社保是怎么做(缴纳社保费的会计分录怎么做)
1.缴纳社保费的会计分录怎么做
缴纳社保费的会计分录的做法：
一、企业分配工资
1.借：**费用（管理/销售等）
2.贷：应付职工薪酬——工资
二、计提社保（企业部分）
1. 借：**费用（管理/销售等）
2. 贷：应付职工薪酬——社保
三、次月发放工资时
1.借：应付职工薪酬——工资
2.贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
3.应交税费——应交个人所得税
4.库存现金/银行存款
四、上交杜保
1.借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
2.贷：库存现金/银行存款
五、上交个人所得税
1.借：应交税费——应交个人所得税
2.贷：银行存款
缴纳社保费的会计分录注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
公司承担部分计入管理费用，个人承担部分计入其他应收款。发工资时扣回。冲减其他应收款。
2.缴纳社保怎么做会计分录
1、缴纳社保时
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
2、计提时
借：管理费用-社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
扩展资料
1、纳费检查的主体是各级地方税务机关。
2、纳费检查的客体是纳费人、代扣代缴义务人实际应缴费基数与纳费申报数或核定数是否一致，是否存在漏费和偷费现象。
3、纳费检查中发现未按规定缴费的，由地税机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。
4、地税机关进行检查时，必须首先开具《社会保险费纳费检查通知书》，提前3日以书面形式通知被检查单位。
参考资料来源：搜狗百科-社会保险费
3.公司交纳社会保险,会计分录怎么做
缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷： 其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）
库存现金 （实发数）
补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。
4.计提社保会计分录
计提和缴纳社保会计分录如下：
已执行新会计准则的
缴纳时
借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）
其他应收（付）款--社会保险（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理（销售、制造）费用、生产成本
贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）
未执行新会计准则的
借：管理（销售、制造）费用等科目 （单位部分）
其他应收（付）款--社会保险（个人部分）
贷：银行存款
5.计提社保和工资的会计分录怎么做
企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税，作如下分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——代保个人五险一金
应交税费-代扣个人所得税
银行存款
企业统一缴纳社保时，作如下会计分录
借：应付职工薪酬——五险一金明细科目（单位承担部分）
其他应付款——代保个人五险一金（个人承担部分）
贷：银行存款
扩展资料：
每月计提工资时候社保会计分录，首先，先按照各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，做会计分录如下：
借：管理费用——工资
销售费用——工资
生产成本——人工费
制造费用——人工费
研发支出——工资
在建工程——工资等
贷：应付职工薪酬——工资
一般应该按照工资表计提缴纳个人所得税，职工福利也需要交个税，作为计算税金的基数组成。发放的津贴与工资表一起做就行，工资的14%福利费是可以在计算企业所得税时税前扣除。
计提时机：
1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。
2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。
3、预计某些应付账款。
4、其他符合会计制度的预计项目。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
6.发工资和扣社保的会计分录
分两种情况.决定采用其他应付款还是其他应收款
一、发放工资在前，银行代扣社保在后
计提工资
借：管理费用（管理人员的）
销售费用（销售人员的）
生产成本（生产人员直接公司）等
贷：应付职工薪酬-应付工资
计提社保费时：
借：管理费用-社保费（单位负担部分）
贷：其他应付款-社保（单位部分）
发放时借：应付职工薪酬-应付工资
贷：银行存款
其他应付款-代扣个人部分的社保
应交税金-个人所得税
扩展资料
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
7.企业缴纳社保怎么做会计分录
企业缴纳社保相关分录：
1. 企业分配工资
借：**费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2. 计提社保（企业部分）
借：**费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3. 次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4. 上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款上交个人所得税
5. 上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
