非因公死亡补助金(丧葬补助费)

1.丧葬补助费

应该计入管理费用--福利费 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知 》（国税函〔2009〕3号） إ明确 了职工福利费列支范围إ“（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

2.工伤死亡赔偿金的会计及税务上该如何处理?

自动离职也要办理离职手续啊，他办理了没有，你公司在试用期间给员工购买保险没有，如果你公司没有完善离职手续，现在员工自杀，那员工家属就支持与你公司还有劳动关系，自杀不能算作是工伤，但因为你公司离职上的程序没做好，也需要给些抚慰金了###一、公司当员工自离，当初是否有做相关工作如：电话通知本人、或联系家人或发出书面通知等并保存相关证据？如果没有，企业认为员工自离的看法，只能是一家之说。

二、该员工自杀行为，不能被认定为工伤，所以自然不能得到工伤致死的相关待遇。但这样的事情已经发生，死者为大，建议公司从人性化的角度，与家属协商并给予相应的人道主义补偿。

3.单位有员工不幸去世,公司支付的抚恤金会计上应该入哪个科目

一、”单位有员工不幸去世，公司支付的抚恤金会计上应该计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。支付时：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：库存现知金等

二、说明：《企业会计准则第9号——职工薪酬》明确规定：

1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予道的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受瞻养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工内薪酬。

2、职工薪酬中的“职工福利费”，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。

3、企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。

(1)企业根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工福利费容，按职工服务的受益对象计入有关成本费用，并确认应付职工薪酬时

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利

(2)实际发生职工福利费支出时，会计分录如上所述。

4.工伤死亡抚恤金如何会计处理

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国.务.院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。企业执行《企业会计制度》的，给予离世职工家属的抚恤金等类似款项，在“管理费用”下的“劳动保险费”明细科目中核算。

《企业会计制度》第一百零四条明确，管理费用包括劳动保险费用。而财政部会计司编写的《企业会计制度讲解》第六章第四节第三款“管理费用的核算”规定，管理费用的核算内容中“劳动保险费”包括职工死亡丧葬补助费、抚恤费。

死亡抚恤金的会计分录为：借：管理费用-劳动保险费 贷：银行存款。

5.关于员工死亡赔偿金账务处理及其相关税务问题

职工死亡赔偿金计入管理费用-福利费科目 具体会计分录是： （1）计提时： 借：管理费用-福利费 贷：其他应付款-死者 （2）支付时： 借：其他应付款-死者 贷：银行存款 死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。

免征个人所得税，并可以在企业所得税税前扣除。 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）文件规定，“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：……（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 （三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

根据上述规定，企业因发生意外事故，按照国家规定标准支付的工伤赔偿款可作为职工福利费按规定在税前扣除。企业应当提供相关部门的证明材料，如劳动保障、保险、法院等部门与之相关的证明材料，以及赔偿款支付凭证、员工家属收取赔偿款后的签字证明等资料，办理税前扣除手续。