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首页 » 会计知识 » 收税务局退费多交社保费怎么走

收税务局退费多交社保费怎么走

分类:会计知识 日期:2022-07-14 12:45 浏览:6 次

1.保险费退费如何入账

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识,帮助用户科学购买合适的保险。

学保险知识,选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问:保险费退费如何入账 答:收到社保费率调整退款的话,会计上就是冲销之前入账的费用。

如收到100元的社保费退费,会计分录如下:借:管理费用——社保费企业部分—100(红字) 借:银行存款100 这样就可以冲销上月的管理费用。其他关于社保情况的会计分录:1、社保退款该怎样作分录 每月作的会计分录是,借:管理费用,贷:银行存款,退的时候,是不是相反,就是说,借:银行存款,贷:管理费用 缴纳该社保款时作的什么分录,退款作该科目的借方负数是可以。

2、缴纳社保退回会计分录:做相反分录冲回就可以了。原借:管理费用--社保费,贷:银行存款,冲回借:银行存款,贷:管理费用--社保费。

3、退社会保险费的会计分录:这个会计分录分两种情况:第一种退的是企业缴纳社保金,当年度,贷记“管理费用”等科目;上年度,贷记“以前年度损益调整”,再结转至“利润分配”科目。第二种退的是个人缴纳社保金,则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”4、退回多扣的社保费给员工的会计分录:按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上。

计提工资及扣社保分录应该为:工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保 计提工资:借:成本费用科目金额为工资成本 贷:应付职工薪酬-工资金额为应付工资 贷:应付职工薪酬-社保金额为公司负担的社保 扣除个人负担社保 借:应付职工薪酬-工资金额为个人负担社保 贷:应付职工薪酬-社保金额为个人负担社保 从工资中退回多扣的社保费给员工时 借:应付职工薪酬--工资(应发数) 贷:其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款) 其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款) 应交税费--应交个人所得税 库存现金(银行存款) 计提工资时 借:管理费用等科目--工资(应发数) 贷:应付职工薪酬--工资(应发数) 分录为借:管理费用-职工工资 贷:银行存款5、社保钱退在社保账户里的会计分录:交纳时 借:管理费用-劳动保险 其他应付款-个人承担的劳动保险 贷:银行存款 退回多交时,当然做红字分录就可以 借:管理费用-劳动保险-5294 其他应付款-个人承担的劳动保险 借:银行存款6022 退给个人时 借:其他应付款-个人承担的劳动保险728 贷:库存现金728 希望对你能有所帮助。社保钱退回社保账户应计为,借其他应收款,贷银行存款。

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳敞抚搬幌植呵邦童鲍阔的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算,由两部分组成,一部分为企业负担,一部分为个人负担。

正常情况下,企业负担部分与工资一样计提,借记成本费用科目,贷记应付职工薪酬-社保科目。,个人负担部分从个人工资中扣除,由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。

离职员工,其缴纳的社保费如果确定由员工自行负担,当其仍有工资未发放时,则全额从应付职工薪酬-工资中扣除转入应付职工薪酬-社保科目即可。当其工资已经发放完毕,需要该员工另外交款时,则应转为其他应收款科目,收回该离职员工交款,贷记其他应收款即可。

6、当月社保缴费,收到保险退费,直接抵减社保的会计分录:公司缴纳社保4111,个人缴纳社保1406,银行扣款5477,收到医疗保险退费40(直接抵减部分社保) 社保单位部分4111,个人部分1406,银行扣款只是个综合,退费算在给人部分。6、社保缴纳后的会计分录:首先单位在编制工资发放表时:借:应付职工薪酬——应付工资 贷:其他应付款——职工工资代扣社会保险费(基本养老保险,失业保险,基本医疗保险,个人负担的大病医疗补助金); 贷:其他应付款——职工工资代扣住房公积金 贷:应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税 贷:银行存款 单位为职工缴纳社保后的会计处理为:借:应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险,失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目); 借:其他应付款——职工工资代扣社保费(基本养老保险,失业保险,基本医疗保险,个人负担的大病医疗补助金); 贷:银行存款 月底将单位负担的社保费转入管理费用——职工薪酬——社会保险费 借:管理费用——公司经费——职工薪酬——社会保险费(也可设下级明细科目) 贷:应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险,失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目); 单位为职工缴纳住房公积金后:借:应付职工薪酬——应缴住房公积金 借:其他应付款——职工工资代扣住房公积金 贷:银行存款 月底将单位负担的住房公积金转入管理费用——职。

2.收到税务局退回多缴税款帐务怎样处理

做退还处理。首先这个问题很多抄人都会遇到的,收到税务局退回多缴税款帐务因办理退还手续,如果受到税务局退回多缴税款账务因做税收返还的会计处理,最好早发现早处理,这种事如果拖久会很麻烦。希望我的回答对你有用,谢谢

税收返还的会计处理

1. 税收返还会计处理的原2113则财政部印发的《关于减免和返还流转税的会计处理规定的通知》(财会字[1995]6号,以下简称《通知》),与《规定》中关于流5261转税返还会计处理的规定精神基本相同:.企业4102收到退税、税款返还等款项,记帐原则是“从哪即来,还回到哪里去”,比如收到的营业税、所得税,以及生产企业的收到先征返还的消费税,均应记回原计税时所在的损益科目,委托外贸企业出口应税消费品的生产企业收到退税时,也应记入计税时挂帐的应收项目。

2. 税收返还的具体会1653计处理个人所得税按照《规定》,公司实际收到返还的所得税时,应当冲减收到当期的所得税费用,借记“银行存款”科目,贷记“个税”科目。

3.退回多扣的社保费给员工,怎样做会计分录

从工资中退回多扣的社保费给员工时:

借:应付职工薪酬--工资 (应发数)

贷:其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)

其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)

应交税费--应交个人所得税

库存现金(银行存款)

计提工资时

借:管理费用等科目--工资 (应发数)

贷:应付职工薪酬--工资 (应发数)

根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即一借一贷的会计分录;

复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录。

扩展资料

初学者在编制会计分录时,可以按以下步骤进行:

第一:涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;

第二:账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;

第三:增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;

第四:记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;

第五:根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录。

参考资料来源:搜狗百科-会计分录

4.退回社保怎么做账 退还的社保怎么入账

收到社保费率调整退款,也就是政策原因,会计上就是冲销之前入账的费用。

收到时,

借:银行存款

贷:其他应付款

员工领取时,

借:其他应付款

贷:现金/银行存款

要是付出的定金,

应借:预付账款,

贷:现金,银行存款等科目

要是你收到的定金,

应借:现金或银行存款,

贷:预收账款

扩展资料

退的是企业缴纳社保金,当年度,贷记“管理费用”等科目;上年度,贷记“以前年度损益调整”,再结转至“利润分配”科目。退的是个人缴纳社保金,则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金。

一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。

参考资料来源:搜狗百科-其他应付款

收税务局退费多交社保费怎么走会计科目

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