失业保险入(请问失业保险应计什么)

1.请问失业保险应计什么会计科目

由企业负担的失业保险、工伤保险、生育保险，虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，只是以工资总额做为计算依据，并不是企业的人工费用，不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应付款”。

因此，企业为职工交的失业保险，计提时

借：管理费用-失业保险

贷：其他应付款

上交时

借：其他应付款

贷：银行存款

2.企业收到职工失业保险基金该计入哪个会计科目

职工失业保险费在列支的时候是记入管理费用的。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

扩展资料

具体项目

公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费。

公司经费

总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销。

劳动保险费

指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金。

参考资料来源：搜狗百科-管理费用

3.企业为职工交的失业保险计入什么会计科目

由企业负担的失业保险、工伤保险、生育保险，虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，只是以工资总额做为计算依据，并不是企业的人工费用，不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。

计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应付款”。因此，企业为职工交的失业保险，计提时借：管理费用-失业保险贷：其他应付款上交时借：其他应付款贷：银行存款 ###借：生产成本、管理费用等贷：应付职工薪酬—社保（失业保险） ###借：生产成本（车间工人的保险） 管理费用（管理人员的保险）贷：应付职工薪酬。

4.如何做养老失业险会计分录

1.公司给员工交保险时会计分录：

借：管理费用-公司应交部分（养老失业险）

其他应收款-个人应缴部分（养老失业险）贷：现金

2.工资扣除时：借：现金贷：其他应收款-个人应交部分（养老失业险）

3.公司交的是1年费用应设“待摊费用”账户。1.公司支出时会计分录：

借：待摊费用-养老失业险

贷：管理费用-养老失业险

2.分期摊销时会计分录：

借：管理费用-养老失业险贷：待摊费用-养老失业险贷：