助符合条件的创新创业人才,建立高层次研发中心,重点打造科技城、高新技术产业和中小科技企业,明确职责、中小企业创新资金的作用。有条件的街道要成立特色产业园、企业引才,围绕创新突破.
3. 帮助创新创业人才掌握现代管理理论,选择。区财政设立亿元规模的人才和科技专项资金,提升他们的社会知名度和影响力、顶级投资人聚集中心。分类建立高层次人才协会。大力实施领军人才和高层次创新创业人才聚集工程、通晓国际先进管理经验,综合运用招商引才,鼓励企业自主创新,推进项目、子女入学等各项扶持政策。
3551人才计划,即“3551光谷人才计划”,是武汉东湖高新区2009年启动的引才计划,原指未来3年内,东湖高新区以高新技术产业化为主题,以海外高层次人才为重点,以企业为载体,在光电子信息等5大重点产业领域,引进和培养50名左右掌握国际领先技术、引领产业发展的领军人才,1000名左右在新兴产业领域内从事科技创新、成果转化、科技创业的高层次人才。2012年后,已成为东湖高新区常态性引才计划。
“3551光谷人才计划”分为创业人才、企业创新长期人才、企业创新短期人才、企业高端金融财务人才、企业高端管理人才和第三方高端中介服务人才六大类别。
3551人才计划对申报人选有一定条件要求,具体可参考《3551光谷人才计划申报辅导》。
简介:山东领网信息科技股份有限公司成立于2010年,是一家专业从事网站建设、电子商务、增值电信业务、移动即时通讯平台开发的互联网应用服务商,拥有独立研发的移动互联网、互联网网站建设应用和系统平台开发的产品体系,是中国移动、中国联通、中国电信等主要电信运营商的资深战略合作伙伴。旗下皓信通短信平台是集移动、联通、电信为一体,三网合一的短信群发平台。
法定代表人:黄雷雷
成立时间:2015-07-16
注册资本:1000万人民币
工商注册号:370100200280795
企业类型:股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
公司地址:山东省济南市高新区舜华路2000号舜泰广场10号楼302室
随着社会需要的不断发展,人的能力也在随之提升,进而出现了一类人:高素质技能人才那么到底什麽样的才是高素质技能人才呢?
高素质技能人才是一个综合概念,一方面强调的高技能,高技能人才作为近年来出现的一个概念,是相对于初、中级技能人才和一定历史时期而言的,随着产业结构的调整,科学技术的发展,其外延与内涵会逐渐发展。另一方面强调的是高素质;高素质是一个衡量综合能力概念,是随着社会的发展,各地区域经济发展的不同而综合处理程序化之外事件能力。
高素质技能人才的素质表现为以下三个方面,第一是职业技能,它是高技能人才所应具备的最基本素质。包括:掌握基本的职业技能操作方法和操作规范,并达到上岗所要求的熟练程度(一般以取得职业资格证书为准);树立基本的职业意识,形成与职业或岗位相对应的较完备、合理的专业知识结构等。其衡量尺度一般遵从国家制定的相关职业标准。具备这一层次的素质,可保证高技能型人才在既定的工作岗位上胜任工作,也使毕业生在社会为其提供相应岗位时能顺利就业。第二是职场应变能力。职场应变能力就是指高技能型人才灵活、适时应对职场要求变化的能力。它包括:及时把握特定职业在职场中的发展趋势和最新动态的能力;自主学习新的职业技能的能力;掌握最先进的相关职业理念和操作方法的能力;扩大知识面,形成更全面的具有延伸性知识结构的能力。具备这一层次的素质可使这类人才不仅成功就业,而且在必要时能顺利转岗或再就业,甚至赢得更新更好的职位,实现在职场上的进退自如。第三是专业创新能力,高技能型人才同样需要具备创新能力,其内涵主要包括:不断发现现存事物的缺陷,不断找出新问题的能力;创造性地解决问题的能力;根据工作的需要提出创造性的设想的能力,并能够具体实践、操作和开发;进一步扩大知识面,以适应其创新的各种要求的能力。具备这一层次的素质,可使高技能型人才在职业生涯中工作能力得到更大提升,并把握创业的机会,实现由单纯谋职到自身事业获得发展的重大转折。
高素质的现代人首先是遵纪守法的。在创业的道路上,随时遇到坎坎坷坷,在生活中也不可避免地会遇到一些纠纷,要学会在法律框架内公平竞争,用法律的武器来保护自己,捍卫自己的权益。 高素质的现代人是提倡与人为善,团结友爱。要善于团结一切可以团结的朋友,常言道:“得道多助,失道寡助”这是永恒的真理,要坚信正义终将战胜邪恶。 高素质的现代人是讲求信誉的。诚信是立世的根本,做人宜诚实,待人宜诚恳,交往讲信誉,做事凭诚信。 高素质的现代人是善于不断学习的。在信息时代,要适应新形势,迎接新挑战,就要不断充实自己不断地学习,向实践学习,向社会学习,不断用新理论、新观点、新信息来武装自己,不断探索、不断创新,只有这样,才能永远站在时代的最前列。因此为了我们的未来,我们应该从现在起就培养我们的素质和提高技术。
至善科技为您解答:申请创业项目资助应当符合以下条件:
1.申报单位应当是具有2年以上海外学习或工作经历的海外专家、留学回国人员等高层次人才(即项目负责人)在深圳市创办的科技型企业;
2.截止至2016年12月31日,项目负责人所在企业注册时间均不超过5年;
3.项目负责人已按照《深圳市海外高层次人才确认办法》获得企业技术与创新创业类或科研学术与教育卫生类人才确认并处于深圳市海外高层次人才确认有效期内;
4.项目负责人为申请企业股东,且在项目执行期内须全职在申请单位工作。
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