由企业负担的失业保险、工伤保险、生育保险,虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本(费用)”,未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算,但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费,不是工资总额的组成部分,只是以工资总额做为计算依据,并不是企业的人工费用,不属于生产成本中的直接人工,所以应该作为期间费用,直接记入管理费用科目。计提时,借记“管理费用”,贷记“其他应付款”。
因此,企业为职工交的失业保险,计提时
借:管理费用-失业保险
贷:其他应付款
上交时
借:其他应付款
贷:银行存款
职工失业保险费在列支的时候是记入管理费用的。
管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
扩展资料
具体项目
公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费。
公司经费
总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销。
劳动保险费
指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金。
参考资料来源:搜狗百科-管理费用
由企业负担的失业保险、工伤保险、生育保险,虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本(费用)”,未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算,但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费,不是工资总额的组成部分,只是以工资总额做为计算依据,并不是企业的人工费用,不属于生产成本中的直接人工,所以应该作为期间费用,直接记入管理费用科目。
计提时,借记“管理费用”,贷记“其他应付款”。因此,企业为职工交的失业保险,计提时借:管理费用-失业保险贷:其他应付款上交时借:其他应付款贷:银行存款 ###借:生产成本、管理费用等贷:应付职工薪酬—社保(失业保险) ###借:生产成本(车间工人的保险) 管理费用(管理人员的保险)贷:应付职工薪酬。
1.公司给员工交保险时会计分录:
借:管理费用-公司应交部分(养老失业险)
其他应收款-个人应缴部分(养老失业险)贷:现金
2.工资扣除时:借:现金贷:其他应收款-个人应交部分(养老失业险)
3.公司交的是1年费用应设“待摊费用”账户。1.公司支出时会计分录:
借:待摊费用-养老失业险
贷:管理费用-养老失业险
2.分期摊销时会计分录:
借:管理费用-养老失业险贷:待摊费用-养老失业险贷:
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