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首页 » 会计知识 » 残疾人就业保障金(残保金怎么做会计分录啊?)

残疾人就业保障金(残保金怎么做会计分录啊?)

分类:会计知识 日期:2022-09-12 10:08 浏览:3 次

1.残保金怎么做会计分录啊?

残疾人就业保障金的会计分录如下: 两种帐务处理方法: 1、如果不采取提取方法,缴纳时,直接作凭证: 借:管理费用--残保金 贷:银行存款(或现金) 2、如果提取的话: (1)提取时 借:管理费用--残保金 贷:其他应付款--残保金 (2)上交时 借:其他应付款--残保金 贷:银行存款(或现金) 根据新的会计准则,可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目,贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时,借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目,贷记“银行存款”科目。

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2.残疾人保障金怎样做会计分录

第一种做法: 借:管理费用--残保金 贷:银行存款或现金 第二种做法: 计提时: 借:管理费用 贷:其他应交款——残保金 交纳时: 代:其他应交款——残保金 贷:银行存款 扩展资料 残保金征收范围: 本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻莞单位)(以下简称“用人单位”),安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的应当缴纳保障金。

申报缴费: 每年8月1日至11月30日。用人单位均应如实申报在职职工人数和工资总额,并按规定缴纳保障金。

参考资料来源:百度百科-残保金。

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3.残保金怎么做会计分录?

残疾人就业保障金的会计分录如下:一:如果不采取提取方法,缴纳时,直接作凭证: 借:管理费用--残保金 贷:银行存款(或现金) 二:如果提取的话: (1)提取时 借:管理费用--残保金 贷:其他应付款--残保金 (2)上交时 借:其他应付款--残保金 贷:银行存款(或现金) 根据新的会计准则,可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目,贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时,借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目,贷记“银行存款”科目。

如果金额很大影响利润可以待摊,按票面一次进,借:管理费用 贷:银行存款。

4.残疾人保障金怎样做会计分录

第一种做法:

借:管理费用--残保金

贷:银行存款或现金

第二种做法:

计提时:

借:管理费用

贷:其他应交款——残保金

交纳时:

代:其他应交款——残保金

贷:银行存款

扩展资料

残保金征收范围:

本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻莞单位)(以下简称“用人单位”),安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的应当缴纳保障金。

申报缴费:

每年8月1日至11月30日。用人单位均应如实申报在职职工人数和工资总额,并按规定缴纳保障金。

参考资料来源:百度百科-残保金

5.残保金的会计分录怎么做

残疾人就业保障金的会计分录如下:两种帐务处理方法:1、如果不采取提取方法,缴纳时,直接作凭证:借:管理费用--残保金贷:银行存款(或现金)2、如果提取的话:(1)提取时借:管理费用--残保金贷:其他应付款--残保金(2)上交时借:其他应付款--残保金贷:银行存款(或现金)根据新的会计准则,可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目,贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时,借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目,贷记“银行存款”科目。

6.残疾人就业保障金应计什么会计科目

缴纳的残疾人就业保障金应该计入管理费用——残疾人就业保障金会计科目。

原《财政部关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知》(财会字[1995]10号)规定:企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目,贷记 “其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时,借记 “其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目,贷记“银行存款”科目。扩展资料安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。

用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数*1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)*本地区上年度职工年平均工资。

在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同,按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。

已安排的残疾军人和因工致残人员,经鉴定符合国务院规定的残疾标准,并办理有《中华人民共和国残疾人证》,方可计入安置比例。参考资料来源:上海财政-关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定。

7.缴纳残疾人就业保障金怎么做分录记账

缴纳残疾人就业保障金做分录记账如下“

借:管理费用--残保金

贷:银行存款或现 金

计提时,

借:管理费用

贷:其他应交款——残保金

交纳时:

代:其他应交款——残保金

贷:银行存款

残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

残疾人就业保障金会计科目

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