佛山首批创新创业领军人才

1.佛山发布人才新政领军人才最高给多少安家补贴?

市级科技创新团队扶持资金总额不少于2.5亿；新引进国家级领军人才每人给予400万元安家补贴；博士后每人给予30万元安家补贴、30万元科研经费；硕士学位的人才每年9000元租房补贴；本科学历每年给予6000元租房补贴。

面对高端人才的吸聚，佛山表现出空前的重力度和系列实际举措。1月11日，佛山出台人才发展体制机制改革实施意见，既为人才松绑又拿出“真金白银”，加快构建与国家制造业创新中心，相匹配的人才供给体。

从管理体制、人才引进、人才培育、人才评价激励服务保障等方面实现一系列创新和突破。抓住人才红利 加快从“佛山制造”到“佛山创造” 在“一带一路”倡议、粤港澳大湾区国家战略以及广佛同城化携领珠三角建设世界级城市群等重大战略引领下，佛山人才发展面临着更多机遇。

第一，世界经济加速重组的新格局重塑人才态势，为佛山融入全球人才发展体系带来了重大人才红利。第二，我国经济社会发展总布局引领人才发展模式转变，为佛山人才多元化发展提供了重要契机。

第三，粤港澳大湾区规划、广佛同心打造超级城市，为佛山人才发展带来“共振效应”“外溢效应”。第四，佛山建设国家制造业创新中心，加快实现“佛山制造”向“佛山创造”转变，为创新人才集聚发展带来新的契机。

1月11日，佛山正式印发《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》（以下简称《实施意见》）。着力破解人才发展瓶颈，加快构建与国家制造业创新中心相匹配的人才供给体系的具体举措。

推动人才管理简政放权松绑 据介绍，本次《实施意见》出台，首先在于进一步完善党管人才工作机制，同时，着力推动人才管理简政放权松绑。清理规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项，消除对用人主体的过度干预。

推进向高等院校下放岗位设置、公开招聘、职称评审、薪酬分配、人员调配相关权限，激发高校人才工作活力。实行更加灵活的、符合人才发展需求的编制管理模式，推进在符合条件的公益二类事业单位实行机构编制备案制管理，深化职称制度、国有企业经营管理人才制度、试行协议工资制度等改革，进一步放权放活。

财政投入力度空前 加大人才团队资助力度 值得关注的是，本次《实施意见》出台的力度空前，更在于财政投入力度。按照《实施意见》，市委作出“市级财政每年投入不少于5亿元引才专项资金”的重大决定，同时要求五区加大投入力度。

将市级科技创新团队扶持资金总额从每年8000万元提高到不少于2.5亿；对省创新创业团队，市、区给予配套扶持，力争达到省扶持金额的1:1比例，最高可达1亿元；每年投入不少于1亿元，用于引进海内外领军人才。博士、博士后各类补贴标准大幅提高，首次对高级职称专业技术人才给予安家补贴，硕士、本科学历人才以及高技能人才给予租房补贴。

领军人才最高400万安家补贴 补贴标准可享受“市、区、镇叠加” 在优化人才引进培育体系方面，《实施意见》突出四个层次人才引进。领军人才方面，新引进国家级、省级、市级领军人才，分别给予400、300、200万元安家补贴，居世界领先水平的诺贝尔奖得主、“两院”院士、战略科学家，一事一议、特事特办。

博士和高级职称专业技术人才方面，博士后每人给予30万元安家补贴、30万元科研经费，博士每人给予20万元安家补贴。新建博士后工作站、企业博士后工作站分站、博士后创新实践基地分别给予100万元、50万元、40万元建站补贴。

进站博士后每人给予20万元科研经费，每年给予18万元生活补贴，配偶待业的每月给予3000元生活补贴。国（境）外优秀博士来佛山工作、新建博士工作站等资助标准按省相关文件执行。

正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴，副高级职称专业技术人才每人给予20万元安家补贴。各区还可根据实际情况给予一定配套扶持。

中初级人才方面，中级职称专业技术人才、高级技师及具有硕士学位的人才每人每年给予9000元租房补贴，具有本科学历的人才%，进一步优化公务员队伍结构。优化人才培育体系，实施企业家人才培养、本土各领域人才培养、技术技能人才培养、人才特色品牌四项工程。

2.围绕心中的佛山写篇征文

汾水绵绵，老城已屹立千年。青砖大屋早被玻璃幕墙所取代，石板路也已变成了柏油路，佛山在时代的大潮中奔向未来，我心目中未来的佛山，是一个留得住人才的地方。

抛开个人选择不谈，“凤凰择梧桐而栖”，佛山如何成为外来高端人才成家立业的首选之地守键。我心目中未来的佛山，将会拿出气魄来改变这样的不利现状，既留得住佛山本地人才，更能吸引五湖四海的优质人才。

我心目中未来的佛山，是一座传统与现代奏出美妙旋律，让人才筑安居之巢的城市。南粤名城的独特韵味给人才以归属感。从古至今，祖庙香火不绝是岭南传统绵延的魅力，咏春的一拳一脚是岭南精神不竭的活力，精致的狮头颜料晕出**与争先的神韵；从今往后，东华里的街巷旧貌换新颜；佛山新城的河畔日新月异；从制造到智造的华丽转身正惊艳世界。一个古典与现代科技完美结合的南粤名城，试问来自全国各地的人才们，又怎么能不被这粤韵悠扬、粤菜滋味而深深吸引，扎根佛山，为佛山的城市建设献出自己的力量？

我心目中未来的佛山，是一座在宽松的土壤中滋养出无限创业梦想的城市。未来的佛山，深厚的经济基础会催生出能够培育创新的深厚土壤：每个市民有创新之魂，每个企业有创新之能。人才的思想不会因为身边社会氛围的保守而得不到表达。更重要的是，未来的佛山，一个海纳百川的城市，留得住科技、金融等人才，一样留得住制造业人才。

我心目中未来的佛山，是一个对人才更友好，更真诚，更人性化的城市。一方面，本地人才往往因为有乡土情结以及面向本地人相对完善的社会制度，更多会选择留在佛山。另一方面，佛山，作为一个**包容的城市，流动人口人数目前甚至已经超过了佛山本地户籍人口。我想，未来应该是这样的：首先，人才入户门槛不会太高；其次，人才不会因为房价居高不下而难以立足，而是能于佛山寻得一方土地扎根；此外，佛山的教育资源可以更加公平地惠及本地与外地人员的子女……

作为一名在读的高中生，行文至此，我不禁再次深思，未来的佛山不仅要留住人才，更要培养更多的人才。我突然意识到，佛山相比于广州、苏州、杭州、深圳，缺少了一定数量高等院校与科研机构——更深层次来说缺少了一些学术与文化氛围。我心目中未来的佛山，现有高校的学术建设将小有名气，更大的成就也指日可待；佛山的图书馆更大，更先进，更多市民争相前往；佛山的文化场所会更多，传统文化不会被遗忘，而是被发掘……我心目中未来的佛山，是一个文化底蕴深厚、学术氛围浓厚的城市！