公司食堂购菜(公司购买食堂蔬菜应该计入哪个?)

1.公司购买食堂蔬菜应该计入哪个会计科目?

买菜取得发票之后

借：应付职工薪酬-应付福利费

贷：其他应付款、应付账款 其实不是很严格，当然其他应付会好一点，因为不是公司经营支出，不签订合同，所以用 应付账款 太正式了，但是在会计原理上不算错。付款的时候

借：其他应付款、应付账款

贷：现金 或 银行存款 都可以管理费用-福利费是计提的时候使用的科目，福利费是可以先计提再使用的。所以，使用的时候借应付职工薪酬-应付福利费。如果你公司不是属于先计提在使用的记账方式，而是直接计入费用的，也是可以 直接 借管理费用-福利费的。关键看你们的记账方式。

拓展资料：

1、应付账款核算使用的主要科目

为了总括地反映和监督企业应付账款的发生及偿还情况，应设置“应付账款”科目。该科目的贷方登记企业购买材料、物资及接受劳务供应的应付但尚未付的款项；借方登记偿还的应付账款、以商业汇票抵付的应付账款；期末贷方余额表示尚未支付的应付款项。该科目应按照供应单位设置明细账，以进行明细分类核算。

2、应付账款主要的账务处理

公司购入材料、商品等验收入库，但货款尚未支付，根据有关凭证（发票账单、随货同行发票上记载的实际价款或暂估价值），借记“原材料”、“库存商品”、“应交税金--应交增值税（进项税额）”等科目，贷记“应付账款”科目。企业接受供应单位提供劳务而发生的应付但尚未支付的款项，应根据供应单位的发票账单，借记“制造费用”、“管理费用”等有关成本费用科目，贷记“应付账款”科目；

企业偿付应付账款时，借记“应付账款”科目，贷记“银行存款”科目。企业开出、承兑商业汇票抵付购货款时，借记“应付账款”科目，贷记“应付票据”科目。企业的应付账款，因对方单位发生变故确实无法支付时，报经有关部门批准后，可视同企业经营业务以外的一项额外收入，借记“应付账款”科目，贷记“营业外收入”科目。

参考资料：搜狗百科-应付账款

2.食堂购买蔬菜计入哪个会计科目?

1如果.食堂单独核算，那么食堂采购员购买蔬菜，但未付款应做：

借：原材料：------做到原材料科目是针对食堂餐饮伙食而言

贷：应付账款：xx单位；--不作其他应付款是针对食堂餐饮原材料的直接供应商而言

2.付款后应作：

借：应付账款：xx单位；

贷：现金

3-1）.如果是企业财务，对食堂发生的伙食费月底做帐才做：

借：管理费用：职工福利费；

贷：其他应付款：xx单位；

3-2）企业财务.付款给供货商后应做：

借：其他应付款：xx单位；

贷：现金/银行存款

3.请问工厂食堂买菜费用怎么做分录 是记管理费用还是应付职工薪酬

据《会计法》的相关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营的，该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。

购入菜、米、面、油等

借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

贷：银行存款

支付食堂经费补贴

借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

贷：银行存款

收取员工饭费

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

根据员工服务对象分配

借：管理费用（销售费用等）——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。

每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。

是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。

扩展资料

会计分录格式：

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

参考资料：搜狗百科会计分录

4.饭堂平时买菜的费用,应该计入管理费用下的哪个明细科目

一、饭堂平时买菜的费用，应该计入管理费用-福利费明细科目。

二、具体会计分录是：

1、执行新会计准则，会计分录：

(1)发生福利费支出时：

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：现金等

(2)月末，分配时：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-职工福利费

(3)结转损益时：

借：本年利润

贷：管理费用-福利费

2、采取企业会计制度的，会计分录是：

借：管理费用-福利费

贷：库存现金等

三、应付职工薪酬科目按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。