学校怎么招聘(如何应聘学校的会计?学校的会计和工商业的会计处理有什么不同?)

1.如何应聘学校的会计?学校的会计和工商业的会计处理有什么不同?

学校会计执行的是《事业单位会计制度》，也就是预算会计，学校会计并不难，但其经济业务与工商业完全不同，而且所使用的会计科目也不一样，一般学校除非有经营性收入，不然都是不用交税的。毕竟《预算会计》也是一个行业的会计，在这里几言几语是无法跟说清楚的，不过你不必担心，到书店买本《预算会计》学习一下，内容非常简单，如果时间不够，对学校营利性的经济业务会计核算方法先不要细读，主要先掌握收入、支出、结余的核算方法，另外我帮你找了一个《事业单位会计制度》网址，你有空看看吧，/typenews.asp?id=104

面试的时候如果他们知道你是应届毕业生，他们也能理解你实际工作经验不足，你不必担心，如果他们愿意用你，就能接受你的这点不足，关健是你要表现出自信，自信能胜任学校会计，千万别表现得一点自信心都没有！你可以告诉他们：你很喜欢会计工作，会计成绩一直都不错，自已经常学习《预算会计》、《事业单位会计制度》，相信自己完全具备岗位胜任能力。

祝你成功！

2.学校招聘会计的事业编考试都考什么内容

1、笔试内容：综合类职位（含市职校和逸夫中学）笔试内容为“公共基础知识和行政职业能力测验”，总分150分；市直教育类（含社会福利院023、024职位）和县区教育类职位笔试内容为“教育理论基础知识”（含教育学、心理学），总分100分。

2、笔试方式：笔试采用闭卷方式进行。 3、笔试时间： 综合类：2013年11月24日上午9:00— 11:30教育类：2013年11月24日上午9:00— 11:00###招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。

笔试原则上5月上旬进行，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，笔试成绩与面试成绩各占50%；幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。 笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，中小学教师岗位按以下比例确定入闱面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3;6人到10人的岗位，比例为1:2。

5;11人及以上的岗位，比例为1:2；幼儿园教师岗位按1:5的比例确定面试人员。 面试由各地教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施，主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课等方式进行。

面试前应精心制定面试方案，明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试方案须报设区市教育行政部门同意、人力资源和社会保障部门备案后组织实施。

2014江西中小学教师招聘考试公告暂未公布，根据关于做好2014年江西省中小学教师招聘工作的通知，3月底发布正式的江西中小学教师招聘考试公告，4月份上旬网上报名，5月份上旬考试。 今年江西教师招聘考试提前了一个月，届时，中公江西教师考试网将第一时间发布2014年江西省中小学教师招聘考试公告，敬请。

###事业单位职称考试不是国家组织的，所以每个地方不一样，一般是当地的人社局出卷子或者单位自己出卷子，考试科目都是一公共课，与你报考的岗位没关系啊，但是你本身的大学专业要与岗位对口。 教育类考试内容一般为公共基础知识和教学基础知识两部分。

###不同地区有所不同，一般都是考教育理论+本专业的基础知识。教育理论一般包括教育学、教育心理学、学校教育、教育法规政策；专业知识就是所教科目的专业知识。

可能还会有些所在地区的省情、时事等。 ###公共知识教育学和心理学，还有就是专业知识，做点高考题很好。

3.中小学的会计是什么招聘的

正式在编的学校财务人员，是通过公务员考试事业单位招考录取的。另外也有签合同临聘性质的，当然，这两种在编与非编人员在工薪福利待遇等方面都是有差别的。

所谓的在编、非编的“编”，指的是“编制”。通常政府机构、大的企事业单位都有固定的人员编制，既就工作需要核定的人员数。

但由于制度问题，很多单位在职能扩充、任务增大或者改变后，无法及时调整编制，有佣工需求，却没有制度内的人员编制，就会额外招收一些工作人员。

通常，编制内的工作人员工资、保障以及福利待遇因为有编制，所以纳入财政，由政府或者相关机构负担。

而编制外的雇佣人员，不论工作内容和岗位是否同于编制内人员，因为属于编制外，所以在工资、待遇以及保障福利方面没有财政预算内的保障，需要由用人单位自行负担，所以通常不如在编人员。

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别公务员职务分为领导职务和非领导职务。