失地社保基金的(缴纳社保费的会计分录怎么做)

1.缴纳社保费的会计分录怎么做

缴纳社保费的会计分录的做法：

一、企业分配工资

1.借：**费用（管理/销售等）

2.贷：应付职工薪酬——工资

二、计提社保（企业部分）

1. 借：**费用（管理/销售等）

2. 贷：应付职工薪酬——社保

三、次月发放工资时

1.借：应付职工薪酬——工资

2.贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

3.应交税费——应交个人所得税

4.库存现金/银行存款

四、上交杜保

1.借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

2.贷：库存现金/银行存款

五、上交个人所得税

1.借：应交税费——应交个人所得税

2.贷：银行存款

缴纳社保费的会计分录注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

公司承担部分计入管理费用，个人承担部分计入其他应收款。发工资时扣回。冲减其他应收款。

2.关于社保基金的账务处理

第一种做法，不实行计提的单位：

首先把个人部份收到单位；借：现金或银行存款

贷：管理费用——社会保险（养老金）

然后将单位部分和个人部分养老金统一交社保局时：

借：管理费用——社会保险（养老金）

贷：银行存款或现金

第二种做法，如果单位实行计提：

首先把个人部份收到单位；借：现金或银行存款

贷：应付职工薪酬——社会保险（养老金）

计提单位部份养老金进费用：借：管理费用——社会保险（养老金）

贷：应付职工薪酬——社会保险（养老金）

将单位部分和个人部分养老金统一交社保局时：

借： 应付职工薪酬——社会保险（养老金）

贷：银行存款或现金

3.社保应该计入哪个会计科目

职工社保可以记入应付职工薪酬、管‍理费用等会计科目。

一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

4.社保费到底应该入什么科目

不同时间段计入的科目不同，主要涉及以下科目：应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费

缴纳时

借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）

其他应收款--社会保险（个人部分）

贷：银行存款

计提时

借：管理（销售）费用--社会保险（单位部分）

贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）

发放工资时

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：其他应收款--社会保险（个人部分）

库存现金（实发数）

拓展资料：

随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。

养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。

参考资料：社会保险-百度百科