医疗保险入(医疗保险在会计核算中走什么科目)
1.医疗保险在会计核算中走什么科目
老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。
个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。
1、提取时：
借：管理费用—劳动保险费 （企业部分）
其他应收款—社保个人 （个人部分）
贷：其他应付款—社保基金
2、交纳时
借：其他应付款—社保基金
贷：银行存款
3、从工人工资中收回个人部分
借：应付工资
贷：其他应收款—社保个人
关于社会灵活就业人员，先判断该员工是不是公司的正式职工，如果是，计入“应付福利费”，如果不是，一般不能报销，如果报销了，要计入他的工资总额，并按“劳务报酬”计交个人所得税。
希望以上能帮到你！
2.交医保的费用如何做帐,分录是怎么样的?
五险一金的账务处理：
1.关于保险金（含五险一金）的账务处理，重庆江津的处理：
A.计提：
借：管理费用-社会保险
贷：应付职工薪酬-社会保险
B.发放工资时代扣人个应负担的部分：
借：应付职工薪酬-工资
贷：库存现金
贷：其他应付款-社会保险
C.实际交纳社会保险时：
借：应付职工薪酬-社会保险
借：其他应付款-社会保险
贷：银行存款
2.天津水仙的处理；
当月缴纳时：
借：管理费用-保险费（应有企业负担的部分）
借：其他应收款-XX人（应有员工自己负担的部分）
贷：银行存款
发工资时，在工资表上注明要扣的款项：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-XX人（应有员工自己负担的部分
贷：现金或银行
以上哪种处理比较简单，又能充分反映业务，请你们讨论，指出不足！
我的观点：
1.A和C可以合并，前提是你要当月缴纳保险金。
重庆江津的处理和天津水仙的处理的处理不同，就是预提和当月缴纳的区别。
2.重庆江津的B处理和天津水仙的第二部分处理，只是其他应付款和其他应收款的区别。到底用哪一个科目（其他应付款、其他应收款）无所谓的
3.水仙的处理，假如是预提时，也会演变成重庆的模式：
预提：
借：管理费用-保险费
贷：应付职工薪酬-社会保险
缴纳：
借； 应付职工薪酬-社会保险
借：其他应收款-XX人（应有员工自己负担的部分
贷：银行存款
3.社会医疗保险和社会保险属于什么会计科目?
社会医疗保险和社会保险一般统一做到"管理费用-社保基金”中。根据新会计准则的规定，支付时先在“应付职工薪酬—保险费”科目下核算。
社会保险会计是核算、反映和监督社会保险基金的收入、支出和结存活动的专业会计。
社会保险基金收支在国家预决算中列收列支。所以，社会保险会计的组成体系，必须与国家预算的组成体系相适应。凡是成立总预算或单位预算的地区、部门、单位，都要设置社会保险会计，形成集中统一的社会保险会计核算体系。各级政府需要定期、及时地掌握社会保险基金收支执行情况，以便研究问题，采取措施，指导工作。
这就需要全国几千个社会保险机构的会计统一行动，按期及时结账，定期逐级汇编社会保险基金收支计划执行情况的会计报表，保证及时、准确、完整地逐级汇总报告各级政府。年度决算的编报工作也是如此，需要上下统一组织，统一行动。
4.给员工的医疗险怎么记会计科目
给员工的医疗险计入管理费用科目。
借：管理费用--医保（单位负担金额）其他应付款--医保（个人负担金额）贷：银行存款企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。
该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。扩展资料：企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目；企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目；企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。
回购价格与原销售价格之间的差额。应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记本科目。
按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。参考资料来源：百度百科-管理费用。
