事业单位工会账务(事业单位工会经费收入及支出的会计分录怎么做)
1.事业单位工会经费收入及支出的会计分录怎么做
（一）如果每月没有从工资里计提，一次性转入市总工会的话，会计分录如下：
借：事业支出-基本支出-商品和服务支出-工会经费
贷：银行存款
（二）如果每月都从工资里计提，一次性转入市总工会的话，会计分录如下：
借：事业支出-基本支出-商品和服务支出-工会经费
借： 应付职工薪酬（视你单位具体分录而定）
贷：应付职工薪酬（视你单位具体分录而定）
贷： 银行存款
扩展资料：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：搜狗百科-应付职工薪酬
2.事业单位工会经费收入及支出的会计分录怎么做
（一）如果每月没有从工资里计提，一次性转入市总工会的话，会计分录如下：借：事业支出-基本支出-商品和服务支出-工会经费贷：银行存款（二）如果每月都从工资里计提，一次性转入市总工会的话，会计分录如下：借：事业支出-基本支出-商品和服务支出-工会经费借： 应付职工薪酬（视你单位具体分录而定）贷：应付职工薪酬（视你单位具体分录而定）贷： 银行存款扩展资料：企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬。
3.工会账务的会计分录?
1.银行买支票手续费10元；
借：财务费用--手续费 10元
贷：银行存款 10元
2.银行收到本单位转来工会经费留企业部分3万元；
借：银行存款 3万元
贷：拨缴经费收入 3万元
3.银行1季度利息3.5元；
借：银行存款 3.5元
贷：其他收入--利息收入 3.5元
4.收到上级工会拨来回拨补助8000元；
借：银行存款 8000元
贷：上级补助收入 8000元
5，报销工会活动费用1.5万元；
借：职工活动支出 1.5万元
贷：库存现金（银行存款）1.5万元
4.工会会计账务处理
工会经费在进行处理时，需要分成两种不同的情况，具体处理方式如下：
1.公司建立了工会组织，税前可按照职工工资总额的2%的工会经费进行扣除，其中，扣除部分的40%向税务部门纳税，60%按月有各单位划拨给本单位工会。
小王的公司建立了工会组织，当月工资总额为150 000元。则，其可计提工会经费为：
150 000*2%=3 000（元）。
其中，40%的部分需要上缴上级工会，60%的部分可划拨公司工会，具体计算如下：
上缴上级工会的部分：3 000*40%=1 200（元）；
划拨公司工会的部分：3 000*60%=1 800（元）。
则，会计分录编制如下：
借：管理费用——工会经费 3 000
贷：其他应付款——单位工会 1 800
其他应付款——上级工会 1 200
借：其他应付款——单位工会 1 800
其他应付款——上级工会 1 200
贷：银行存款 3 000
2.公司未建立工会组织，可以税前按职工工资总额的2%计提建会筹备金进行扣除。
3、小标题：工会职工活动产生的交通费 管理费用—交通费
工会办理组织机构代码证费 管理费用—办公费
工会银行开户支付的开户费 财务费用—手续费
扩展资料
根据《国务院 中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令[2007]512号，后简称《条例》）规定：“第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。”
根据《条例》可知，工会经费税前扣除的标准是工会会员缴纳的会费按每月员工工资总额的2%可进行税前扣除。温馨提示：工会经费在进行税前扣除处理时，需要取得工会组织开具的《工会经费收入专用收据》才可以在企业所得税税前进行扣除哦。
参考资料来源：搜狗百科-中华人民共和国企业所得税法实施条例
5.工会经费怎样入账
1、工会经费按应付工资总额的2%提取。
2、计提时，根据职工的不同岗位计入相应的借方科目：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬-工会经费
3、实际发生时：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：库存现金（或银行存款等其他相关科目）
扩展资料
工会经费计提列支
工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。
主要的工会支出
企业如果有工会就要计提工会经费（须是经过当地的工会批准或备案的）。当然你的工会经费也必须上交部分给出当地的工会。一般私营企业是没有工会的，所以不用提工会经费，但如果你单位有工会，或当地要求必须设立工会，那就应该提工会经费。工会组织的活动经费通常包括三部分：
1、由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。
2、企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
3、工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
工会经费的列支
工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：
1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。
暂不计提工会经费的情况
1、未成立工会组织的企业，可以不计提工会经费。
2、处于停产或半停产状态的企业，可以不计提工会经费。
但是，以上两条各地方规定不一，具体情况应查询当地工会的有关组织。
范围、比例及计算缴纳公式
1、国税代收工会经费的范围：建立工会组织的所有企业、事业单位（省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外）。
2、国税代收工会经费的比例：企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。（省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定）
3、计算缴纳公式：单位全部职工工资总额*2%
参考资料来源：搜狗百科-工会经费
6.您好：新制度下 事业单位提取、上缴工会经费如何做会计分录
事业单位提取、上缴工会经费，不通过应付职工薪酬核算。一般是要求按事业单位工资福利支出的2%提取工会经费。
如果事业单位内部有资金结算中心，工会在此开户，则分录为：
借：事业支出-商品和服务支出-工会经费
贷：银行存款 （转入单位内部资金结算户数字）
银行存款 （转出数字）
实际支出时，从内部资金结算中心开内部现金支票或转账支票支出，与财务账无关，财务上已经全额列支。
如果事业单位内部没有资金结算中心，工会账由财务管，则分录为：
借：事业支出-商品和服务支出-工会经费
贷：其他应付款-暂存工会经费
银行存款 （转出数字）
实际支出时，
借：其他应付款-暂存工会经费
贷：现金或银行存款
扩展资料：
一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。
三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：
（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。
（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。
参考资料来源：搜狗百科-应付职工薪酬
