招聘费计入管理费用,也可以根据用于哪类部门的招聘而细化为管理费用、营业费用、主营业务成本等。
招聘费用可以记入管理费用—招聘费科目里去,人事部门属于管理部门,而招聘费用又属于人事部门使用的费用;所以应当记入管理费用科目里的。
扩展资料:
会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同,管理要求也有不同。为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况,以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动,就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目。
设置会计科目是对会计对象的具体内容加以科学归类,是进行分类核算与监督的一种方法。
为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化,就有必要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类,并事先确定分类核算的项目名称,规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目,称为会计科目。
各单位由于经济业务活动的具体内容、规模大小与业务繁简程度等情况不尽相同,在具体设置会计科目时,应考虑其自身特点和具体情况。会计科目作为向投资者、债权人、企业经营管理者等提供会计信息的重要手段,在其设置过程中应努力做到科学、合理、适用。
参考资料:百度百科-会计科目汇总
一、行政单位帮助企业招工支付的信息费应计入“经费支出”科目。
借:经费支出
贷:财政拨款收入、零余额账户用款额度、银行存款等
二、解释
1、支出是指行政单位为保障机构正常运转和完成工作任务所发生的资金耗费和损失。
2、行政单位的支出包括经费支出和拨出经费。
(1)经费支出是指行政单位自身开展业务活动使用各项资金发生的基本支出和项目支出。
(2)拨出经费是指行政单位纳入单位预算管理、拨付给所属单位的非同级财政拨款资金。
3、《行政单位会计制度》设置了第5001 号“ 经费支出”科目核算行政单位在开展业务活动中发生的各项支出。帮助企业招工属于行政单位的业务活动,支付的费用应作为经费支出的内容。该科目是支出类,发生支出时记入账户的借方。
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