社保局开户怎么做(缴纳社保费的会计分录怎么做)
1.缴纳社保费的会计分录怎么做
社保费用会计分录：
发放员工工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款/库存现金
应交税金—个人所得税
其他应付款—社会保险（个人负担部分）
缴纳社会保险：
借：管理费用等—社会保险（企业负担部分）
其他应付款—社会保险（个人负担部分）
贷：银行存款
企业负担部分也可先计提再缴纳：
计提时：
借：管理费用—社会保险（企业负担部分）
贷：其他应付款—社会保险（企业负担部分）
缴纳时：
借：其他应付款—社会保险（企业负担部分）
其他应付款—社会保险（个人负担部分）
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
2.社保如何做账
社保做账方式是：1、计提工资时：借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬2、支付工资时：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-社保（个人部分） 应交税费-个人所得税 银行存款3、支付社保时：借：管理费用-社保（公司部分） 其他应收款-社保（个人部分） 贷：银行存款###假设每月社保从公司账户划走1000元，其中公司缴纳部分为800元，为职工代扣部分200元（1）7月的社保银行托收回单要8月才可以拿到，所以8月收到银行托收社保回单时，附件为银行托收回单：付X月X人社会保险借：应付职工薪酬-社会保险 1000 贷：银行存款 1000(2)8月10日发放7月工资时，附件原则上为职工本人签字的工资单：发放X月X人工资借：应付职工薪酬-工资 其他应付款-社会保险 200 应交税费-应交个人所得税贷：库存现金（3）月末结转社会保险，这个分录原则上应该7月底做，但是如果嫌麻烦怕以后查账麻烦也可以从8月开始第一次结转，附件是自制的保险计算单，只要写明你单位的社会保险是怎么按照比例扣除的就可以了：结转X月社会保险借：其他应付款-社会保险 200 管理费用-社会保险 800 贷：应付职工薪酬-社会保险 1000以上希望能够帮助你###交保险时：借：管理费用（公司应付部分） 其他应付款（个人应付部分） 贷：银行存款（共支付的保险）发工资时：借：应付职工薪酬-工资（应发工资总金额） 贷：现金（为实际发放金额） 其他应付款-社会保险 （为应扣个人的保险合计）###你好： 之前没交的不需要做帐。
10。7月开始交的先了解下城镇社会保险金： 单位参保的险种和缴费比例： 1。
养老保险费：单位缴纳22% ，个人缴纳8% 。 2。
失业保险费：单位缴纳12% ，个人缴纳1% 。 3。
医疗保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳2% 。 4。
工伤保险费：单位缴纳0。5%，个人不缴纳。
5。生育保险费：单位缴纳0。
5%，个人不缴纳。要交7月的社保，一般是8月来的结算单 假设公司员工都按照最低保障交金，上海新调整后的最低工资基数2140元1。
一般在8月初几天划钱到专门的交社保户，一般会有张交费通知书，按照通知书上的金额划款 DR：银行存款 XXXX元 CR：银行寸款 同上2。 8月中旬左右收到7月的交款结算单，结算单上显示的是8月，分为个人交纳和公司交纳若干拦。
DR：其他应交款 个人交的所有费用加一起公11% 管理费用 公司承担部分也就是结算单上公司下的所有费用加一起公37% CR：银行存款 总数3。 工资提现 DR：现金 CR：银行存款4。
工资计提 DR：管理费用，制造费用，成本等 CR：应付工资4。工资发放 DR：应付工资 CR：其他应交款 结算单上个人交的数字合计 现金 这是最简单的一套帐务处理，希望对你有用，具体金额可以直接根据结算单计算。
结算单的金额是你在申报工资时，交给社保中心公司每个员工的具体工资数，他们会根据工资来帮你计算要交的金额的（个人缴纳8%+1%+2%） 都保留小数1位。 根据每个员工的工资数你自己也可以分别计算，计算后3个比例的合计数就是结算单上的数字。
祝工作顺利###工资进成本时： 借：费用—工资 贷：应付职工薪酬 其他应付款—个税 其他应付款—社保发工资：借：应付职工薪酬 贷：现金/银行社保缴纳： 借：管理费用—社保 其他应付款—社保 贷：银行。
3.社保怎么做会计分录
主要分以下三种情况： 1、缴纳社保时 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） 其他应收（付）款-社会保险费（个人部分） 贷：银行存款 2、计提时 借：管理费用-社会保险费（单位部分） 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） 3、发放工资时 借：应付职工薪酬-工资（应发数） 贷： 其他应收（付）款-社会保险费（个人部分） 库存现金 （实发数） 扩展资料 社保主要有以下几项 1、养老保险 劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社 社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。单位缴费费率为10%，个人缴费费率为8%。
2、医疗保险 城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。 所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。
基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。
3、工伤保险 工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
工伤保险费由用人单位缴纳 4、失业保险 失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险，一般按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
5、生育保险 生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。 生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。
4.关于社保缴缴费会计分录
1、银行对转 借：银行存款-工行 13912.80 贷：银行存款-建行 13912.80 交社保的分录应区分单位缴费的部分和个人缴费的部分分别处理 2、计提社保费，个人的社保是直接包含在应付职工薪酬——工资里面，已经全部进入成本费用了，不需要单独计提，只需在发放工资的时候代扣代缴，也不需要将代扣的个人社保部分结转到应付职工薪酬——社保中。
借：管理费用-社保费 单位缴费部分 贷：应付职工薪酬-社保费 单位缴费部分 3、缴纳社保 借：应付职工薪酬-社保费 单位缴费 其他应付款-社保费 个人缴费 贷：银行存款 单位和个人合计缴费 4、发工资 借：应付职工薪酬-工资 含个人缴费部分的工资 贷：其他应付款-社保费 个人缴费部分 银行存款或现金 实际发放的工资，不含个人缴的社保费。
