企业生活费开支的(生活费应计入什么科目)

1.生活费应计入什么科目

生活费应根据以下情况计入不同科目：

1、如果是企业办公大楼或其他办公场所用：借记管理费用科目，

2、贷记银行存款或应付账款如果是职工宿舍用，或给公司职工、居民个人用：借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬-应付福利费交费科目，

3、或收到发票时：借记应付职工薪酬-应付福利费科目， 贷记银行存款或应付账款科目.

知识拓展

会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来，使之一目了然，以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标，满足一制定。

1、会计科目是复式记账的基础；

2、会计科目是编制记账凭证的基础；

3、会计科目为成本核算及财产清查提供了前提条件；

4、会计科目为编制会计报表提供了方便。

2.公司生活方面的所有开支记入哪个会计科目?

公司生活方面的所有开支记入“应付职工薪酬-职工福利”会计科目。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值， 计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

非货币性福利在税法上属于视同销售，应征收增值税，在会计上确认为主营业务收入，产品成本转到主营业务成本。借记“应付职工薪酬-非货币性福利”，贷“主营业务收入”，“应交税费-应交增值税（销项税额），结转产品成本时，借”主营业务成本，如有减值准备，借“存货跌价准备，贷”库存商品。

3.公司生活方面的所有开支记入哪个会计科目?

公司生活方面的所有开支记入“应付职工薪酬-职工福利”会计科目。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值， 计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。非货币性福利在税法上属于视同销售，应征收增值税，在会计上确认为主营业务收入，产品成本转到主营业务成本。借记“应付职工薪酬-非货币性福利”，贷“主营业务收入”，“应交税费-应交增值税（销项税额），结转产品成本时，借”主营业务成本，如有减值准备，借“存货跌价准备，贷”库存商品。

4.职工生活费计入哪个会计科目

职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）不属于福利，要加入工资计算个税。

计提工资作分录

借：生产成本—基本生产成本—工资

借：制造费用—工资

借：销售费用—工资

借：有关科目—工资

借：管理费用—工资

贷：应付职工薪酬—工资

在工资表上编制左边立项“伙食补贴”，右边要扣除项“扣除伙食”在计算个税不得将“扣除伙食”做扣除费用。

发放工资省略作分录

“扣除伙食”一般情况和食堂办理手续结算

贷：其他应收款—预付食堂伙食

借：其他应付款—代扣食堂伙食