(1) 加强组织领导。
这是开展青年创新创效活动的前提条件。企业要成立以党政领导牵头,团组织具体协调,有关职能部门共 同参与的组织领导机构。
同时,要建立和健全青年技术协会、青 年管理者协会、科技攻关小组等活动组织,发挥它们组织青年参与创新创效活动的作用。(2) 抓好考核评价。
这是开展“青年创新创效”活动的的基础环节。要努力建立科学实用的考核评价体系。
企业要以专业人 员为主,成立评价组织,制定科学的考评办法,经常对青年创新 成果进行考评。(3) 强化业绩成效激励。
这是开展“青年创新创效”活动的重要手段。充分发挥青年参与活动的积极性,不断激发基层团干 部开展活动的热情,都要求认真做好表彰奖励工作。
表彰奖励要以创新的市场业绩和成效为标准。(4) 建设支持体系。
这是开展“青年创新创效”活动的基本保障。支持体系主要包括政策支持、经费支持、阵地支持、氛围支持等。
激发创新创业活力,凸显美育成效。
创作绘制《元宵节》特种邮票,“相约美术馆”公益讲座,展现苏州非遗元素和民间风俗,体现艺术传承与创新。成立“石湖智库”,开展“江南文脉‘最苏州’”等美育课题研究,探索美育协同推进机制,激发校内外优秀人才参与地方咨询与决策的能力和活力。
整合学校“吴文化研究院”和“丝绸应用技术研究所”平台资源,建设江苏省高校哲学社会科学重点研究建设基地“吴文化传承与创新研究中心”,将美育学科建设与助力产业发展有效衔接。积极参与震泽丝绸小镇、甪直模具小镇、镇湖刺绣小镇等特色小镇建设,将美育研究成果运用于新型城镇化建设一线。
积极参与共建中巴经济走廊文化交流中心、苏州光电缆行业大学,启动“郑和国际工匠精英培养计划”,设立“郑和奖学金”,将地域文化与人才培养、企业培训、国际交流深度融合。
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