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首页 » 会计知识 » 社会保险费用属于(社保费用计入什么科目)

社会保险费用属于(社保费用计入什么科目)

分类:会计知识 日期:2022-07-22 10:48 浏览:7 次

1.社保费用计入什么科目

按照新准则的规定,分录是:

1、计提:

借:管理费用-社会保险费

贷:应缴税费-社会保险费

2、缴纳:

借:应缴税费-社会保险费

贷:银行存款

以上连个有差额,计提的是公司负担的部分,而缴纳的包括员工负担的部分,所以还要:

借:应付职工薪酬

贷:应缴税费-社会保险费

齐活了!

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

社会保险属于什么会计科目,经营费用属于哪个会计科目,车辆费用属于什么会计科目

2.缴纳社会保险费、应记入会计的什么科目?

应付职工薪酬,本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

职工薪酬

是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

扩展资料:

应付职工薪酬的主要账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源:搜狗百科-会计科目

社会保险,费用,会计科目

3.社会保险费记入哪个会计科目下?

社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目: 1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算 借:管理费用-养老保险、失业保险 贷:其他应付款-养老保险、失业保险 2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费 借:应付福利费 贷:其他应付款-医疗保险、工伤保险 3、职工负担的保险通过应付工资核算 借:应付工资 贷:其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险 4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算,特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算 以上都是计提保险的分录,计提以后就要上交 借:其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险 贷:银行存款、现金 通常也算一部分是需个人自己承担的费用,由公司从工资中代扣代缴,另一部份由企业承担的。

其中,由员工自己承担的费用,企业在发放工资时,将其从员工工资中扣下,计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中,待银行托收后,再从该科目中转出;另外由企业承担的部份,企业会计在银行托收时,根据员工的部门性质,直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。

4.缴纳社会保险费、应记入会计的什么科目

支付

借:应付职工薪酬-社会保险费-养老保险

-医疗保险

-失业保险

-工伤保险

-生育保险

贷:银行存款.

结转

借:管理费用/销售费用/制造费用-职工薪酬-养老保险

-医疗保险

-失业保险

-工伤保险

-生育保险

贷:应付职工薪酬-社会保险费-养老保险

-医疗保险

-失业保险

-工伤保险

-生育保险

5.社保费用入什么科目

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保,或其他应收款核算。

社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险,按相关规定,养老和医疗保险有个人负担的部分,其余为企业负担。

社保费用实际上是企业为职工支付的款项,属于一种职工薪酬,所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。

代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用,从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种,

第一种是企业内部职工的社保,个人负担的部分。

这种情况,需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保,同时,企业承揽对应的企业部分社保费用。

这种情况的社保会计处理分录为:

1、计提企业负担部分

借:管理费用(或生产成本、销售费用等,根据员工所在部门确定)

贷:应付职工薪酬-社保

2、从职工工资中代扣个人负担的部分

借:应付职工薪酬-工资

贷:应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保(个人负担的加上公司负担的)

借:应付职工薪酬-社保

贷:银行存款。

第二种情况,即所谓挂靠方式,企业不负担社保费用,全部由个人负担,每月个人缴纳足额的社保给企业,企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系,所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算,而用其他应收款(先缴纳后收款)或其他应付款(先收款再缴纳)科目来归集核算;账务处理会计分录为:

1、收到个人交来的社保

借:银行存款(或库存现金)

贷:其他应付款-代缴社保

2、缴纳时

借:其他应付款-代缴社保

贷:银行存款

6.社保应该计入哪个会计科目

职工社保可以记入应付职工薪酬、管‍理费用等会计科目。

一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

社会保险费用属于会计科目

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