服装行业属于商业企业,涉及到的会计科目为:
一、资产类
1 1001 库存现金
2 1002 银行存款
5 1015 其他货币资金
9 1101 交易性金融资产
11 1121 应收票据
12 1122 应收账款
13 1123 预付账款
21 1231 其他应收款
22 1241 坏账准备
28 1401 材料采购
29 1402 在途物资
32 1406 库存商品
33 1407 发出商品
34 1410 商品进销差价
36 1412 包装物及低值易耗品
54 1601 固定资产
55 1602 累计折旧
57 1604 在建工程
58 1605 工程物资
67 1701 无形资产
68 1702 累计摊销
71 1801 长期待摊费用
72 1811 递延所得税资产
73 1901 待处理财产损溢
二、负债类
74 2001 短期借款
83 2201 应付票据
84 2202 应付账款
85 2205 预收账款
86 2211 应付职工薪酬
87 2221 应交税费
90 2241 其他应付款
100 2601 长期借款
101 2602 长期债券
四、所有者权益类
115 4001 实收资本
116 4002 资本公积
117 4101 盈余公积
119 4103 本年利润
120 4104 利润分配
六、损益类
129 6001 主营业务收入
135 6051 其他业务收入
142 6301 营业外收入
143 6401 主营业务成本
144 6402 其他业务支出
145 6405 营业税金及附加
155 6601 销售费用
156 6602 管理费用
157 6603 财务费用
160 6711 营业外支出
161 6801 所得税
162 6901 以前年度损益调整
买衣服记入到低值易耗品。
为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化,就有必要对会计对象的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类,并事先确定分类核算的项目名称,规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目,称为会计科目。
会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来,使之一目了然,以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标,满足一制定。 1、会计科目是复式记账的基础; 2、会计科目是编制记账凭证的基础; 3、会计科目为成本核算及财产清查提供了前提条件; 4、会计科目为编制会计报表提供了方便。
购买服装计入会计科目,对于企业来说,针对不同的员工有以下几种方式:
1、生产工人的工服应计入:制造费用中的劳保用品费
2、管理人员的工服应计入:管理费用中的劳保用品费
3、销售人员的工服应计入:销售费用中的保用品费。
4、福利性质的工服应计入:管理费用(或营业费用)中的福利费,或者应付福利费科目。
注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中。如:销售部门的计入“营业费用”;管理部门的计入“管理费用”等。
扩展资料:
会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来,使之一目了然,以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标。
会计科目类别列举:
序号48:制造费用
制造费用包括产品生产成本中除直接材料和直接工资以外的其余一切生产成本,主要包括企业各个生产单位(车间、分厂)为组织和管理生产所发生的一切费用,以及各个生产单位所发生的固定资产使用费和维修费。
序号56:销售费用
企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的费用,包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费(不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗等。
差旅费,低值易耗品摊销包括在管理费用里面。
序号57:管理费用
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。
管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损益。
工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、坏账损失、公司经费、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。
其中公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费,折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费。
劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金;待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金。
董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用,包括差旅费、会议费等。
参考资料来源:搜狗百科-会计科目
如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
如为提升公司形象,为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。
根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题,企业根据其工作性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用,根据《实施条例》第二十七条的规定,可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。
如果属于劳保范畴的工作服,可以直接记入相关成本费用科目的劳保费,并直接在所得税前列支,否则应记入相关成本费用的福利费科目,年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算,超支部分调增应纳税所得额。
扩展资料:
企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;
企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末,应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“管理费用”科目。
参考资料来源:搜狗百科-管理费用
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