足疗行业的员工餐费(公司员工餐费的会计分录怎么做?)
1.公司员工餐费的会计分录怎么做?
如果是现金形式做为补贴发放的
借：管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：现金
如果是食堂
借：管理费用——福利费
贷：现金
员工聚餐，也就是公司报销
借：管理费用——福利费
贷：现金
根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。
购入菜、米、面、油等
借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
贷：银行存款
支付食堂经费补贴
借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
贷：银行存款
收取员工饭费
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
根据员工服务对象分配
借：管理费用（销售费用等）——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
2.哪位老师能给我提供足疗洗浴业的财务制度包括会计、出纳、收银、仓
《小企业财务管理制度》供你参考。
第一条 为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。 第二条 公司财务部门的职能是： （一）认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
（二）建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。 （三）积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。
（四）厉行节约，合理使用资金。 （五）合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。
（六）对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。 （七）完成公司交给的其他工作。
第三条 公司财务部由总会计师、会计、出纳和审计工作人员组成。在没有专职总会计师之前，总会计师职责由会计兼任承担。
第四条 公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。 财务工作岗位职责 第五条 总会计师负责组织本公司的下列工作： （一）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金； （二）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益； （三）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析： （四）承办公司领导交办的其他工作。
第六条 会计的主要工作职责是： （一）按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。 （二）按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。
（三）妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。 （四）完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。
第七条 出纳的主要工作职责是： （一）认真执行现金管理制度。 （二）严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。
（三）建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。 （四）严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。
（五）积极配合银行做好对帐、报帐工作。
3.餐费报销计入什么会计科目
餐费报销，如果是外部接待，则计入“管理费用-业务招待费”科目。
如果餐费属于内部员工餐费，则计入“管理费-员工福利”科目。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计管理费用是指企业管理部门为组织、管理生产经营活动而产生的费用，包括的具体项目由企业的董事会和行政管理部门在企业管理或由企业统一承担公司经费、工会基金、失业保险费、待业保险费、董事会费，劳动保险费用、咨询费用、律师费、招待费、办公费、旅游费、邮电费、绿化费用，管理人员工资和福利费等。
处理费用的方式：1、直接支付。主要有业务招待费、审计费、诉讼费等。
2、转账摊销费。包括折旧费用、低值易耗品摊销费用、无形资产摊销费用、坏账准备等。
3、预付待摊销费。主要是指固定资产的维修费用。
会计分录：1、业务招待餐费借：管理费用——业务招待费贷：现金或银行存款2、用于员工的工作餐费借：应付福利费贷：现金或银行存款3、员工出差用餐（按报销标准）借：管理费用-差旅费贷：现金恒企会计培训班，通过情景教学、游戏课堂、项目贯穿、翻转课堂、沙盘演练、个性教学、题海战术、纠错战术、智能学习、企业游学等多种教学方式，让学员学习掌握会计知识。
