办公用的电话费,计入管理费用科目。凭缴费依据,作以下分录:
借:管理费用
贷:银行存款(库存现金等)
若公司有政策规定每月给予员工一定的通讯话费补贴,则应计入“应付职工薪酬-应付福利费”
借:应付职工薪酬-应付福利费
贷:银行存款(库存现金等)
拓展资料:
管理费用:指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用
员工福利费:指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
公司的话费报销包括固定电话费报销和个人话费报销,一般固定电话费都是跟网络费一起绑定,那么都可以归集到电话费进行反映,不需要单独分为固定电话费和网络费,可以直接做到当期损益,而个人话费主要是按照公司规章制度给予个人报销话费,有的是实报实销,有的是按照固定补贴的方式报销话费,这就需要根据情况来进行账务处理:
1、首先根据公司固定电话的使用用途不一样做的科目也不一样,如果是管理部门使用就做到管理费用,如果是销售部门使用就做到销售费用,如果是生产部门使用就做到制造费用,如果是施工企业使用就做到工程施工;
2、其次就是个人话费实报实销的会计处理,如果是管理部门使用就做到管理费用,如果是销售部门使用就做到销售费用,如果是生产部门使用就做到制造费用,如果是施工企业使用就做到工程施工;
3、然后就是个人话费按照固定补贴的方式报销,这种情况一种通过工资表在话费补贴中进行发放,那么这部分补贴需要纳入工资总额代扣代缴个人所得税,处理情况也是一样,如果是管理部门使用就做到管理费用,如果是销售部门使用就做到销售费用,如果是生产部门使用就做到制造费用,如果是施工企业使用就做到工程施工。
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