酒店员工医药费做什么(职工医药费计入什么科目?)

1.职工医药费计入什么科目?

1、如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。账务处理：

(1)单位支付的住院费用

借：其他应收款--XXX住院费用

贷：银行存款等

(2)出院后，到社保中心办理报销手续。收到社保报销住院费后：

借：银行存款（社保报销部分）

借：管理费用--福利费（不能报销部分）

贷：其他应收款--XXX住院费用

2、如果没有参加社会保险，发生的住院费用

借：管理费用--福利费（或应付职工薪酬--职工福利）

贷：现金

3、住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则，福利费计入“应付职工薪酬”科目；没有执行新会计准则，计入“管理费用”科目。

2.员工个人医药费的会计分录及税务如何处理?

一、员工个人医药费的会计分录： 在会计实务中，应该会存在这两种分录： 有些企业福利费发生得比较少，这种方法应该比较受欢迎： 借： 管理费用 —— 福利费 贷：库存现金 而正规的做法，我认为是： 借：管理费用 —— 福利费 贷：应付职工薪酬 —— 福利费 借：应付职工薪酬 —— 福利费 贷：库存现金 二、员工个人医药费的税务处理 1。

何谓福利费？ 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函 [2009]3 号）第三条的规定，职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直 系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等，属于《实施条例》第四 十条规定的企业职工福利费。 看加粗红色字体，意思是，若企业未参加医疗统筹（社保），员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除；若企业已参加医疗统筹（社保），在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在 企业所得税前扣除。

所以，上述费用需要在汇算清缴的时候做纳税调增。 以上就是本文全部内容，认真的阅读，希望可以帮助到你。