支付终奖放入哪个(年终奖计入什么科目)

1.年终奖计入什么科目

年终奖应计入应付职工薪酬科目，可设置二级科目年终奖，会计分录为 ：

借：应付职工薪酬——年终奖 贷：银行存款/库存现金

应付职工薪酬账户，账户性质为负债类账户，用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

应付职工薪酬账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

2.年终奖金如何入账,分录是什么

年终奖金入账的分录如下：

借：生产成本/制造/管理费用等

贷：应付工资/应付职工薪酬

发放时：

借：应付工资/应付职工薪酬

贷：应交税金——应交个人所得税

现金/银存

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

3.年终奖金的帐务处理走什么科目

年终奖发放是的会计分录其实是与发放工资的会计分录是一样的，只是科目可以做在年终奖发放下，第一步是先要计提年终奖金，然后再进行年终奖发放，最后是计算得出个人所得税的分录：

1、计提年终奖金的分录：

借：销售费用-管理费用-职工薪酬-年终奖发放

贷：应付职工薪酬-年终奖发放

2、发放年终奖金时的会计分录：

借：应付职工薪酬-年终奖发放

贷：应交税费-应交个人所得税

银行存款

3、缴纳个人所得税的会计分录：

借：应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

4.请问员工的年终奖金应该入在哪个科目

1. 二级明细科目可设置奖金，发放的会计分录为

①借：应付职工薪酬——奖金；

②贷：银行存款/库存现金。

2. 员工的年终奖金应该入应付职工薪酬科目。

3. 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬：

按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料：

1. 应付职工薪酬科目有：

①企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

②企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

③企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

④企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

⑤企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

⑥企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存金”等科目。

2. 个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：

①取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（3500元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额*税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额；

②取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额（3500元）的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额*税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额；

③年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额*税率-速算扣除数。

参考资料链接：

百度百科——应付职工薪酬

百度百科——年终奖