女职工卫生用品进哪个(女工卫生费财务如何列支)
1.女工卫生费财务如何列支
计入管理费用-福利费。
借：管理费用-福利费贷：银行存款管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
扩展资料：企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。1、如果执行新会计准则，会计分录：（1）发生福利费支出时借：应付职工薪酬--职工福利费贷：现金等（2）月末，分配时借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--职工福利费（3）结转损益时借：本年利润贷：管理费用--福利费2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前会计分录做。（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。
参考资料来源：百度百科-管理费用。
2.给女职工买卫生纸应该进入工会经费什么科目
一.《山西省女职工劳动保护条例》
第十条 用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于三十元的卫生费。所需费用，企业从职工福利费中列支；机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。
二 国务院《女职工劳动保护特别规定》和劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联《女职工保健工作规定》等规定了“用人单位应当加强女职工特殊劳动保护，不得安排女职工从事禁忌的劳动”等，并未规定保健费。一些省市对此有规定，大约在30——50元/月之间。
1.一般企业给女职工买卫生纸发生的反映在管理费用-职工福利费科目核算。
3.小家电等日用品应该记入什么会计科
一、给职工宿舍买床垫，小家电等日用品应该记入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。
二、解释1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。其中短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；.职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤等。
2、职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。3、企业所得税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
企业的职工福利费，包括以下内容：①尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施即维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 ②为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
③按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
4.单位为员工购买的日用品,应该计入什么科目
单位为员工购买的日用品计入科目。
1，企业购入生活用品，应视不同情况而记入相应科目。如职工福利用，应冲减已计提的应付福利费。如办公室使用的，应记入管理费用。如生产工人使用的，应记入制造费用。
2，会计分录如下：
首先要看是哪个部门的办公用品，如果是行政部门，
分录如下：
借：管理费用
贷：现金（或银行存款）
3、如果是生产部门，
分录如下：
借：制造费用
贷：现金（或银行存款）
期末结转到生产成本。要用付款凭证。
